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  • 大學生就業(yè)協(xié)議書

    時間:2022-11-29 08:16:38 就業(yè)協(xié)議書 我要投稿

    關于大學生就業(yè)協(xié)議書2篇

      在現(xiàn)實社會中,協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛,簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權利。想寫協(xié)議卻不知道該請教誰?以下是小編幫大家整理的關于大學生就業(yè)協(xié)議書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    關于大學生就業(yè)協(xié)議書2篇

    關于大學生就業(yè)協(xié)議書1

      甲方:_______________________(以下簡稱甲方)

      乙方:_______________________(以下簡稱乙方)

      一、甲方擁有的權利和需履行的義務:

      1、甲方要事先給實習生進行必要的安全教育,講明應牢記的注意事項。給實習生安排工作時不得違背勞動法之有關規(guī)定。

      2、可以根據(jù)需要,調(diào)配實習生從事不同的實習崗位。如由于實習生個人能力和身體原因不能參加正常的實習活動;或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度,甲方有權提前終止實習活動。

      3、結合實際情況,為乙方學生提供學習專業(yè)知識,從事專業(yè)實踐活動的機會,并委派專業(yè)技術人員進行指導。

      4、實習期結束時,根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn),為實習生提供一份客觀的實習鑒定;同時,給學校提供一份較為詳實,客觀的總結性材料,以便學校進一步推進教學改革,進一步提高學生培養(yǎng)質(zhì)量。

      5、對實習合格的實習生,甲方應優(yōu)先錄用。

      6、根據(jù)勞動部關于印發(fā)《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知12條規(guī)定:“在校生利用業(yè)余時間勤工儉學,不視為就業(yè),未建立勞動關系,可以不簽訂勞動合同。”

      二、乙方擁有的權利和需履行的義務:

      1、協(xié)助甲方做好宣傳,組織報名工作,優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方工作并對甲方來學校舉辦招聘活動給予優(yōu)先安排和重點支持與協(xié)助。

      2、協(xié)助甲方做好實習生的教育和管理工作。

      3、必要時,可以到甲方現(xiàn)場了解實習生的工作情況。

      4、遵守實習單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度;保守技術秘密及商業(yè)秘密;在實習結束后,及時移交工作資料和工具,未經(jīng)允許的情況下,不得帶走任何與工作相關的文件資料。

      5、就業(yè)實習是學生自愿行為。因此,乙方應嚴格要求學生在實習期間遵紀守法,嚴格自律,愛護身體,端正行為。如在工作時間外發(fā)生的,或與工作無關的一切行為和后果(含患病),甲方不承擔連帶責任。

      三、甲方按乙方在實習期間的工作表現(xiàn)發(fā)放實習補貼。

      四、甲乙雙方約定的其他條款:

      ____________________________________________

      ____________________________________________

      五、其他未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決、本協(xié)議的.有效期與實習期同。

      六、本協(xié)議(一式兩份,甲方、乙方、各存一份,雙方簽名即時生效)。

      甲方:_____________乙方:__________

      委托授權人:(簽名)委托授權人:(簽名)

      ______年___月____日______年___月____日

    關于大學生就業(yè)協(xié)議書2

      按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性,明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務,經(jīng)協(xié)商,畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議:

      一、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè),向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見,在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需征得用人單位同意。

      二、用人單位要如實介紹本單位的情況,明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學習 成績?yōu)橛商岢鲞`約,未獲得畢業(yè)資格的結業(yè)生,本協(xié)議無效。

      三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經(jīng)學校審核列入建議就業(yè)計劃,報教育部批準,學校負責辦理派遣手續(xù)。

      四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不派遣,本協(xié)議自行取消,由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢,否則,以學校體檢為準。

      五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其它約定,應在備注欄注明,并視為本協(xié)議的一部分。

      六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議,若有一方提出變更協(xié)議,須征得另兩方同意,由違約方承擔違約責任。

      七、本協(xié)議一式三份,畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份,復印無效。

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