北京市企業(yè)退休工資標準

時間：2020-10-21 15:12:15 制度我要投稿

北京市企業(yè)退休工資標準

　　退休工資一直是社會的關注點，下面YJBYS小編為大家搜集的一篇“北京市企業(yè)退休工資標準”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

北京市企業(yè)退休工資標準

　　導讀： 2016年7月12日，沃保網(wǎng)小編從北京市統(tǒng)計局官方的網(wǎng)站公布的'《北京市人力資源和社會保障局北京市統(tǒng)計局關于公布2015年度北京市職工平均工資的通知》(京人社規(guī)發(fā)〔2016〕102號)了解到北京月平均工資為7086元。根據(jù)北京市養(yǎng)老金政策，北京市2016年計算基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)上調(diào)至7086元/月，相較于2015年的6463元/月，同比增長9.6%。

　　據(jù)北京市人力資源和社會保障局相關負責人介紹：北京市職工平均工資指標是計算退休人員基本養(yǎng)老金的重要依據(jù)。根據(jù)北京市的政府有關規(guī)定，養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金，這次基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的調(diào)整僅涉及基礎養(yǎng)老金這一部分。此次調(diào)整是根據(jù)2015年度2015年度北京市職工平均工資7086元/月進行，各區(qū)在確認職工基本養(yǎng)老金計發(fā)待遇基數(shù)時，統(tǒng)一按新的標準執(zhí)行。

　　北京退休養(yǎng)老金調(diào)整

　　北京人力資源和社會保障局副局長陳蓓

　　2016年北京養(yǎng)老金調(diào)整方案為何還未發(fā)布?9月底前發(fā)放到位!

　　北京人力資源和社會保障局相關負責人解釋道：由于今年是機關事業(yè)單位退休人員首次納入調(diào)整范圍，因此調(diào)整工作變得非常復雜，需要做大量工作。請廣大退休同志放心，北京市將盡快制定政策及下發(fā)執(zhí)行。今年北京將繼續(xù)為企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金，此次增加的養(yǎng)老金從今年1月份補發(fā)，將于9月底前發(fā)放到位。

　　本次調(diào)整增加了定額調(diào)整的方式，具體體現(xiàn)下面三個方面：

　　1.給每個退休人員普惠式增加一定數(shù)額的退休費;

　　2.體現(xiàn)社會保險“長繳多得”原則;

　　3.是體現(xiàn)體現(xiàn)托底功能，同時注重對低收入群體的適當照顧;

　　2016年北京企業(yè)退休養(yǎng)老金最新計算方法

　　1. 1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險的參保人

　　養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

　　基礎養(yǎng)老金=(北京市上一年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%

　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發(fā)月數(shù)(50周歲195月，60周歲139月)

　　2.1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2006年7月1日以后符合按月領取基本養(yǎng)老金條件

　　養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

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