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企業(yè)如樹員工如猴勵志職場故事
小時候經(jīng)常聽老師講要從小事做起，慢慢的從這些小事中讀懂做老師的用心。今天我們從職場勵志小故事中，去感受人生道理。下面小編為您帶來企業(yè)如樹員工如猴勵志職場故事！
在西方，流傳著一個關于企業(yè)和員工的比喻：企業(yè)如樹，員工如猴。
企業(yè)就像一棵樹，而樹上的猴子就像企業(yè)中的員工。由于攀爬速度不同，樹的每一層都有猴子。上面的猴子往下看時，看到的是下面猴子充滿希望的笑臉；而下面的猴子往上看時，看到的則是上面猴子的屁股。
倘若樹上有果子，先上去的猴子總是能最先吃到。而下面的猴子呢，得到的不是上面猴子剩下的枯枝苦果，就是它們的屎。
為了盡快地往上爬，下面的猴子總是得盡量貼緊上面猴子的屁股。而能爬多高，當然也就取決于它貼屁股的技術與選擇貼的對象。但是盡管如此，如果它往上爬的步伐快了些，有可能讓上面的猴子受到威脅時，它還是會挨踹，甚至會被直接踹到地上去。這樣，上層的猴子也就得時刻提防一種情況：下面的欲取代者也許會趁它不注意時把它搞下臺。這種擔心，連最頂層不用貼屁股的猴子都難以避免。
在樹陷入困境，不能承受這么多猴子時，為了保命，上層的猴子便會折枝打下面的猴子，以把它們盡量驅(qū)趕到地上去。而樹枝搖晃時掉下來的果子，也便是對那些不幸的猴子的一種補償。
大道理
如果往上爬實在不容易，那就從一開始便站在樹尖上吧——畢竟，你可以選擇爬別人的樹，也可以根據(jù)自己的能力再種一棵樹。
拓展：職場小技巧
很多年輕人一心想做大事，不屑于做一些基層或者瑣碎的工作，到最后往往是什么也做不了。要知道，企業(yè)需要的是實用型人才，掌握專業(yè)知識固然重要，但不能紙上談兵，只有理論聯(lián)系實際，將所學的知識應用到實踐中，才能有更好的發(fā)展。
眼高手低，好高騖遠，把目光投向虛無縹緲的高職位，不肯在基層工作中投入精力，這不僅僅是對工作的不負責任，也是對自己將來發(fā)展的不負責任。職場沒有神話，不可能一步登天，只有循序漸進地積累實力，從最平凡、最基礎的工作做起，在簡單、低微的工作中尋找成長的支點，才能最終實現(xiàn)職業(yè)夢想。
所以，當員工剛進入企業(yè)時，不要一味地追求高職位、高薪水，更需要的是腳踏實地、放低姿態(tài)，一切從基層做起，接受磨礪，戰(zhàn)勝挫折。
要想在事業(yè)上有所發(fā)展，不是靠一套一套的理論，而是靠解決實際問題的能力，因此必須經(jīng)過基層的磨煉方能勝任。
從基層做起，不但不是一件壞事，還有事半功倍之奇效。一個人放低姿態(tài)，并沒有失去什么，反而能收獲更多。
萬丈高樓平地起，地基越牢，占地越廣，建筑物就能修建得越高。我們要想能在工作中有所發(fā)展、有所突破、有所成就，就必須在職業(yè)生涯開始時，樹立從零開始、從基層做起的決心，不斷夯實自己的基礎。不必計較職務的高低，只要有工作機會，就不妨去試一試，也許，你看不上眼的工作，就是你將來騰飛的基礎。
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