百色學院模擬炒股大賽活動總結
經過三個多月的不懈努力，由百色學院企業管理協會主辦，右江民族醫學院就業創業服務中心和百色職業學院就業創業協會協辦的百色高校第一屆模擬炒股大賽終于落下帷幕。主辦方企業管理協會與xx年6月9日在百色學院1106教室舉行頒獎典禮，17位參賽者從400多位選手中脫穎而出，獲得表彰。
xx年4月，為鼓勵大學生關注經濟，關注經融，普及證券知識，樹立正確的投資理財觀念，給大學生提供一個切磋交流的實踐平臺，讓熱愛和關注證券投資的同學有一展身手的機會。百色學院企業管理協會決定聯合百職右醫兩所高校，共同舉辦一場規�？涨埃绊懥蛯I性都較強的模擬炒股大賽，“百色高校第一屆模擬炒股大賽”就這樣應運而生了。為了舉辦這次大賽，企業管理協會的會員會干們緊緊圍繞在意黃傳真會長為中心的企業管理協會周圍，形成一個堅強團結的團體。克服重重困難，排除一切干擾，為了一個共同的目標——舉辦一屆規�？涨盎顒淤|量高的比賽，而不懈努力本次大賽共分三個階段：前期準備階段，比賽階段，后期總結表彰。
1、前期準備階段。這一階段是最漫長，最困難的階段。在這個階段內要做大量的準備的工作。首先，要與右醫百職的兄弟社團組織去的聯系并取得共識。xx年4月1號，在百色學院企業管理協會辦公室召開了三所高校實踐類社團負責人會議，三方對舉辦百色高校第一屆模擬炒股大賽一事達成高度共識。并確立了比賽方案、時間表和明確了三方的權利與義務。然后，要去的各學校領導的審批工作，在此工作中我們遇到了其他社團的干擾，并與之進行了長達一個月的艱苦談判，最終我們協會順利通過了審批。第三，要找到贊助商，由于此次活動規模較大，所需要的資金也多，完全有學校社團承擔費用顯然不切實際，所以必須要找到實力雄厚的贊助商提供贊助，這也成了此次比賽能否成功的重要因素。經過不屑的努力和艱苦的談判，百色“索菲克咖啡*美食”愿意提供我們1400元的贊助，資金問題迎刃而解。最后，就是模擬交易平臺的問題了，在比賽籌辦之初，我們就與國海證券公司百色營業部去的了聯系，并尋求支持，經過多次的磋商，國海證券公司最終答應為此次大賽提供交易平臺。到此前期工作準備就緒。
2、比賽階段。正所謂萬事俱備只欠東風。在前期準備工作完成后我們印制了5000千份宣傳單，深入到各學校的教室和宿舍宣傳，并在學校人流集中處擺放宣傳海報設置報名點組織報名。功夫不負有心人，在進行全方位的宣傳后，至報名時間截止是共有410人報名參賽。隨后的一個月時間內，這400多名參賽者在模擬平臺上，各顯神通，大展身手，其中17名參賽者表現特別優異，脫穎而出。
3、后期總結表彰階段。為了表彰這17名優異的參賽者，同時激勵其他參賽者，企業管理協會于xx年6月9號在百色學院1106教室舉行頒獎典禮對在比賽中取得優異成績的前17名參賽者進行獎勵。本次大賽共設一等獎一名，二等獎兩名，三等獎四名，優勝獎十名。在這些獲獎者中，百職共有3名，右醫共有3名，百色學院共有11名。右醫的顏善華同學以117 714.00的.優異的成績獲得冠軍，成為百色高校第一屆模擬炒股大賽的“校園股神稱號”。獲得一等獎三百元獎金和證書。百色學院的鄭德升和洪昭君獲得二等獎。
本次百色高校第一屆模擬炒股大賽，在大家的共同努力下雖然取得了十分優異的成績，角逐出了第一位股神，比賽規模和影響力也得到了空前的提高，同時也加強了三所高校實踐類社團的交流與聯系，加強了學生與社會企業的聯系，組織者和參賽者在比賽中等到了鍛煉，不僅炒股知識的到了豐富，實踐能力也的道路提高。但是，在活動中也出現了一些不容忽視的問題，值得我們去反思。比如，三所高校的溝通聯系還不夠協調，經常由于溝通不好出現了一些小問題；工作分配不夠均勻，不能充分發揮三所高校的作用是比賽規模與影響力大打折扣；在于外面企業接觸中經驗不足，沒有能哈恩浩的維護自己的權利。這些都將成為我們的經驗教訓，激勵著我們不斷的前進，不斷地成長。
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