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  • 五個(gè)職場心理誤區(qū)年輕女性

    時(shí)間:2020-10-23 10:20:39 職場心理 我要投稿

    五個(gè)職場心理誤區(qū)年輕女性

      現(xiàn)代心理學(xué)家的研究認(rèn)為,女性是特別敏感的群體,從而導(dǎo)致很多女性容易患上心理問題,女性在事業(yè)上比較容易失敗,其心理因素占了很大的主導(dǎo)地位,這是由于不少女性內(nèi)心都潛伏著心理誤區(qū),因?yàn)樯磉叺沫h(huán)境,工作的壓力,一步一步地把女性引導(dǎo)到一個(gè)錯(cuò)誤的地帶。比較常見的有以下五種:

    五個(gè)職場心理誤區(qū)年輕女性

      年輕女性需留意的'五個(gè)職場心理誤區(qū)

      1、漂亮容易產(chǎn)生優(yōu)越感。因受傳統(tǒng)習(xí)慣的影響,女子無才便是德,只要漂亮賢慧就能被社會(huì)所接納的觀念至今仍有市場。因此,有些漂亮的女性常不思進(jìn)取,認(rèn)為自己天生麗質(zhì)就會(huì)社會(huì)接納的,無需費(fèi)力去競爭,只吃眼前青春飯。

      2、缺乏競爭欲望。在事業(yè)成功的眾多因素中,競爭意識(shí)的重要性并不亞于聰明才智。但讓人不解的是,有些女性心理似乎總是使她們自認(rèn)為不如男子,主動(dòng)放棄與他人的競爭。

      3、成功會(huì)失去愛情。很多女性都深信不疑,事業(yè)上的成功,不僅會(huì)受到社會(huì)的排斥,而且常會(huì)使自己失去愛情。

      4、同性的嫉妒心理。女性在對(duì)待同性時(shí),都“競爭意識(shí)”十足。但也正是這種競爭,使她們失去了自己已有的優(yōu)勢。

      5、延續(xù)性心理過程。女性總是將注意力放在對(duì)原有的思維結(jié)構(gòu)的理解和模仿上,思維的目的也只是為了延續(xù)已有的東西,這也是為什么女性在那些模仿和繼承性強(qiáng)的領(lǐng)域易出成績的主要因素,同樣,也成為她們不擅長于創(chuàng)造性工作的最大心理誤區(qū)。

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