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  • 入職培訓的感想

    時間:2022-07-28 14:46:59 入職培訓 我要投稿

    關于入職培訓的感想

      每個新人都要經歷入職培訓這一環節。下面是YJBYS小編為大家收集的關于入職培訓的感想,歡迎大家閱讀借鑒!

    關于入職培訓的感想

      關于入職培訓的感想【1】

      作為新入公司一員,有幸參加了最近一期的新員工入職培訓。通過這次培訓,讓我了解了公司的發展歷程,組織結構及企業文化,使我對公司的主要業務、公司的文化與制度有了更多的了解與認識。

      惠買是我職業生涯中加入的第四家公司,也是第一家民企,在公司工作的這段時間以及培訓中的相關內容,也帶給了我不同的感受:

      關于“人財、人材、人才、人裁”

      企業需要什么樣的“人cai”?是人財?人材?人才?還是人裁?我想所有人的愿望都是能夠成為人財,“人財”是企業盈利的關鍵性核心職員,能夠為企業創造更大價值,讓個人價值得到充分的體現。相反,“人裁”是對企業無功或有時還會有損于企業利益一個群體,他們或是會在企業內部造成不必要的麻煩,這類人最終將會被企業所淘汰。假如我們缺乏專業的技能,但只要我們具有良好的職業道德和職業修養,通過公司培養和自身的努力,并不妨礙我們成為有用之才。

      關于“心過門”

      培訓中呂總分享了一個非常有意思的故事,說的是一位女孩從未過門到過門后的心態變化。從這個簡單的故事里面,呂總鼓勵大家調整好心態,盡快進入角色,承擔起自己在公司中的職責,把公司當家,把公司的事情當做自己的事情;葙I是我工作的第四家公司,也是第一家民企,公司的方方面面與之前我所工作過的其他公司相比,確實有不少不一樣的地方。聽完呂總的分享,我也很有感觸:既然我們選擇了惠買,就應該做到“心過門”,不遺余力的完成工作,全心全意的為公司貢獻自己的力量

      堅持是最大的困難

      做成一件事并不難,難的是堅持反復的做同一件事。工作生活中,這種場景比比皆是。當一件事情自己無法堅持做下去的時候,我們會給自己找到各種各樣的.借口,最終結果往往是虎頭蛇尾,無功而返。堅持不僅僅是一種行為,更是一種品質和意志力的體現,我們要相信耐心與恒心總會得到回報。

      我們為什么要工作

      關于我們為什么要工作,大家可能會有各種答案。想要回答這個問題,我覺得必須先要靜下心來思考另外幾個問題:工作是什么?我們為誰工作?我們是否從工作中獲得了快樂?

      我認為工作應該不僅要能夠帶來金錢,還得是自己很感興趣的、可以全身心投入地去做的事情。工作不是為了別人,恰恰是為了自己,工作中的每一次認真努力的付出,都是為了讓自己的能力能夠得到提升,在為公司帶來價值的同時,成就自己。

      作為加入惠買以來的入職培訓,我收獲良多,通過這次培訓不僅使我了解了公司的背景與文化,也更堅定了我踏實工作的信念,在接下來的工作中間,我應該盡快的進入角色,與其他同事緊密合作,將過去好的工作經驗運用到工作中,在新的工作崗位中收獲屬于自己的成功!

      關于入職培訓的感想【2】

      懷著對未來人生的憧憬、帶著激動萬分的心情來到了陽光凱迪新能源集團有限公司—總部武漢,在這里我進行了新員工入職培訓,邁起了人生職場第一步。我們先后進行了軍訓、公司企業文化、職場基本禮儀、新員工安全教育等基本培訓,并且還進行了公司員工身體素質拓展訓練和專業基礎知識的學習培訓。最后以一場新員工人人參與的結業典禮晚會來了個華麗謝幕„„

      經過公司舉行的這次培訓,讓我們體驗到了軍事生活,也進一步了解到公司的企業文化,發展目標,和規劃等,同時也學習到作為銷售人員所必備的產品知識,在培訓老師講的幾個細節,以及列舉的案例, 對我們幫助很大,使我受益匪淺所以,我要求自己在工作中努力學習,在實踐中慢慢成長。 首先公司為我們按排了五天的軍訓,體現了公司對員工素質培訓的'注重,以及團隊建設理念的注重,在這五天里,我體驗了做為一名軍人的榮耀,從站軍姿,行軍禮,到跑步,每一個動作都要做到位,做到 統一規范,隊列整齊,口號響亮,特別是大集合時,每一名隊員都要以最快迅速到位,案經過這兩的訓 練,我們能明顯的感受到自己的進步,做事有組織性,不單獨行動,也培養了我們吃苦耐勞的精神,同 時也磨練了堅強的意志力和執行力,在軍訓期間教官組織我們唱歌,做游戲,不僅增加我們同事之間的 團結友愛,也更明白了團隊的力量是最大的,只有我們團一致才能更好的完成任務。

      其次公司安排了三天的企業文化培訓,以及時間管理,工商法律相關知識,潤華之歌的學習,更重要的是董事長座談,讓我深深體會到企業對我們新員工的重視,在培訓期間我更加了解企業的創業史,發展 史以及公司未來也就是第三次創業的總體目標,讓我們更明確了在潤華發展的奮斗目標,做好個人定位 ,在欒總座談會上給我更多的是感動和意外,感動的是欒總在百忙之中抽出時間參加這次座談,并且在每回答一個問題都會站起來,問一句“我這樣回答你們是否滿意”意外的是欒總是那么的有激情,那么的和謁可親,一點也沒有那種和成功人士在一起的壓迫感,在這期間欒總給我們談公司的創業經厲及以后的發展方向,回答了我們提出了一些問題,讓我們對公司的企業文化以及第三次創業有了更深的認識,最后在欒總離開時,我們體人員為欒總演唱潤華之歌,雖然只學了不到兩天,但我們都努力做到最好,功夫不負有心人,我們得到了欒總的認可。

      在新的時期里,我要積極向上,爭取早日定崗,時刻要求自己從實際出發,堅持專業人做專業事、 要做就做天下第一、追求卓越、追求完美、每天都有所創新的標準理念;堅持立顯主體、開拓進取、求真務實、全面價值的核心要求,力求做到專業素質和道德素質雙提高,為公司創造價值,增添業績,實現奉獻環保,造福人類的核心使命。

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