<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 職業衛生監護檔案管理制度

    時間:2022-12-27 11:09:28 制度 我要投稿

    職業衛生監護檔案管理制度

      在我們平凡的日常里,我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準則和依據。那么制度的格式,你掌握了嗎?以下是小編幫大家整理的職業衛生監護檔案管理制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    職業衛生監護檔案管理制度

    職業衛生監護檔案管理制度1

      為履行對接觸職業病危害的勞動者進行職業衛生監護的法定職責,規范職業衛生監護工作,加強職業衛生監護管理,保護員工健康,根據《中華人民共和國國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律、法規的要求,結合我公司實際情況制定本制度。

      一、本公司綜合辦公室根據的職業病危害因素的類別、接觸水平等情況,嚴格按照《職業健康監護技術規范》(gbz188)等國家職業衛生標準的規定,組織從事接觸職業病危害因素的勞動者有計劃地到法定職業衛生技術服務機構進行職業衛生檢查。員工接受職業衛生檢查視同正常出勤。

      二、組織擬從事接觸職業病危害因素作業的新錄用人員(包括轉崗到該作業崗位的人員)、從事有特殊衛生要求作業的員工進行上崗前職業衛生檢查。新進廠員工必須經職業衛生檢查合格后,方可從事接觸職業病危害因素作業。

      三、每年組織一次從事接觸職業病危害因素作業的員工進行在崗期間的定期職業衛生檢查和異常人員的復查治療。由用人單位職業衛生管理部門和人事部門負責核實人員名單,制定體檢計劃并組織實施。

      四、對即將離崗的從事接觸職業病危害因素作業的員工,人事部門報職業衛生管理部門,并共同組織其進行離崗前職業衛生檢查,未進行離崗體檢的,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

      五、對體檢中發現有職業禁忌癥或有從事與職業相關的衛生損害的員工應調離原作業崗位,并妥善安置;發現衛生損害或需要復查的,應如實告知員工本人,并按照體檢機構要求的時間,進行復查或醫學觀察、治療。

      六、對疑似職業病病人應當按規定向所在地安全生產監督管理部門報告,并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。

      七、在設備生產、檢修過程中如出現職業病危害因素嚴重超標,對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者,職業衛生管理部門應做好個體防護并及時組織進行衛生檢查和醫學觀察。

      八、職業衛生管理部門應當建立勞動者職業衛生監護檔案和用人單位職業衛生監護管理檔案,并按規定妥善保存,接受安監部門的監督檢查。

      勞動者職業衛生監護檔案應包括以下內容:

      (一)勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況;

      (二)勞動者職業史、既往病史和職業病危害接觸史;

      (三)歷次職業健康檢查結果及處理情況;

      (四)職業病診療資料;

      (五)需要存入職業健康監護檔案的'其他有關資料。

      本單位職業衛生監護管理檔案

      1、用人單位申報檢測、組織員工體檢、委托醫療機構服務等活動的委托書;

      2、職業衛生檢查結果報告和評價報告;

      3、職業病診斷報告;

      4、對職業病危害患者、患有職業禁忌證者和已出現職業相關衛生損害從業人員的處理和安置記錄;

      5、用人單位在職業衛生監護中提供其他資料和職業衛生檢查機構記錄整理的相關資料。

      6、設備,設施的改進,隱患整改情況等。

      九、本單位不得安排未經上崗前職業衛生檢查勞動者從事接觸職業病危害作業;不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業;不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業;不得安排有職業禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業。

      十、職業衛生檢查、復查、醫學觀察、職業病診療費用由本用人單位負擔。

      十一、建立參加職業病危害事故應急救援人員體檢制度。

    職業衛生監護檔案管理制度2

      根據《中華人民共和國國職業病防治法》及相關法律法規的規定,為抓好我礦接觸職業病危害因素職工的健康監護管理工作,規范職工健康監護檔案的建立,結合本單位的實際,特制定本制度。

      (1)認真遵守和執行職業危害防治的法律、法規和規章。

      (2)建立健全從業人員職業健康監護檔案,并按規定的期限妥善保存和管理

      (3)檔案管理設專人負責,認真填寫從業人員職業健康情況,杜絕虛假填報現象。

      (4)職業禁忌管理:不安排未成年工從事接觸職業病危害的工作;不安排未經上崗前職業健康檢查的'職工從事接觸職業病危害的作業;不安排孕期、哺乳期從事對本人和胎兒、嬰兒有害的作業;不安排有職業禁忌癥的職工從事所禁忌的作業;職工接受職業健康檢查按正常出勤處理。

      (5)上崗前的職業性健康體檢:招收新職工時必須進行上崗前的職業性健康體檢,根據衛生技術服務機構的體檢結果進行新職工的安置,并建立健康監護檔案。

      在崗期間的職業性健康體檢按《職業健康監護管理辦法》規定的周期和體檢項目進行職業性健康體檢,發現疑似和確診職業病立即報告行政主管部門和勞動保障部門,并妥善處置現疑似和確診職業病病人。

      (6)離崗時的職業性健康體檢:職工退休或者是其他原因和公司(廠或礦)解除合同時,必須進行職業性健康檢查,并將職工本人的健康監護檔案復印交給本人,其健康監護檔案原件按檔案管理規定的保存年限進行保存。

    【職業衛生監護檔案管理制度】相關文章:

    職業衛生檔案與職業健康監護管理制度03-10

    衛生監護檔案管理制度12-09

    職業健康監護檔案管理制度04-11

    職業健康監護檔案包括哪些08-16

    職業健康監護檔案包括什么06-27

    職業健康監護檔案管理制度7篇01-01

    職業衛生檔案管理制度12-19

    從業人員職業健康監護檔案管理制度05-05

    煤礦職業衛生檔案管理制度11-17

    主站蜘蛛池模板: 国产国拍亚洲精品mv在线观看| 国产成人高清精品免费观看| 成人国内精品久久久久一区| 久久乐国产精品亚洲综合| 国产精品国色综合久久| 亚洲国产精品视频| 国产精品一区在线观看你懂的| 国产精品VA在线观看无码不卡| 亚洲精品国产V片在线观看 | 久久精品成人欧美大片| 精品国产麻豆免费人成网站| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 欧美精品丝袜久久久中文字幕| 国产精品videossex白浆| 四虎成人欧美精品在永久在线| 91原创国产精品| 国内精品伊人久久久久av一坑| 亚洲AV日韩精品久久久久久| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 久久精品免费大片国产大片| 国产高清在线精品一本大道| 亚洲国语精品自产拍在线观看| 国产精品高清视亚洲精品| 国精品无码一区二区三区左线| 精品无码AV无码免费专区| 久久亚洲精品人成综合网| 日韩精品专区AV无码| 无码精品A∨在线观看| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 伊人精品视频在线| 亚洲精品无码乱码成人| 亚洲国产精品乱码一区二区| 亚洲精品国产精品乱码不卡√ | 亚洲精品久久久www| 另类国产精品一区二区| 久久久99精品一区二区| 久久久久成人精品无码| 欧美日韩国产精品 | 久久亚洲精品无码AV红樱桃| 久久Av无码精品人妻系列| 久久精品九九亚洲精品|