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    職場里招聘的差異

    發布時間:2017-04-06    來源:職場勵志

        日本的一家公司要招聘10名職員,經過一段時間嚴格的面試筆試,公司從三百多名應聘者中選出10位佼佼者。

        發榜這天,一個叫水原的青年見榜上沒有自己的名字,悲憤欲絕,回到家中便要懸梁自盡,幸好親人及時發現,水原沒有死成。 正當水原悲傷之時,從公司卻傳來好消息:水原的成績原來是名列前茅的,只是由于計算機的錯誤,導致了水原的落選。正當水原一家人大喜過望之時,從公司卻又傳來消息:水原被公司除了名。原因很簡單,公司的老板認為:“如此小的挫折都經受不了,這樣的人在公司是干不成大事的。”

        美國的一家公司要招聘10名職員,經過一段時間嚴格的面試筆試,公司從三百多名應聘者中選出10位佼佼者。

        發榜這天,一個叫湯姆的青年見榜上沒有自己的名字,悲憤欲絕,回到家中便要懸梁自盡,幸好親人及時發現,湯姆沒有死成。正當湯姆悲傷之時,從公司卻傳來好消息:湯姆的成績原來是名列前茅的,只是由于計算機的錯誤,導致了湯姆的落選。正當湯姆一家人大喜過望之時,美國各大州的知名律師紛紛來到湯姆的家中,他們千方百計的鼓動湯姆到法院告這家公司,讓公司支付巨額的“精神賠償費”,并自告奮勇的充當湯姆的辯護律師。

        德國的一家公司要招聘10名職員,經過一段時間嚴格的面試筆試,公司從三百多名應聘者中選出10位佼佼者。

        發榜這天,一個叫肖恩的青年見榜上沒有自己的名字,悲憤欲絕, 回到家中便要懸梁自盡,幸好親人及時發現,肖恩沒有死成。正當肖恩悲傷之時,從公司卻傳來好消息:肖恩的成績原來是名列前茅的,只是由于計算機的錯誤,導致了肖恩的落選。正當肖恩大喜過望之時,肖恩的父母卻堅決反對自己的兒子進入這家公司。他們的理由不容置疑:這家公司的工作作風如此差勁,進入這家公司對兒子的成長毫無益處。

        中國的一家公司要招聘10名職員,經過一段時間嚴格的面試筆試,公司從三百多名應聘者中選出10位佼佼者。

        發榜這天,一個叫杜語的青年見榜上沒有自己的名字,悲憤欲絕,回到家中便要懸梁自盡,幸好親人及時發現,杜語沒有死成。正當杜語悲傷之時,從公司卻傳來好消息:杜語的成績原來是名列前茅的,只是由于計算機的錯誤,導致了杜語的落選。正當杜語大喜過望之時,杜語的父母卻從商店買來錦旗和獎狀。他們來到公司,遠遠的望見公司老板便跪下來,他們滿含熱淚的說:“多虧你們救了我兒子,我們家世世代代銘記你們的大恩大德呀!”
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