綜合部經理競聘演講稿（通用21篇）
通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。在生活中，我們都可能會用到演講稿，還是對演講稿一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的綜合部經理競聘演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
綜合部經理競聘演講稿 1
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！首先，衷心感謝領導和同志們為我提供這樣一個公平的競爭機會，使我有幸參與今天的競爭答辯。
我叫小龍，1984年參加工作，大學本科學歷，XX年5月進入本草堂，先擔任連鎖公司行政部經理，XX年7月調入公司總經辦至今，主要從事勞動用工、社會保險等工作。
我今天競聘的崗位是綜合管理部經理。之所以競聘這一職位，是因為公司新一屆領導班子為建設規范、現代企業，不失時機地進行改革，我也想在這場改革中，發揮能力、施展才干。我競聘此崗位是因為具有以下優勢：
首先，我具備良好的思想品質和愛崗敬業、甘于奉獻的精神。二十多年的工作經歷，無論是在哪個單位、哪個崗位，我都十分注重加強自身思想道德修養、文化素質提高，“做一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人。”
其次，我具備擔任綜合管理管理部經理的素質和能力。我是四川大學企業管理本科畢業，畢業后一直在辦公室工作。從簡單的摻茶倒水接待做起，到組建連鎖公司時，為辦理各類證照奔波于藥監局、工商局、衛生局等大大小小的行政機關，練就了謙虛周到、不卑不亢的行政接待作風。從積極為本草堂期刊投稿，每期都有佳作發表，并為公司企業文化建言獻策，到起草公司部分公文，提高了文字表達能力，掌握了文秘寫作基本方法。從在“瑞森藥業”公司嘗試績效工資改革，到全面系統學習人力資源管理知識，基本具備了人力資源管理能力。多年的辦公室工作經驗，培養了我組織管理、協調溝通、洞察細節和邏輯縝密的能力，具備了所聘職位要求的素質和能力。
第三，我有做好工作的具體思路。
（一）人力資源工作的開展。
1、本部門分工協作，高效運轉。根據綜合管理部工作職能，本部門擬設四個崗位。
（1）經理。崗位職責：全面負責本部門工作。工作內容：人力資源管理、社會保險、勞動用工。崗位要求：管理或相關專業大學本科以上學歷，受過現代人力資源管理技術、勞動法規、財務會計知識和管理能力開發等方面的培訓，2年以上人力資源管理相關工作經驗，熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方針政策，熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件，較好的語言表達和寫作能力。
（2）綜合文秘。崗位職責：從事文秘、企業文化和行政接待工作。工作內容：負責公司企業文化建設和行政接待，草擬公司領導稿件。崗位要求：文秘或中文專業專科以上文化，形象氣質佳，熟練掌握各種公文寫作和辦公軟件，文筆優秀。
（3）法律事務工作者。崗位職責：負責處理與公司有關的法律事務和培訓工作。工作內容：訴訟案件的材料收集，抵押證件的收集、保存。公司合同的審核，已簽署合同的跟蹤管理。崗位要求：法律專科以上文化，思維敏捷。
（4）檔案管理員。崗位職責：負責公司書面及電子檔案的分類管理、保存，考勤統計工作。工作內容：公司書面檔案，如人事檔案、勞動合同、業務合同、協議等的分類保管。電子檔案，如考勤統計、崗位圖、社保明細等的管理。崗位要求：大專文化，嚴謹、細致。
2、建立制度化管理體系。即以制度規范為基本手段對公司進行管理。過去我們有一些規章制度，但在員工知曉率和制度執行力方面較差。根據公司目前員工組織紀律渙散的情況，先制定員工管理制度，包括：工作時間、考勤和休假的規定，員工獎懲規定，員工差旅費管理規定，員工合理化建議的規定，員工越級投訴的規定等等。然后制定基礎管理方面的制度，包括：工作崗位分析，崗位設置，對內對外人員招聘，員工績效管理，人員培訓等等。通過制度的強有力運行，使個人與權力相分離；隨意性被理性所取代；人身依附關系不復存在。一個準確、連續、穩定的秩序將保證各部門之間協調一致，從不同側面保證公司經營目標的實現。
3、按步驟推出管理制度。為保障管理制度的健全和完善，在進行管理制度規劃時要集思廣益，反復調查、調整。先提出管理制度草案，然后廣泛征求意見，最后充實完善，審核批準、執行。
（二）企業文化建設、檔案管理和法律事務
目前，我們企業文化建設主要體現在“形象工程”——《本草堂》期刊上。“期刊”在對外樹立公司形象方面發揮了積極作用。然而由于“內功修練”不足，出現了約稿艱難，不能按期出刊現象。因此，必須從提倡讀書入手，比如建立一個圖書室，使員工養成良好的讀書習慣，逐步提高員工文化素質和專業知識，這樣，企業文化建設才有不竭之源，也才是真正、全面的企業文化建設。
檔案管理現在主要是對書面原始檔案進行管理，比如：各種審批的人事手續、員工勞動合同、擔保書等等。除此之外，還應加強對電子檔案的管理，如現有的：考勤記錄、社會保險繳費明細表、工資表等。為節省成本，以后將盡可能使用電子檔案，如：崗位圖、員工獎懲記錄、員工績效考核表等，并對其分類妥善保存。
由于我對公司法律事務知之甚少，所以這是我的.劣勢。有待在今后的工作中學習提高。
由于人力資源管理是本次改革的利器，當觸及到裙帶關系人員的利益時，既需要相關股東或部門經理大公無私大力配合，更需要公司領導的鼎力支持，這樣，本部門的職能才能得以高效履行，公司的改革也才能得以實現。
公司這場改革以中層干部競聘上崗開始，昭示著一場競爭即將拉開帷幕。競爭，就必然有優劣之分和成敗之別。古人云：豈能盡如人意，但求無愧我心。人的一生，只要堅持做到勇于競爭，只要是為追求正確的人生目標付出辛勞，既使沒有達到理想的彼岸，沒有得到完善的結局，也會問心無愧、無怨無悔。正如柳宗元在《小石潭記》里所說的：“可以盡我志，而不能至者，可以無悔矣，其孰能譏之乎。”因此，不管我的競聘能否成功，我都將不改初衷，鍥而不舍，一如既往地虛心學習，一如既往地扎實工作，一如既往地追求進步。
最后，讓我引用北京申辦奧運會的一句話，作為本次競聘發言的結束，那就是，給我一次機會，還你一個驚喜。
謝謝大家！
綜合部經理競聘演講稿 2
尊敬的各位領導、各位公司同仁：
大家好！
首先感謝公司領導給我們提供了這次公平競爭、展示自我的機會！同時，也借此機會，感謝公司各位同仁一直以來對我工作上、生活上的關心和支持！
我叫小健，20XX年XX月進入公司，成為中信藥業公司這個光榮團隊的一員，在辦公室，主要從事后勤管理工作，包括車輛維修、管理、物品采購以及公司領導安排的其他工作。 今天，我競聘的崗位是綜合管理部經理。之所以競聘這一職位，是因為：首先我熱愛這個崗位，熟悉這個崗位，更為重要的是，以我的個人素質和工作能力，我有信心能勝任這個崗位，從我的個人經歷和工作經驗來看，我認為我具有以下優勢：
首先，我當過兵，兵營的經歷磨煉了我的意志，塑造了我不怕吃苦、甘于奉獻的良好品質；兵營的經歷教會了我如何與人相處，讓我懂得了誠信做人的重要；兵營的經歷養成了我凡事從小處著手，細節決定成敗的理性思維；兵營的經歷更錘煉了我的作風，讓我具有了踏實做事、認真做事的習慣。軍人以服從命令為天職，而在我們公司這個團隊，我認為同樣要牢記服從，那就是一切都要服從領導的命令，服從公司的大局，服從公司的利益，時刻保持對公司的忠誠。
其次，我在國營糧食企業工作過。那是退伍以后，我分到了糧食企業，也是從事辦公室工作，搞搞后勤。這個經歷，鍛煉了我溝通協調的能力，讓我學到了企業管理的一點粗淺知識，國營企業既有好的經驗值得我們學習，也有失敗的教訓提醒我們規避。這一切為我謀劃公司綜合管理提供了寶貴經驗。
再次，我下過崗。現在看來，下崗不完全是壞事，下崗的經歷告訴我不要怕挫折，不要怕困難；下崗的經歷讓我明白了沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度：下崗的經歷讓我更加懂得珍惜今天的崗位，珍惜領導給我提供的就業和工作的機會，讓我相信付出總有回報，從而更加勤奮工作，回報社會，回報領導的信任。
下崗以后，我開過出租車，也創過業，自己做過生意。這些經歷，如今都成為我人生的寶貴財富，也成為我能夠勝任競聘工作崗位的資本。多年開出租車的經歷，使我對車輛非常熟悉，為管理好車輛提供了不可多得的經驗，而創業的經歷，使我對市場有了更深刻的認識，對利用市場規律、為公司贏得最大利益有了更好更準確的把握。
如果我能競聘成功，我將從以下方面履行好職責：
一是帶好團隊。我記得這樣一句話：個人因團隊而強大，所以我會充分調動綜合部每位員工的.工作激情，增強團隊的凝聚力，千方百計發揮出每個人的作用，立足本職崗位，為公司持續快速發展奉獻力量。
二是完善各項規章制度。要實現靠制度管理，向制度要效益，靠制度管人管事。具體來說，在食堂管理、車輛維修管理、公司基建管理等方面，完善制度，一切以公司利益最大化為目標，堅持過去好的，行之有效的辦法，同時創新思路，從細節著手，在提高職工生活質量的前提下，按照降低成本、節約成本、提高效益的目標，做好各項管理工作。車輛管理上做到零事故，食堂管理上，增加食物花色品種，讓職工吃的更好，營養更全面，就餐秩序更好。
三是嚴格管理。嚴格執行制度，一視同仁，同時，本著人性化管理的理念，以人為本，既做到嚴格管理，又維護好公司利益和員工利益，以工作的透明實現公平、公正，以公平公正實現和諧管理、人性化管理。
四是以身作則，帶頭遵守制度，按最高的標準要求自己，以個人的人格魅力影響人、感染人，用百分之百的熱情去做百分之一的事情，注重細節，從小事做起，顧全大局，甘當配角。
再次感謝公司領導，感謝公司同仁，這次競聘，給了我一次展現自我的機會，無論這次競聘的結果如何，對我而言都是一次歷練和促進，是一次學習和提高的機會，我會一如既往地以飽滿的熱情做好工作、保持一顆平常心，“天道酬勤，厚德載物”，我相信機會對每個人是均等的，只要有耕耘就會有收獲！只要我勇敢參與，就有希望成功，我衷心希望大家相信我，支持我。
謝謝大家！
綜合部經理競聘演講稿 3
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
今天，我站在這里，面對朝夕相對的領導和同事，心情非常激動。我本著進一步鍛煉自己，為xx多做貢獻的宗旨，參加這次競聘綜合部經理。首先真誠的感謝領導和同志們對我的信任，為我提供了這么好的一個競爭平臺，使我有機會在這里展現自我、推介自我。在當前這個充滿生機和活力、挑戰和希望并存的時代，作為xx人，我的人生目標是“忠誠、奉獻、務實和向上”，座右銘是“明明白白做人，老老實實做事”。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。
我叫xx，出生于xx年，畢業于xx，xx學歷。xx年，進入xx公司工作，擔任過xx、xx工作，現任業務部門組長。回首過去的xx年，在上級領導和同仁們的支持和幫助下，我在工作中一直兢兢業業，任勞任怨，從一個業務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人，并多次受到表彰：xx年，受xx表彰。
鑒于綜合部副經理的工作特點，競聘副經理這個職位，我認為自己具備以下幾個方面的有利條件。
一、具有勇挑重擔的信心
要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現。隨著這些年的工作歷練，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業務素質，我有信心也有能力擔任此項重任，并能做好應該履行的職責。
二、具有豐富的工作經驗
工作中，我始終不忘充實自己，堅持干中學、學中干，完善自我，提高自我，無論哪個崗位的工作都是憑著扎實的知識做好，圓滿的完成上級領導下達的任務。憑著x年以來的崗位磨練，練就了我嫻熟的業務能力，對公司的整體運作情況也比較熟悉。而且，我年富力強，身體健康，精力充沛，有很好的年齡優勢，做事敢想、敢闖，富有創新意識和進取精神。
三、團結同事，注重個人修養
俗話說“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福”。“團結就是力量”。在日常工作中，我認真團結同事，正確處理與領導和其他同事的關系。能夠吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己先做的。從不攬工諉過，假公濟私，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無辜推諉。對待每件事，都認真對待，務求盡善盡美。
四、溝通協調能力強
我現在的工作主要是跑業務。因此，練就了我較好的與人打交道的能力。遇事能夠冷靜、沉著，處理事情，條例清晰、行止有度、頭緒分明、恰到好處。總之，我的綜合組織能力和協調處理能力有較大的進步，這些，都有利于今后工作的開展。
假如這次我競聘成功，我將嚴格要求自己，做到“一不懶，勤奮工作；二不貪，清正廉潔；三不怕，敢作敢闖；四不推，勇于承擔責任”。
一、抓好自身建設，全面提高素質
綜合部副經理工作責任重大，任務繁重，我將努力按照政治強、業務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，全面提高自己的政治、業務和管理素質，公平公正、潔身自好，清正廉潔，做到愛崗敬業、履行職責，努力爭當一名合格的副經理，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。
二、綜合協調工作，確保政令暢通
綜合部是承上啟下、聯系左右、協調內外、溝通四方的樞紐，綜合工作事無巨細，事事處處都代表著公司的形象。因此，我會按照公司的要求，一如既往地將綜合協調工作作為發揮綜合部職能的關鍵點來抓，切實加強協調部門與部門、人與人之間的工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合，步調一致，按時、按質、按量完成領導布置的各項任務。努力為大家營造一個運行良好的工作環境。
三、抓好隊伍建設，全力做好工作
搞好綜合部工作，隊伍建設是根本。我將堅持“兩手抓”、“兩手都要硬”，切實擔負好副經理的責任，牢固確立“以人為本”的管理思想，認真聽取員工的.意見與建議，與員工同呼吸，共命運，加快各項工作發展，為創建員工良好的工作與生活環境。同時，我要加大考核力度，充分調動每個員工的工作積極性，引導員工樹立正確的競爭觀念，提高員工的綜合素質，使大家團結一致，齊心協力，把各項工作搞好。
四、做好協助參謀，增強工作活力
首先，我要擺正自己的位置，當好總經理的參謀和助手，恪盡職守、認真履職，勤奮工作，愛崗敬業，強化勤政意識、服務意識，盡職盡責努力做好本職工作，精心組織，周密安排，堅持以發展為第一要務，全面完成上級下達的各項工作任務。
說到這，我不禁想起了古希臘學者阿基米德的一句名言：“給我一個支點，我將撬起整個地球！”聽起來很夸張，卻很有道理。的確，撬動地球需要支點，實現理想需要舞臺，展現個人的能力同時需要機遇與平臺。在此，我衷心和熱忱的希望各位領導、各位評委、同事們能給我這個“支點”，給我一個更加充分發揮自己能力的機遇與舞臺，相信我、選擇我、支持我，您不會后悔，我則會倍加珍惜，讓我們一起，創造我們未來更加美好的明天！
謝謝大家！我的演講完畢！
綜合部經理競聘演講稿 4
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
我是來自食堂財務管理與保管科的xxx。今天，站在這里，我很榮幸，也有點緊張。首先，我要感謝集團、感謝人力資源部給我們提供了這樣一個試飛的平臺，也要感謝在座各位領導的熱情與支持。
我首先向大家簡要介紹一下自己的個人簡歷和工作經歷，好讓大家對我有一個更加全面的認識和了解。
我今年xx歲，參加工作已經xx年了，xx年來，我先后從事過很多工作，從事過教育，做過牧業接待，房產分房委員會等工作，現在醫學科學院任——（員）。
多年來，我一直堅持自學，先后取得國家教師證書、牧業經理證書、會計證等專業證書，明年還將取得本科學歷。可以說，多年不間斷的學習，不僅使我各個方面的知識得到進一步的積累，也更加鍛煉了我理性分析問題的能力。
我目前在食堂財務管理與保管科干得不錯，工作也已經快一年了，業務已經輕車熟路。此次我競聘的目的是希望能為我院的發展貢獻自己的力量，能在更廣闊的天地里實現自己的人生價值。
客觀地說，我競聘行政綜合管理崗位有優勢也有劣勢。下面先向各位領導和評委分析一下我自己的劣勢。因為我一向認為只有能看清楚自己弱點的人才能對自己做出準確的判斷，也才能找準努力的方向爭取做得更好。與有過在行政綜合管理崗位工作的競聘者相比，我認為他們都是行家里手，屬于專家型的人才，而我以前主要從事房產、食堂管理等工作，缺乏對行政綜合管理崗位的相關經驗，勿庸置疑，這可以說是我的劣勢所在。在前來應聘之前，我對此已經有了充分的認識。
還好，世界上任何事物都不是絕對的。就行政綜合管理崗位的業務來說，雖然有一定程度上的不同，但都大同小異。只要我熱愛這份工作，并一心想做好它，我相信，我一定能行。古語有云，世上無難事，只要肯攀登。愛因斯坦也曾說過，熱愛是最好的老師。也正是基于這一點，我對勝任行政綜合管理崗位的工作也是非常有自信的。
至于優勢而言，首先，我講究組織原則，我人民教師出身，在學校及工作的多年實踐以來，鍛煉了我良好的自身素質，培養了光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。工作中生活中，我還注重加強自身修養，做事堅持原則，遵紀守法，思想進步，工作遵紀守法，講黨性，深受領導和同事們的信任。
其次，我具有較強的工作能力和實踐能力。在我擔任過教師，從事過牧業接待及房產等工作，工作中，我總是不斷創新，遇到問題肯鉆研，不懂的就問。通過多年的磨練，養成了我很強的工作能力和吃苦耐勞的習慣，對勝任各項工作，我還是有信心的。
與此同時，多個崗位的變遷，鍛煉了我不同的能力，積累了豐富的工作經驗，具備了良好的組織協調能力。有人說，經歷是一筆財富，而我更愿意把自己的經歷當成一種資源，一種在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源。
當然，優勢再多，也只有轉化到工作上才能收到實實在在的效果，如果承蒙領導厚愛，讓我走上行政綜合管理崗位，我的工作思路如下：
第一，扮好三個角色。
“三種角色”即“助手、領導和朋友”。一是當好領導的助手。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是與員工多溝通，熟悉分管部門的工作情況，找準工作重點和難點，制定出有效的工作計劃和目標，有的放矢地開展好工作。三是當好職工的`朋友，在工作中和生活上多關心職工，急職工之所急，想職工之所想。
第二，真誠講團結，積極協助主任做好本部門的管理工作。
同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，一定要擺正自己位置，正確認識和看待自己，當好配角，服從主任的安排，積極做好愛國衛生委員會、家屬委員會的組織工作，同時還要做好公管會的日常管理工作。在工作中，要率先垂范，積極協助主任做好部門的管理工作。
第三，建立完善的內部管理知識，按照制度辦事。
積極建立內部崗位責任制、首問責任制、在下屬單位中建立一整套的管理方案，對本部門負責在內的工作做好，做細，防止一些漏洞。另外，我還將積極組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，對各個下屬單位編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查。同時，進一步建立內部管理制度，不管做任何事都要按照制度辦事，做到以制度管人管事，層層負責，從制度上保障承諾的兌現。真正做到“急事急辦、特事特辦”，增強工作人員辦事的緊迫感和責任感，提高工作效率。
第四，積極做好本部門的固定資產管理到位。
工作中，我將積極做好本部門的固定資產清理工作，對各個部門做好服務工作。我還將運用我所掌握的財務管理知識，人力資源會計、預算會計等先進會計理論和知識，對部門的固定資產預算、支出和醫療活動進行管理，使得部門利益達到最大化。切實為我院的發展而貢獻自己的汗水。
第五，我將努力提高自身素質建設。
打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷提高業務能力，增強自身綜合素質。在我院的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的醫療事業。
可以毫不回避的講，這幾年的工作我沒有做到盡心盡力，更沒有做到十全十美，面對壓力有過退縮，面對困難有過妥協，面對工作有過抱怨，我想這是一種潛藏在人性上的一些弱點，在今后的工作中我會努力克服這些弱點，使之不成為一種慣性的發展方向，不成為工作上的絆腳石，我會一步一個腳印踏踏實實做好本職工作。我希望若干年后如果有機會再次走上這個講臺，面對大家我可以毫無愧色自豪的說：對工作我真的盡力了！
綜合部經理競聘演講稿 5
尊敬的各位領導、各位公司同仁：
大家好！
首先感謝公司領導給我們供應了這次公允競爭、展示自我的機會！同時，也借此機會，感謝公司各位同仁始終以來對我工作上、生活上的關切和支持！
我叫XXX，20XX年X月進入公司，成為中信藥業公司這個榮耀團隊的一員，在辦公室，主要從事后勤管理工作，包括車輛修理、管理、物品選購以及公司領導安排的其他工作。今日，我競聘的崗位是綜合管理部經理。之所以競聘這一職位，是因為：首先我熱愛這個崗位，熟識這個崗位，更為重要的是，以我的個人素養和工作實力，我有信念能勝任這個崗位，從我的個人閱歷和工作閱歷來看，我認為我具有以下優勢：
首先，我當過兵，兵營的閱歷磨煉了我的意志，塑造了我不怕吃苦、甘于奉獻的良好品質；兵營的閱歷教會了我如何與人相處，讓我懂得了誠信做人的重要；兵營的閱歷養成了我凡事從小處著手，微小環節確定成敗的理性思維；兵營的閱歷更鍛煉了我的作風，讓我具有了踏實做事、認真做事的習慣。軍人以聽從叮囑為天職，而在我們公司這個團隊，我認為同樣要牢記聽從，那就是一切都要聽從領導的叮囑，聽從公司的大局，聽從公司的利益，時刻保持對公司的忠誠。
其次，我在國營糧食企業工作過。那是退伍以后，我分到了糧食企業，也是從事辦公室工作，搞搞后勤。這個閱歷，鍛煉了我溝通協調的實力，讓我學到了企業管理的一點粗淺學問，國營企業既有好的閱歷值得我們學習，也有失敗的.教訓提示我們規避。這一切為我謀劃公司綜合管理供應了寶貴閱歷。
再次，我下過崗。如今看來，下崗不完全是壞事，下崗的閱歷告知我不要怕挫折，不要怕困難；下崗的閱歷讓我明白了沒有卑微的工作，只有卑微的工作看法：下崗的閱歷讓我更加懂得珍惜今日的崗位，珍惜領導給我供應的就業和工作的機會，讓我信任付出總有回報，從而更加勤奮工作，回報社會，回報領導的信任。
下崗以后，我開過出租車，也創過業，自己做過生意。這些閱歷，如今都成為我人生的寶貴財寶，也成為我能夠勝任競聘工作崗位的資本。多年開出租車的閱歷，使我對車輛特別熟識，為管理好車輛供應了不行多得的閱歷，而創業的閱歷，使我對市場有了更深刻的相識，對利用市場規律、為公司贏得最大利益有了更好更精確的把握。
假如我能競聘勝利，我將從以下方面履行好職責：
一是帶好團隊。我記得這樣一句話：個人因團隊而強大，所以我會充分調動綜合部每位員工的工作激情，增加團隊的凝合力，想方設法發揮出每個人的作用，立足本職崗位，為公司持續快速進展奉獻力量。
二是完善各項規章制度。要實現靠制度管理，向制度要效益，靠制度管人管事。具體來說，在食堂管理、車輛修理管理、公司基建管理等方面，完善制度，一切以公司利益最大化為目標，堅持過去好的，行之有效的方法，同時創新思路，從微小環節著手，在提高職工生活質量的前提下，依據降低本錢、節省本錢、提高效益的目標，做好各項管理工作。車輛管理上做到零事故，食堂管理上，增加食物花色品種，讓職工吃的更好，養分更全面，就餐秩序更好。
三是嚴格管理。嚴格執行制度，一視同仁，同時，本著人性化管理的理念，以人為本，既做到嚴格管理，又維護好公司利益和員工利益，以工作的透亮實現公允、公正，以公允公正實現和諧管理、人性化管理。
四是以身作則，帶頭遵守制度，按最高的標準要求自己，以個人的人格魅力影響人、感染人，用百分之百的熱忱去做百分之一的事情，留意微小環節，從小事做起，顧全大局，甘當配角。
再次感謝公司領導，感謝公司同仁，這次競聘，給了我一次呈現自我的機會，無論這次競聘的結果如何，對我而言都是一次歷練和促進，是一次學習和提高的機會，我會一如既往地以飽滿的熱忱做好工作、保持一顆平常心，“天道酬勤，厚德載物〞，我信任機會對每個人是均等的，只要有耕耘就會有收獲！只要我勇敢參與，就有盼望勝利，我誠心盼望大家信任我，支持我。
感謝大家！
綜合部經理競聘演講稿 6
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
首先感謝公司提供了這樣一個機會，也感謝領導和同事們一直以來在工作中對我的信任和支持。我叫XXX，20xx年進入公司，成為了XXX公司這個和諧大家庭的一員。秉持一顆積極上進的心，經過這個充滿機遇和挑戰的“舞臺”的歷練，讓我對“一分耕耘，一分收獲”這句話有了更深刻的體會。通過在崗位上的埋頭苦干，付出的努力得到了領導和同事的肯定，現任綜合部副經理。我的主要工作是協助部門經理抓好分公司內部的管理，制定營銷方案供領導參考，落實和實施好領導的經營策略和方針。
這次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。今天我競聘的崗位是綜合部經理。大家都知道，綜合部的工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。從去年6月份開始主持綜合部工作后，我清楚地認識到，要成為一名合格的綜合部經理不容易，不僅要有實干精神，還要有超前的意識為領導出謀劃策；不僅要熟悉本單位的業務，還需要有廣博的知識；不僅要有優秀的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位，是因為我認為自己具備以下幾個方面的優勢：
一、從20xx年3月開始擔任綜合部副經理一職，這兩年的工作經歷使我的綜合能力得到了增強。自去年6月部門經理升職調走至今，我一直主持著綜合部的全面工作，這使我熟悉了綜合部經理的工作特點，使我積累了一定的'工作經驗。如果我競聘成功，所有這些都有利于我盡快進入角色，適應工作要求。
二、能夠熟練運用計算機和網絡的能力是我的一個明顯優勢。現代社會是信息化的社會，信息化是現代企業管理科學化的重要基礎。只有具備較強的網絡知識與能力，才能在公司發展壯大的同時自己也有著縱深化的進步，用來適應和促進公司的持續發展。
三、我一向勤勤懇懇，對待工作熱情飽滿，具備吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。有一股“沖勁”，在工作中不畏艱難，勇于挑戰，一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把工作放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入工作。我始終認為，干好事業靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心。
四、因為深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，所以一直保持著一股“鉆勁”努力在各方面充實自己。無論是在業務學習中，還是在綜合管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向領導學習，向同事們學習，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問。
優勢雖然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設想。如果能競聘成功，我的工作思路是：
1、綜合部作為聯系上下左右、前后內外的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。要積極主動地站在全局的角度思考問題，注意調查分析，為領導決策提供信息、出謀劃策，真正為領導當好參謀助手，做好后勤工作。
2、立足本職，做好綜合協調工作。要在關心同事、支持同事、指導同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調節，協調好公司各部門員工之間的關系，做到全體員工一條心，保證扎扎實實，井然有序的做好各項工作。
3、要緊緊圍繞成本控制來抓好日常事務工作，認真貫徹落實公司的各項規章制度、經營策略和工作方針，并加強督辦檢查。做好檔案、文件、車輛管理等工作。在提升員工的服務水平上多下功夫，讓員工清楚地認識到在市場競爭激烈的環境下，服務是永恒的主題，對待用戶我們必須用“心”服務，做到誠心、熱心、細心、耐心。把用戶看作是自己的親戚朋友，看作是自己的家人，把自己的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立分公司良好的服務形象。
4、積極主動學習新業務，新知識，特別是要將工作和學習的重心轉向市場營銷，做好各種新業務的營銷工作，在公司新的收入增長點下功夫努力創收。
進入公司以來，在領導的指導幫助下，同事們的支持配合下，我學到不少東西，做了有限的工作，取得了一點進步，在此向大家表示感謝。今天如果競聘成功，我相信我不會辜負大家的希望。如果不成功，我將一如繼往好好工作，并努力查找和克服自己的不足，爭取更大的進步。謝謝大家！
綜合部經理競聘演講稿 7
尊敬的各位領導、各位評委:
您們好！能站在這里，我心情非常激動，同時，也充滿了感激和希望。首先感謝各位領導的信任和支持，給了我這次展示自我、檢驗自我的機會。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個重大的轉折點。
我叫xx，出生于xx年。xx年自xx畢業后進入xx工作，曾在擔任過xx，現任xx。回首過去的xx年，在公司領導和同仁們的支持和幫助下，我在工作中一直兢兢業業，任勞任怨，從一個業務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人，并多次受到表彰：xx。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著多年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日漸豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業務素質和一定的管理經驗，工作也取得了一定的成績！昨天的工作和成績已成為過去，開創未來，將是我永久的追求。記得有位哲人曾經說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應成為自己有資格擔任這個或擔任那個職位。”我覺得自己有信心也有能力擔任綜合部副經理一職，做好應履行職責。
今天我參加綜合部副經理競選，我想自身具有以下特點和優勢：
(一)團結同志，正確處理關系
全面的組織、協調工作的素質和能力。在平時工作中我認真負責，具有團結同志，正確處理與領導和其他員工的關系的素養，做工作、辦事情，思路清晰、行止有度、頭緒分明、恰到好處。在擔任xx期間，能夠處理協調好與上下左右的關系，使各項工作有序開展。
(二)拿捏有度，社交張弛結合
具有一定的對外社交經驗：在對外交往過程中，尺度拿捏有度，張弛結合，無論在什么工作崗位，都能很好的處理，贏得了大家的理解和尊重。并且通過實踐煅練，我的組織與協調能力有了很大的提高，可以確保業務的正常進行。
(三)認真態度，豐富的管理經驗
古人云：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。”我在面對各種各樣的誘惑，無論什么情況下，都能切實管住自己，把本公司的利益放在首位。xx年來的工作經驗，使我全面了解公司運作狀況。并腳踏實地，能有條不紊地管理好部門的各項工作。
績屬于過去，激情成就未來。回首過去，我所走過的每一步，都滲透著公司的培養，都凝聚著領導的關心，更有各位同仁的默默奉獻。我想，綜合部副經理不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，為我們公司的發展做出更大貢獻。
(一)找準定位，做科長副手。我想作為一名副職關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔責任，推動工作。與下級發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的經營理念，簡化辦事程序，提升研究室層次，真正讓領導放心、上下級稱心、全體同事順心。用自己對事業的熱愛和忠誠以及出色的表現，來贏得領導與同志們的信任、來提本行的地位。
(二)加強辦會協調。我將堅持在每次會前與相關部門加強溝通協調，可預見性的綜合性大型會議年初提前制定方案，落實承辦領導和人員，提高辦會的主動性和預見性。規范會議準備和服務工作，建立上會文稿審核把關制度，做好議題的收集、梳理、審核工作，議事決策的質量和效率要不斷提高。要重視領導專題辦公會議的服務工作，及時編發《議事紀要》，并妥善保存原始記錄、錄音記錄資料。加強領導在各種會議上臨時性講話的錄音和整理工作，及時整理印發《工作通報》。
(三)進一步完善車輛管理制度。按照xx對車輛管理工作部署和有關車輛管理文件精神，從易發生問題的入手，進一步完善崗位責任、業務流程、內務管理，在認真抓好車輛管理正規化建設中，以職責分明，責任到人，確保各項工作順利開展，狠抓規章制度的落實，認真貫徹落實好各項車輛管理規章制度，并針對各個崗位職責和各項規章制度，統一認識使全體職員充分認識到車輛管理工作的地位和作用，加強車輛管理規范化建設的`重要性和必要性，切實增強車輛管理工作的責任感和緊迫感。2.狠抓經費、維修管理制度。在司機服務、車輛管理方面，我除了要抓好駕駛員管理與車輛管理外，更要著重強化經費管理、完善汽車維修管理制度，嚴格按照車輛維修審批程序對車輛進行報修。每月末對每一輛汽車抄一次行車里程數，再對照車輛每月用油量計算車輛行程與油量是否在正常使用范圍內，做到多檢查，多提醒，增強司機們的崗位責任感，有效提高服務質量。此外，為更好的讓領導能及時掌握xx部分經費開支的信息，在領導的引導下，要做好經費開支數據的分類與統計工作，即按每月的實際開支分類別，分科目，分明細的做好部分經費開支報表，每月按時報送給相關領導，讓領導了解經費使用情況。
(四)加強預算核算管理。加強預算執行工作的組織領導，明確工作職責，建章立制，把預算管理工作切實抓好，確保完成全年支出任務。
(五)抓好自身建設，全面提高素質。
副經理工作，責任重大，任務繁重，我將努力按照政治強、業務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，全面提高自己的政治、業務和管理素質，公平公正、潔身自好，清正廉潔，做到愛崗敬業、履行職責，要求員工做到的自己首先要做到，率先垂范，嚴以律己，吃苦在前，享樂在后，努力爭當一名合格的副經理，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。
成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的！各位領導，各位評委，各位同事，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在副經理的崗位上做出更大的成績。古人云：不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學習、勇于實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為我公司事業發展添磚加瓦！
謝謝大家！
綜合部經理競聘演講稿 8
尊敬的各位評委、各位同事：
大家好！
我是xxx，首先非常感謝大家給我這次機會，我競聘的崗位是財務部綜合處主任一職。今天我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，向大家匯報自己的工作，闡述自己的理想，誠懇地接受大家的評判。
一、個人情況：
我今年28歲，本科學歷，會計師職稱。于20xx年3月榮幸加入公司，一直從事財務工作，曾在超市財務室工作了一年，大部分時間從事房產會計。現任職于房產公司財務部收入處。在公司工作的五年里，我得到了諸多的幫助與鼓勵，是領導的培養、同事的關心讓我得到了進步，在此非常感謝所有給予我幫助和指導的領導、同事。
二、前段工作、學習和思想總結
1、思想方面：認同公司的企業文化，遵守公司的各項規章制度。思想積極上進，待人誠懇。
2、學習方面：能積極參加公司組織的各項學習，在工作當中能虛心地向領導、同事請教。但學習主動性不強，對專業知識、國家政策掌握不全面。
3、工作方面：在財務部我從制證崗位開始學起，工作認真、勤奮，積累了一定的工作經驗。前段時間完成的工作主要有：
（1）對銀河電腦城、河西家居廣場、世紀花園等項目的未售資產進行了清理，建立了臺賬，并草擬了未售資產租賃方案。在財務部長的指導下，擬定并通過了委托租賃補充協議，對規范租賃管理做了基礎工作。
（2）配合用友公司完成了對房屋軟件的優化，實現了房屋軟件與用友財務系統的無縫連接。在查詢客戶信息時，速度得到了提高；數據提供也更加全面、準確。
（3）擬定并通過了電腦票據管理制度，房款收據實現了電腦出票，提升了我們的窗口形象。
三、對競聘崗位的'認識
綜合處是我們財務部剛分離出來的新處室，主要的崗位職責有合并會計報表的編制、財務預算分析、資產管理以及關系到員工切身利益的工資福利的編制與發放等。我認為競聘該職我具備以下幾個基本條件：
1、有一定的實踐經驗。我從事會計工作已有十個年頭，先后做過工業會計、零售業會計以及現在的房地產會計。進入公司財務部后，做過基礎核算、編制過工資、也在原資產信用處任過資產管理，能熟練操做財務部大部分工作。
2、有系統理論知識。會計是我的專業，工作以來，一直未間斷過學習，20xx年就通過了會計師職稱的考試，后又通過自學考試取得了會計本科學歷。
3、有嚴謹務實的工作作風和較強的敬業精神。
四、如果有幸競聘成功，我的工作思路是：
1、堅決服從上級領導的安排，全力以赴做好本職工作。
2、勤奮學習，努力提高個人業務水平。
3、增強服務意識，做好后勤工作，維護財務人員的良好形象。
4、嚴格按工作崗位職責的要求帶領本處室人員完成本處室的工作，并創造性地開展工作。
5、制定本處室的工作流程，讓工作有章可循，同時也方便崗位的輪換交接。
這是我頭一回參加競聘，心里特別緊張。但我想不論此次是否能夠競聘上，這都是對我本人的一個歷練，從某種意義上講，參加競聘本身就意味著一種成功。即使我沒有競聘上，我會以一種平和的心態，一如既住地勤奮工作，為__更美好的明天盡自己的一份力量。
謝謝大家。
綜合部經理競聘演講稿 9
尊敬的領導：
大家好！
首先感謝公司供應了這樣一個機會，也感謝領導和同事們始終以來在工作中對我的信任和支持。我叫XXX，20xx年進入公司，成為了XXX公司這個和諧大家庭的一員。秉持一顆主動上進的心，經過這個充溢機遇和挑戰的“舞臺〞的歷練，讓我對“一分耕耘，一分收獲〞這句話有了更深刻的體會。通過在崗位上的埋頭苦干，付出的努力得到了領導和同事確實定，現任綜合部副經理。我的主要工作是關心部門經理抓好分公司內部的管理，制定營銷方案供領導參考，落實和實施好領導的經營策略和方針。
這次競聘不僅是一次展示自我、相識自己的機遇，更是一次互相學習、互相溝通的機會。今日我競聘的崗位是綜合部經理。大家都知道，綜合部的工作具有綜合性、廣泛性、附屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務困難。從去年6月份起先主持綜合部工作后，我清楚地相識到，要成為一名合格的綜合部經理不簡潔，不僅要有實干精神，還要有超前的意識為領導出謀劃策；不僅要熟識本單位的業務，還需要有廣博的學問；不僅要有優秀的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通實力。我之所以要競聘這個崗位，是因為我認為自己具備以下幾個方面的優勢：
一、從20xx年3月起先擔當綜合部副經理一職，這兩年的工作閱歷使我的綜合實力得到了增加。自去年6月部門經理升職調走至今，我始終主持著綜合部的全面工作，這使我熟識了綜合部經理的工作特點，使我積累了確定的工作閱歷。假如我競聘勝利，全部這些都有利于我盡快進入角色，適應工作要求。
二、能夠嫻熟運用計算機和網絡的實力是我的一個明顯優勢。現代社會是信息化的社會，信息化是現代企業管理科學化的'重要基礎。只有具備較強的網絡學問與實力，才能在公司進展壯大的同時自己也有著縱深化的進步，用來適應和促進公司的持續進展。
三、我一向勤勤懇懇，對待工作熱忱飽滿，具備吃苦耐勞、靜默無聞的敬業精神。有一股“沖勁〞，在工作中不畏困難，勇于挑戰，始終把“愛崗敬業、開拓進取〞作為自己的座右銘，無論干什么，都把工作放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入工作。我始終認為，干好事業靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心。
四、因為深知在學問更新飛速的年頭要不斷的學習、裝備自己，所以始終保持著一股“鉆勁〞努力在各方面充溢自己。無論是在業務學習中，還是在綜合管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向領導學習，向同事們學習，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問。
綜合部經理競聘演講稿 10
尊敬的各位領導，各位評委：
大家好！
首先，我要感謝公司領導給我這次寶貴的公平競爭機會。這次競聘對我來說既是一次契機也是一次鍛煉，通過與xxx移動的精英們交流切磋，我更加能夠找準差距、銳意進取、不斷創新，為公司的大發展、大繁榮傾盡貢獻。
“高山衛士，雪域格桑”，我叫xxx，現年xxx歲，現任公司xxx主管。9年前，我畢業于xxx大學工學院電子信息工程本科專業，畢業后來到了xxx移動分公司這個“大家庭”，從事運維部傳輸、電源、交換、無線巡檢員工作，20xx年，我通過競聘到xxx移動分公司運維部從事工程建設管理工作至今。
在效力xxx分公司的6個年頭里，我堅持“知行合一”，一方面認真負責工程建設管理、項目勘察等工作，在工作中，我克服了藏區嚴酷的自然條件，與同事們擴大gxx基站覆蓋面，延展光傳輸網絡，為藏區移動事業默默奉獻。另一方面，除了工作之外，還將補充無線網絡、傳輸網絡等相關專業知識，提高崗位技能。憑借出色的表現，20xx年，我被分公司評為“先進個人”，獲得區公司“勞動模范”的稱號，同年，獲得公司“全國十大杰出青年崗位能手”的榮譽稱號。
這些成績離不開領導的關心和同事的支持。
帶著一顆xxx移動的童心，我決心競選綜合部經理助理一職，繼續為公司在綜合部的工作增光添彩。我認為，一個優秀的綜合部經理助理，綜合部經理助理既是綜合部的管理者，同時又是工作執行者，要按照“五個圍繞，兩個立足”的`原則開展工作，“圍繞市場動態決策、圍繞領導指示協調、圍繞客戶需求服務、圍繞信息匯集調研”。一方面，立足于“xxx移動利益、為領導分憂”，站在我公司戰略統一的高度，協助經理根據公司總體安排，合理制定部門工作計劃、方案；其次，另一方面，立足于“為客戶、員工服務”及時了解下屬員工的意見，把握綜合部工作動態，督導工作有力、有序、有績地開展。
根據綜合部的要求和綜合部助理經理一職的性質和內容，我有信心勝任這個職位！
綜合部經理競聘演講稿 11
尊敬的領導，各位評委，各位同事：
感謝聯社領導和同志們的信任和支持，給我們這次參加綜合部經理公開競聘的機會，使我們能夠有機會展示自己，為信用社的發展奉獻自己的聰明和才干。這些工作經歷使我具備了一定的組織協調能力、綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力，而這些能力是綜合部經理所需要的。我競聘這個職位，還具有以下三個優勢：
一是有較為扎實的專業知識。自參加工作以來，我始終不忘記學習，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己。工作期間先后接受過系統的培訓學習，積累了較扎實的專業知識。
二是熟悉行政管理工作規程。通過在聯社辦公室較長時間的工作和實踐，基本掌握了辦公室任務、目標、職責，深知辦公室在公司工作中的地位，明白辦公室工作人員所必備的素質和要求，悟出了搞好行政綜合工作的方法、策略。
三是有較強的年齡優勢。我正值年輕，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。
辦公室是一個重要的綜合協調部門，它的主要職責在新的“三定”方案中已作了明確的規定，概括起來說，就是要參與政務，處理事務，搞好服務。假若我能夠競爭上崗，我相信自己有信心有能力做好綜合部工作，我的工作思路是圍繞一個目標，突出兩個重點，強化三項服務。
一個目標：
把綜合部建設成為精干、高效、協調有序、團結勤奮的辦事機構，充分發揮參謀作用、助手作用、協調作用、樞紐作用和保障作用。
兩個重點：
一是扎實履行好督查職責。在全面開展工作的基礎上，重點做好對聯社內各個部室工作現場的督查工作，發現問題，及時上報有關部門并依據有關規定提出處理意見；認真詢查各部室運行情況，數據記錄、傳遞情況，例會執行情況，確保各個工作環節按標準運作。加強對機關環境衛生檢查，創造縣聯社良好的外部環境，不留任何衛生死角。同時，嚴格查處其它一些有損聯社利益、榮譽的事情及違規違紀現象。
二是搞好人力資源配置。按照聯社決策，按時、足額完成公司所需要員工的聘用,管理和培訓工作，全面制定員工的.培訓計劃，保證90%以上的員工受到培訓；嚴格記錄、匯總、保管好勞動考勤，保證考勤無差錯，準確率達100%；嚴格遵守國家和聯社的檔案管理制度，員工人事檔案嚴密管理，保證差錯率為零。
三項服務：
一是科學規范地做好日常事務工作。綜合部承擔著督查、文秘、人事、宣傳報道、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口，是為各部室工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔瑣的事務，又要參與政務。我將根據實際情況，進行合理分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保行政綜合事務性工作井然有序。
二是搞好綜合協調，確保政令暢通。及時傳達貫徹聯社決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、部室與部室之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成聯社大業。
三是當好參謀助手，服從理事長決策。及時準確地掌握全轄區各方面的工作動態，及時地向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳信用社，提高知名度，樹立良好形象。
為確保上述目標的實現，我將進一步加強個人修養，練好基本功。從事行政綜合部工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術。我將不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排，言行與上級領導保持高度一致，自覺講學習、講政治、講正氣、講紀律，顧全大局，維護團結，維護領導形象，調動綜合部全體工作人員的積極性，團結部內人員一道共同搞好工作，提高服務質量，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。
以上是我參加公開競聘演講的主要內容，如果組織上給予信任，我將按照我的指導思想和工作思路，以我的熱情，使聯社行政綜合部的工作更上一層樓，如果聯社沒有聘我，我也將一如既往地努力工作，為信用社的發展盡自己的最大力量。
綜合部經理競聘演講稿 12
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！
我叫xx，非常榮幸能夠站在這里，參與綜合部經理一職的競聘。
在公司的xx年里，我先后在行政、后勤、人力資源等多個崗位輪崗鍛煉，積累了豐富的跨部門協作經驗。還記得初入行政崗位時，面對繁瑣的文件整理、會議安排，我從手忙腳亂到游刃有余，學會了如何高效統籌事務。在后勤保障工作中，為確保公司活動順利開展，我提前規劃場地、物資，協調各方資源，哪怕是節假日也堅守崗位，全力保障公司運轉無后顧之憂。
我深知綜合部作為公司的樞紐，起著承上啟下、協調左右的關鍵作用。如果我有幸競聘成功，我將從以下幾方面發力：
一是優化流程，提升效率。全面梳理綜合部現有工作流程，去除冗余環節，引入信息化辦公系統，如辦公自動化軟件（OA），實現文件審批、任務分配線上化，讓信息流通更迅速，辦事效率大幅提升。
二是強化團隊建設，激發潛能。定期組織內部培訓，涵蓋溝通技巧、專業技能提升等領域，根據員工特長合理分工，做到人盡其才。設立團隊激勵機制，對表現突出的成員給予獎勵，營造積極向上的`工作氛圍。
三是加強服務意識，助力業務發展。主動了解各部門需求，提供精準的行政、人力等支持。在人才招聘上，緊密結合業務部門用人需求，拓寬招聘渠道，引入高素質人才；在后勤服務上，為加班同事提供貼心關懷，如準備夜宵、安排舒適的休息區，讓大家能全身心投入工作。
四是提升對外協調能力，塑造公司形象。與政府部門、合作伙伴保持密切聯系，及時掌握政策動態，為公司爭取有利資源。接待來訪客戶時，注重細節，展現公司專業、熱情的形象。
我明白，綜合部經理肩負重任，但我憑借扎實的業務基礎、豐富的經驗以及對公司的滿腔熱忱，有信心勝任這一崗位。無論競聘結果如何，我都將一如既往為公司發展貢獻力量。
感謝大家的聆聽，期待能得到您的支持！
綜合部經理競聘演講稿 13
尊敬的領導、同事們：
大家好！
我是xx，懷著對公司綜合部工作的'深刻理解與無限熱情，前來競聘綜合部經理一職。
過去的工作經歷讓我對綜合部各項業務爛熟于心。在人力資源板塊，我主導過多次招聘活動，從崗位分析、招聘信息發布到面試篩選、入職培訓，精心策劃每一個環節。曾為公司緊急招募到一位關鍵技術人才，通過精準定位人才需求，利用專業招聘平臺，僅用一周時間就完成了招聘任務，確保項目順利推進。在行政管理方面，成功策劃多場大型公司會議，從場地布置、議程安排到會議紀要整理，無一差錯，保障會議高效達成目標。
若能競聘成功，成為綜合部經理，我將致力于：
首先，打造一站式服務平臺。整合行政、人力、后勤等資源，讓各部門同事只需對接綜合部一個窗口，就能解決各類問題，避免多頭溝通帶來的效率損耗。
其次，推動企業文化建設。組織多樣化的團建活動，如戶外拓展、主題競賽等，增強團隊凝聚力；打造公司文化長廊，展示公司發展歷程、員工風采，讓企業文化深入人心。
再者，精細化管理后勤保障。建立物資庫存管理系統，實時監控辦公用品、設備耗材等庫存情況，提前預警采購需求，確保物資供應及時且不浪費。
最后，提升危機應對能力。制定綜合部應急預案，針對可能出現的辦公設施故障、人員突發狀況等，明確應對措施，確保公司運營不受大的影響。
我堅信，憑借我的專業素養與對公司的忠誠，定能為綜合部注入新活力，為公司發展保駕護航。希望大家支持我，謝謝！
綜合部經理競聘演講稿 14
親愛的領導、同事們：
大家好！
我叫xx，很榮幸有機會站在這里競爭綜合部經理的崗位。
我在公司已工作多年，期間參與并見證了綜合部的成長與變革。在文檔管理工作中，我建立了一套完善的檔案分類體系，將公司歷年合同、文件等資料整理得井井有條，方便隨時查閱，為公司業務決策提供了有力依據。在與外部供應商打交道時，憑借良好的溝通技巧和談判能力，為公司爭取到諸多優惠條件，如辦公用品采購成本降低xx%，辦公設備租賃價格優化xx%。
倘若競聘成功，成為綜合部經理，我打算：
一方面，創新內部溝通機制。搭建線上交流社區，員工可在平臺上分享工作經驗、提出問題，促進跨部門知識共享；定期召開部門聯席會議，共同商討解決工作中的難題，打破部門壁壘。
另一方面，加強人才梯隊建設。與高校建立實習基地合作，引入新鮮血液；為員工制定個性化的職業發展規劃，提供晉升通道，留住人才。
此外，注重品牌形象維護。規范公司對外宣傳資料的.制作與發布，確保信息準確一致；優化公司前臺接待流程，提升客戶來訪體驗，從細微處彰顯公司品質。
我相信自己具備勝任綜合部經理的能力，希望大家能給我這次機會，讓我為公司發展添磚加瓦，謝謝！
綜合部經理競聘演講稿 15
尊敬的各位評委、同事們：
大家好！
我是xx，非常珍惜此次競聘綜合部經理的機會。
在過往歲月，我在綜合部多個關鍵崗位沉淀了扎實的'業務能力。在活動組織領域，負責公司年會、慶典等大型活動的策劃與執行。從節目編排、場地預訂到現場調度，精心籌備每一個細節。記得有一年年會，為打造震撼的舞臺效果，我與團隊反復商討創意，提前數月籌備，最終年會圓滿成功，獲得公司領導與同事的一致好評，極大地提升了公司員工的凝聚力。在日常行政事務處理上，我嚴格把控辦公用品的發放與使用，杜絕浪費，使辦公成本同比下降xx%。
若有幸競聘成功，成為綜合部經理，我將重點做好以下幾點：
一是深化制度建設。修訂綜合部工作手冊，明確各崗位職責、工作標準與流程，確保工作有章可循；建立定期考核機制，對員工工作績效進行量化評估，激勵員工提升工作質量。
二是拓展對外合作。與行業協會、商會等建立緊密聯系，為公司搭建交流合作平臺，獲取行業前沿信息，尋找潛在商業機會。
三是優化員工關懷體系。關注員工身心健康，增設心理咨詢服務；在特殊節日為員工送上溫馨祝福與福利，提升員工歸屬感。
四是強化數據分析應用。收集綜合部工作相關數據，如招聘效率、辦公物資消耗等，通過數據分析找出問題點，針對性優化工作策略。
我深知綜合部經理責任重大，我將以飽滿的熱情、嚴謹的態度，全力以赴為公司發展助力，期待得到大家的認可，謝謝！
綜合部經理競聘演講稿 16
尊敬的領導，各位同事：
大家好！
我是xx，此刻，我滿懷信心地站在這里，參與綜合部經理的競聘。
我在公司綜合部的工作歷程中，積累了豐富的實踐經驗。在人力資源管理方面，深入參與績效考評體系的構建。通過與各部門溝通協作，確定關鍵績效指標（KPI），引入360度評估方法，讓績效考評更加公平公正，有效激發了員工的工作積極性。在辦公環境優化上，主導辦公室布局調整，根據部門職能和人員流動特點，合理規劃空間，同時引入綠植凈化空氣，打造舒適宜人的辦公環境，員工滿意度大幅提升。
如果競聘成功，成為綜合部經理，我計劃：
首先，整合資源，協同發展。將綜合部的人力、物力、財力資源進行有機整合，根據公司戰略目標和業務需求，合理分配資源，保障公司各項業務順利開展。
其次，提升團隊專業素養。制定內部培訓計劃，邀請外部專家授課，涵蓋行政管理、人力資源管理、商務禮儀等領域，全面提升團隊成員的專業技能。
再者，加強信息化建設。引入先進的`辦公管理軟件，如項目管理工具、客戶關系管理系統（CRM）等，實現業務流程數字化，提高工作效率和決策科學性。
最后，做好公司的“大管家”。關注公司運營細節，從辦公用品采購到水電費繳納，從員工食堂管理到辦公設施維護，事無巨細，確保公司日常運營平穩有序。
我期待能成為公司綜合部的經理，用我的智慧與汗水，為公司的發展注入新的活力，感謝大家！
綜合部經理競聘演講稿 17
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
我是xx，非常榮幸能夠參加此次綜合部經理的競聘。
我在綜合部從事過行政、后勤、文秘等多方面工作，熟悉每一個環節的運作。在行政工作中，負責公司規章制度的起草與修訂，確保制度與時俱進，貼合公司發展需求。在后勤保障上，精心管理公司食堂，從食材采購源頭把關，確保食品安全；通過優化菜單、提升廚藝，員工對食堂滿意度從xx%提升至xx%。在文秘工作方面，撰寫各類高質量的`公文、報告，為公司領導決策提供精準的文字支持。
若有幸競聘成功，成為綜合部經理，我將致力于：
一是構建高效的綜合服務體系。以服務為導向，優化部門內部組織結構，設立專項服務小組，如快速響應小組應對突發需求，確保服務及時性與精準性。
二是推動綠色辦公。倡導節能減排理念，推廣無紙化辦公，更換節能設備，降低公司運營成本，為環保事業貢獻力量。
三是加強團隊協作與溝通。定期組織團隊建設活動，增進成員感情；建立溝通反饋機制，員工遇到問題能及時反饋并得到解決，提高團隊整體戰斗力。
四是拓展綜合部職能邊界。主動參與公司戰略規劃研討，從綜合部視角提供建設性意見，助力公司長遠發展。
我堅信，憑借我的專業知識與工作經驗，能夠在綜合部經理崗位上為公司的發展做出更大的貢獻，希望得到大家的支持，謝謝！
綜合部經理競聘演講稿 18
親愛的領導、同事們：
大家好！
我是xx，懷著對公司的深厚感情和對未來的無限憧憬，前來競聘綜合部經理一職。
我在綜合部有著扎實的工作基礎，尤其在對外協調方面表現出色。多次代表公司與政府部門、合作伙伴洽談合作事宜，憑借出色的`溝通能力和專業素養，成功簽訂多項重要合作協議，為公司拓展業務、獲取資源奠定了基礎。在內部管理上，曾負責團隊的日常管理工作，通過合理分工、有效激勵，團隊工作效率顯著提高，任務完成率從xx%提升至xx%。
倘若競聘成功，成為綜合部經理，我打算：
一方面，強化綜合部的戰略支撐作用。深入研究公司戰略，將綜合部的工作與公司戰略緊密結合，提前布局人力、物力資源，為公司戰略實施提供有力保障。
另一方面，打造學習型綜合部團隊。鼓勵員工自主學習，設立學習獎勵基金；組織內部知識分享會，讓員工相互學習、共同成長，提升團隊整體知識水平。
此外，提升公司品牌形象傳播。利用新媒體平臺，策劃制作公司宣傳資料，展示公司實力與文化，吸引更多潛在合作伙伴和人才。
我有信心、有能力在綜合部經理崗位上發揮自己的專長，為公司的持續、穩定發展保駕護航，懇請大家支持我競聘。
綜合部經理競聘演講稿 19
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
我是xx，很高興有機會參加綜合部經理崗位的'競聘。
我曾在綜合部擔任多個重要職務，積累了豐富的團隊管理與業務運營經驗。在組織公司培訓活動時，根據員工需求和業務短板，精心設計培訓課程體系，涵蓋專業技能、職業素養等多個維度。邀請業內知名專家授課，培訓滿意度達到xx%以上，有效提升了員工整體素質。在處理公司日常行政事務時，通過優化工作流程，文件處理時間縮短xx%，辦事效率大幅提高。
如果我競聘成功，成為綜合部經理，我計劃：
一是推動創新管理模式。引入項目管理理念，將綜合部各項任務當作項目來運作，明確項目目標、責任人、時間節點，提高任務完成質量和效率。
二是加強員工激勵與關懷。建立多元化激勵機制，除物質獎勵外，增設榮譽獎項、晉升機會等激勵方式；關注員工生活，為困難員工提供幫扶，營造溫馨和諧的團隊氛圍。
三是助力公司國際化發展。隨著公司海外業務拓展，提前儲備具有外語能力和跨文化溝通能力的人才；研究國際商務禮儀和法規，為公司海外合作提供保障。
我期待能在綜合部經理崗位上一展身手，為公司創造更大價值，感謝大家的聆聽與支持！
綜合部經理競聘演講稿 20
尊敬的領導們、同事們：
大家好！
我是xx，今天，我帶著堅定的信念來競聘綜合部經理的崗位。
我在公司的綜合部工作多年，對綜合部的職能和作用有著深刻的理解。在人力資源招聘環節，創新招聘渠道，利用社交媒體、專業論壇等平臺挖掘人才，招聘周期縮短xx%，為公司及時補充新鮮血液。在行政事務協調上，建立高效的'協調機制，當部門間出現矛盾沖突時，能迅速介入調解，保障公司運營順暢。在后勤保障服務中，注重細節，為員工提供個性化的服務，如為孕期員工準備舒適的休息區，深受員工好評。
若能競聘成功，成為綜合部經理，我將：
首先，強化團隊執行力建設。明確團隊目標，細化工作任務，通過定期監督檢查、績效考核等手段，確保各項任務高效執行。
其次，優化資源配置。根據公司業務重點和發展階段，動態調整人力、物力、財力資源分配，確保資源利用最大化。
再者，培養團隊創新精神。鼓勵員工提出新想法、新建議，設立創新獎勵機制，對有價值的創新舉措給予獎勵，讓綜合部工作永葆活力。
我相信自己能勝任這一崗位，為公司的發展筑牢根基，懇請大家給我這個機會！
綜合部經理競聘演講稿 21
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
我是xx，非常感謝能有機會站在這里，參與綜合部經理崗位的競聘。
我在公司的綜合部從事過多種工作，熟悉綜合部的方方面面。在會議組織與管理方面，精通各類會議的流程安排，從會前準備、會中服務到會后總結，都能做到嚴謹細致。通過優化會議流程，會議時長平均縮短xx%，參會人員滿意度提高到xx%。在辦公用品管理上，建立庫存預警系統，根據歷史使用數據預測需求，提前采購，既避免了缺貨影響工作，又防止了積壓浪費。在員工關系維護上，積極組織各類員工活動，如趣味運動會、生日會等，增強員工之間的感情與凝聚力。
如果競聘成功，成為綜合部經理，我打算：
一是提升綜合部的服務品質。以客戶為導向，將各部門視為客戶，深入了解其需求，提供定制化服務，提高客戶滿意度。
二是加強部門信息化建設。引入智能辦公系統，實現辦公自動化、智能化，如智能考勤、智能文件檢索等，提高工作效率。
三是推動部門文化建設。塑造積極向上、團結協作的部門文化，通過文化引領，激發員工的工作熱情與創造力。
四是協調各方關系。作為綜合部經理，我將積極協調公司內部各部門關系，以及與外部合作伙伴、政府部門等的關系，為公司發展營造良好的內外部環境。
我渴望能在綜合部經理崗位上開啟新的.職業生涯篇章，用我的能力為公司發展添磚加瓦，期待得到大家的支持！
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