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  • 三方就業(yè)協(xié)議的簽訂流程

    時(shí)間:2024-07-30 16:12:30 三方協(xié)議 我要投稿

    三方就業(yè)協(xié)議的簽訂流程

      在我們平凡的日常里,很多地方都會(huì)使用到協(xié)議,協(xié)議對(duì)雙方的事務(wù)履行起到積極作用。擬起協(xié)議來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編精心整理的三方就業(yè)協(xié)議的簽訂流程,希望能夠幫助到大家。

    三方就業(yè)協(xié)議的簽訂流程

      一、三方就業(yè)協(xié)議的簽訂流程

      三方就業(yè)協(xié)議的訂立一般要經(jīng)過(guò)兩個(gè)步驟,即要約和承諾。

      1、要約

      畢業(yè)生持學(xué)校統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦表或復(fù)印件參加各地供需洽談會(huì)(人才市場(chǎng)),進(jìn)行雙向選擇,或向各用人單位寄發(fā)書(shū)面材料,應(yīng)視為要約邀請(qǐng),用人單位收到畢業(yè)生材料,對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行考察后,表示同意接收并將回執(zhí)寄到高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)或畢業(yè)生來(lái)人,應(yīng)為要約。

      2、承諾

      畢業(yè)生收到用人單位回執(zhí)或通過(guò)其他方式得到用人單位答復(fù)后,從中作出選擇并到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書(shū),與用人單位簽訂協(xié)議,即為承諾。由于畢業(yè)生就業(yè)工作比較繁瑣,比較具體,有時(shí)很難明確分為要約和承諾兩個(gè)步驟。比如:有的畢業(yè)生參加公務(wù)員考試,達(dá)到面試線(xiàn)后,到用人單位參加面試、體檢,用人單位也對(duì)畢業(yè)生進(jìn)政審、閱檔,表示同意接收,在這種情況下,畢業(yè)生應(yīng)與該用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議,而不應(yīng)再選擇其他單位。又如,用人單位到學(xué)校挑選畢業(yè)生,畢業(yè)生自己主動(dòng)報(bào)名,經(jīng)學(xué)校積極推薦,用人單位也表示同意接收,但要回到單位后再正式發(fā)函簽協(xié)議,在這種情況下,畢業(yè)生也應(yīng)安心等待與用人單位簽約,而不能出爾反爾,以未正式簽協(xié)議為由,置學(xué)校信譽(yù)于不顧,在這過(guò)程中與其他單位簽約,這樣也浪費(fèi)了其他畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會(huì)。

      二、簽約注意事項(xiàng):

      1、普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)一式四份,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)院及學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)各執(zhí)一份。同學(xué)們務(wù)必妥善保管,避免丟失帶來(lái)嚴(yán)重的不必要麻煩。

      2、雙方在簽約之前務(wù)必要將違約金等附加條款溝通清楚并達(dá)成書(shū)面協(xié)議,由于此次的就業(yè)協(xié)議書(shū)規(guī)定畢業(yè)生離校后學(xué)校不再簽注意見(jiàn),所以請(qǐng)學(xué)生務(wù)必仔細(xì)斟酌思考后再簽訂協(xié)議,以免違約造成嚴(yán)重麻煩。

      3、甲方(用人單位):檢查用人單位名稱(chēng)是否與用人單位的有效印鑒名稱(chēng)一致;單位聯(lián)系人、電話(huà)、通訊地址及性質(zhì)要寫(xiě)清楚;檔案轉(zhuǎn)寄地址一欄,一定要將人事檔案保管單位的全稱(chēng)和地址填寫(xiě)清楚,有人事檔案保管權(quán)的單位可填寫(xiě)單位地址,無(wú)人事保管權(quán)的單位應(yīng)填寫(xiě)其委托保管檔案的地址(人才市場(chǎng)、人才交流中心)。

      4、乙方(畢業(yè)生):如實(shí)填寫(xiě)姓名、學(xué)號(hào)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)制、聯(lián)系電話(huà)等個(gè)人信息。家庭地址要詳細(xì)填寫(xiě),避免造成不必要的麻煩。個(gè)人信息務(wù)必要填寫(xiě)清晰、準(zhǔn)確!

      5、就業(yè)協(xié)議書(shū)上的內(nèi)容和說(shuō)明要仔細(xì)看清楚,特別對(duì)于用人單位的附加條款要事先了解清楚,不要因?yàn)榇笠鈱?dǎo)致與用人單位的糾紛,要清楚就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂了之后的主要負(fù)責(zé)人是畢業(yè)生本人。

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