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  • 中學(xué)教職工考勤制度

    時(shí)間:2020-12-02 17:21:18 制度 我要投稿

    中學(xué)教職工考勤制度

      一、對(duì)請(qǐng)假的要求:

    中學(xué)教職工考勤制度

      1、教職工因有事離崗,必須辦理請(qǐng)假手續(xù),因事情緊急不能及時(shí)請(qǐng)假的,到校后必須及時(shí)補(bǔ)假,否則按曠工論處。

      2、請(qǐng)假須填寫請(qǐng)假條,一式三份,一份處室備案,一份交值周干事,一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)(備于簽到冊(cè)上)。

      3、請(qǐng)假一節(jié)視為半天,兩節(jié)視為一天(按天請(qǐng)假的不再折算)。

      4、教職工請(qǐng)假,必須對(duì)自己擔(dān)任的工作提出安排意見(jiàn),取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后,報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。

      5、假期結(jié)束后,要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù),不辦理銷假手續(xù)視為曠工。

      6、會(huì)議請(qǐng)假指:學(xué)校集體性大會(huì)和各組、處室組織召開的常規(guī)會(huì)議請(qǐng)假。

      7、請(qǐng)假三天以內(nèi)由主管副校長(zhǎng)審批,三天以上由校長(zhǎng)審批,會(huì)議假由校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批,教學(xué)人員請(qǐng)假須教務(wù)處同意并簽注意見(jiàn)后,報(bào)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批,教輔、工勤人員請(qǐng)假須由總務(wù)處同意并簽注意見(jiàn)后報(bào)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批。

      8、考勤每周一統(tǒng)計(jì),每月一匯總,每學(xué)期一總結(jié)。

      二、請(qǐng)假處理辦法:

      1、喪假(指直系親屬):父輩為一周,祖輩為三天,同輩為兩天。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù),超過(guò)規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

      2、婚假為一周,請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù),超過(guò)規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

      3、產(chǎn)假:按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。正常假為90天,大齡為100天。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù),超過(guò)規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

      4、病假(指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的),病假5天(含)以內(nèi)每天扣罰津貼15元。病假5天以上一個(gè)月(含)以內(nèi)每天扣罰津貼10元。病假在一個(gè)月以上,按照青教發(fā)【XX】146號(hào)文件執(zhí)行。

      5、事假(含會(huì)議假):每天扣罰津貼20元,每節(jié)扣罰津貼10元。

      6、簽到假:一月內(nèi)有二次請(qǐng)假扣罰1元。

      7、大型集會(huì)或大型活動(dòng)假:請(qǐng)假每次扣罰10元,勞動(dòng)請(qǐng)假每天扣罰50元。

      8、因公負(fù)傷請(qǐng)假,按國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

      三、曠工的'處理辦法:

      1、曠工一天扣罰個(gè)人月工資總額的22分之1,曠工一節(jié)按半天計(jì)算扣罰。

      2、曠會(huì)一次或自習(xí)曠輔一次扣罰10元。教師安排值班缺崗一次扣罰8元。

      3、大型集會(huì)或大型活動(dòng)曠工每次扣罰20元,勞動(dòng)曠工每次扣罰80元。

      4、會(huì)議遲到每次扣2元、早退每次扣罰5元,簽到缺簽每次扣罰1元。

      5、當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰5元。查堂不在崗按曠工處理,上課遲到或離崗一次扣罰10—15元。

      6、升旗檢查不在扣罰2元。一月內(nèi)有5次不參加大課間活動(dòng)扣罰5元。(請(qǐng)假不計(jì))

      7、年度內(nèi)病假、事假累計(jì)超過(guò)30天以內(nèi)曠工累計(jì)超過(guò)5天(含)以上等按照市勞動(dòng)人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。

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