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  • 女性職業(yè)焦慮癥癥狀案例解讀

    時(shí)間:2020-09-14 11:38:08 心理疾病 我要投稿

    女性職業(yè)焦慮癥癥狀案例解讀

      案例

    女性職業(yè)焦慮癥癥狀案例解讀

      李靚(化名)畢業(yè)于某著名大學(xué)的法語系,畢業(yè)后先是在一家大型國企從事翻譯工作,后來又當(dāng)了兩年導(dǎo)游。5年前,她開始在一家知名外企從事專業(yè)外語翻譯工作。畢業(yè)十年以來,她的收入不錯(cuò),還有一個(gè)體貼的丈夫和可愛的女兒,但李靚總覺得不如意。原來,畢業(yè)后的李靚一直從事翻譯,這讓她覺得十分枯燥,再加上李靚看不到自己的發(fā)展,心情更加焦慮。李靚說,看看自己的同事和同學(xué),個(gè)個(gè)都發(fā)展得比自己好,難免心中不甘,產(chǎn)生焦躁。由于不愿放棄單位所提供的優(yōu)厚的福利待遇,思前想后,李靚決定向人事部提交內(nèi)部調(diào)動(dòng)的申請,轉(zhuǎn)去人力資源部工作。老板在看了這個(gè)申請后,覺得李靚在單位工作多年,有著自己的人脈圈和判斷偏好,而人力資源部工作人員需要保持中立、理性的態(tài)度,所以拒絕了李靚的要求。

      本來這一事件到此也就告一段落了,但是李靚的好朋友兼同事,不經(jīng)意間將這個(gè)秘密透露了出來。李靚主動(dòng)申請調(diào)職的事引起了其主管領(lǐng)導(dǎo)的不滿,因?yàn)檗k公室盛傳李靚的申請被拒和其“不能容人”的小氣有關(guān),這一事件后,主管開始處處與李靚為難。李靚從原來的愛說愛笑變得有些郁郁寡歡,開始表現(xiàn)出不同程度的焦慮癥狀,猶如驚弓之鳥的她3個(gè)月都沒緩過勁兒來。她不再敢輕易相信單位里原本十分聊得來的同事,就連工作中簡單的交談對她來說都很困難,生怕再被什么人利用。

      就李靚的個(gè)案,心理醫(yī)師分析認(rèn)為:每個(gè)人都有理想,而通過職業(yè)的發(fā)展來實(shí)現(xiàn)理想和人生價(jià)值,是完全可以理解的。進(jìn)入30歲以后,一個(gè)人基本上已經(jīng)在固定的行業(yè)、類似的崗位上做事多年,遇到各種瓶頸在所難免。李靚也遇到了這樣的.瓶頸,她希望尋求改變,但是卻遇到了挫折。李靚的職場焦慮癥來自主管、老板對其的不支持,以及辦公室人際關(guān)系的惡化。

      心理醫(yī)師對李靚提出兩種解決方案:一是繼續(xù)在公司內(nèi)部尋求解決機(jī)會(huì),和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,以及主動(dòng)和辦公室同事修好,重新建立良好的工作環(huán)境;二是尋求新的發(fā)展機(jī)會(huì),李靚有十年的工作經(jīng)驗(yàn),積累了相當(dāng)?shù)奈淖帜芰ΑI(yè)水平和翻譯能力,她本人又希望尋求一份相對穩(wěn)定的職業(yè),洪向陽認(rèn)為李靚可以嘗試雜志編輯、行業(yè)研究員等相關(guān)職務(wù)。


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