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  • 職場中常見的心理

    時間:2020-10-20 19:34:37 職場心理 我要投稿

    關于職場中常見的心理

      在職場中,每個人都有自己的處理人際交往的方法,因為處理關系的方法很重要,所以每個人都是小心翼翼的狀態。畢竟人與人相處的過程中總是會有一些默契,怎么緩解矛盾好呢?想要了解如何分析職場心理以及緩解職場關系的朋友們,隨著小編一起來看看如何與人相處吧!

    關于職場中常見的心理

      我們常說的“給人留下一個好印象”,一般情況下指代的就是第一印象,這里就存在著首因效應的作用。因此,在交友、招聘、求職等社交活動中,我們可以利用這種效應,展示給人一種極好的形象,為以后的交流打下良好的基礎。當然,這在社交活動中只是一種暫時的行為,更深層次的交往還需要您的硬件完備。這就需要你加強在談 吐、舉止、修養、禮節等各方面的素質,不然則會導致另外一種效應的負面影響,那就是近因效應。

      近因效應與首因效應相反,是指交往中最后一次見面給人留下的印象,這個印象在對方的腦海中也會存留很長時間。多年不見的朋友,在自己的腦海中的印象最深的,其實就是臨別時的情景;一個朋友總是讓你生氣,可是談起生氣的原因,大概只能說上兩、三條,這也是一種近因效應的表現。利用近因效應,在與朋友分別明,給予他良好的祝福,你的形象會在他的心中美化起來。有可能這種美化將會影響你的生活,因為,你有可能成為一種“光環”人物,這就是光環效應。

      當你對某個人有好感后,就會很難感覺到他的缺點存在,就像有一種光環在圍繞著他,你的'這種心理就 是光環效應。“情人眼里出西施”,情人在相戀的時候,很難找到對方的缺點,認為他的一切都是好的,做的事都是對的,就連別人認為是缺點的地方,在對方看來也是無所謂,這就是種光環效應的表現。光環效應有一定的負面影響,在這種心理作用下,你很難分辨出好與壞、真與偽,容易被人利用。所以,我們在社交過程 中,“害人之心不可有,防人之心不可無”,具備一定的設防意識,即人的設防心理。

      在兩個人獨處的時候,我們不時地會有些防范心理;在人多的時候,你會感到沒有自己的空間,自己的物品是否安在;你的日記總是鎖得很緊,這是怕別人奪走你的秘密。為了這些,你要設防。這種設防心理在交往過程中會起到一種負面作用,它會阻礙正常的交流。

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