<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 工齡是依據(jù)檔案還是社保

    時間:2024-06-14 04:55:31 社保 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    工齡是依據(jù)檔案還是社保

      工齡是按照社保繳費年限計算。根據(jù)人力資源和社會保障的相關(guān)政策,勞動者參加工作后用人單位應(yīng)當(dāng)為其繳納社會保險。工齡的計算時間與社會保險開始繳納的時間是一致的。下面是小編給大家介紹一下工齡是依據(jù)檔案還是社保,希望能幫助到大家!

    工齡是依據(jù)檔案還是社保

      一、工齡是依據(jù)檔案還是社保

      根據(jù)現(xiàn)行人力資源和社會保障的相關(guān)政策,在參加工作之后就應(yīng)該參加社會養(yǎng)老保險,工齡的計算時間和開始繳納社會保險的時間是一致的。

      工齡是按照社保繳費年限計算。舉個例子吧:一個人從18歲時開始工作,到60歲時退休,那這個人工作了43年,理論上的工齡就是43年。假如這個人從30歲開始上保險,則到60歲退休,有31年時間的社會保險,則工齡和社會保險掛鉤的話,計算實際的工齡也就是31年了。

      其實現(xiàn)在沒有工齡的規(guī)定,一切按照繳費計算,繳費年限替代了原來的工齡,不繳費就不計算繳費年限,退休也是按照繳費年限計算的,不論你的檔案在哪里,不參加養(yǎng)老保險,是不計算的。

      關(guān)于檔案要注意,各地的人才只負(fù)責(zé)管理檔案,檔案在人才,但是是沒有工齡的,職工的檔案,是具有保管資格的單位才可以進行管理,你沒有單位或者單位沒資格進行管理,只能在人才保管,只是一個管理檔案的方式,和工齡沒有任何關(guān)系,具有人事任免權(quán)的國企單位或者集體單位,才有保管檔案的資格,他們的職工也是一樣,不繳納養(yǎng)老保險,也是不計算繳費年限的,現(xiàn)在沒有工齡,只有繳費年限。

      辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取,要經(jīng)過檔案的審核,工齡、工資、待遇、職務(wù)、社保受保時間等都是以個人檔案的記錄為依據(jù)的。退休時需要依據(jù)檔案認(rèn)定個人出生時間,從而確定退休時間,需要確定個人參加工作的時間,從而確定開始繳費或視同繳費的時間,以計算養(yǎng)老金金額。

      二、 工齡的計算原則

      職工發(fā)生以下情況,其前后工齡連續(xù)計算:

      1、凡經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動工作、安排下崗者,調(diào)動、下崗(與企業(yè)保持勞動關(guān)系)前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算;

      2、經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國內(nèi)外學(xué)習(xí)者,其學(xué)習(xí)期間以及調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算;

      3、因企業(yè)停工歇業(yè)或者破產(chǎn),職工經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)調(diào)派到其他企業(yè)工作者,調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算;

      4、企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或者合并,原有職工仍留企業(yè)工作者,其轉(zhuǎn)讓、改組或者合并前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算;

      5、職工在疾病或者非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間,在6個月以內(nèi)者,連續(xù)計算為本企業(yè)工齡;超過6個月病愈后,仍回原企業(yè)工作者,除超過6個月的期間不算工齡以外,其前后工齡應(yīng)合并計算為連續(xù)工齡;

      6、因工負(fù)傷或者職業(yè)病停止工作醫(yī)療期間,應(yīng)全部計算為連續(xù)工齡;

      7、轉(zhuǎn)入企業(yè)工作前的專門從事革 命工作的工作年限和革 命軍人的軍齡,均作連續(xù)工齡計算;

      8、學(xué)徒在本企業(yè)學(xué)習(xí)期間,應(yīng)作本企業(yè)工齡計算,臨時工、試用人員轉(zhuǎn)為正式職工時,其本企業(yè)工齡,應(yīng)自最后一次進入該企業(yè)工作之日算起。

      9、原分配在國營農(nóng)場,墾殖場當(dāng)職工的知識青年及其在"文化大革 命"期間由國家統(tǒng)一組織下鄉(xiāng)插隊的城鎮(zhèn)知識青年,在他們按政策離開農(nóng)村、墾殖場或農(nóng)村回城鎮(zhèn)參加工作以后,其在農(nóng)場、墾殖場或農(nóng)村參加勞動的時間,可以與參加工作后的時間合并計算為連續(xù)工齡;

      10、歸國華僑職工,從進入本企業(yè)工作之日起計算連續(xù)工齡 。歸僑職工在國外從事革 命工作,確因工作需要調(diào)回國內(nèi)或受迫害回國的,如有可靠證明,報經(jīng)中僑委審核屬實者,其在國外參加革 命的工作時間,可計算為連續(xù)工齡。

      工齡如果是因為勞動者主動辭職或者勞動者被開除、除名、追究刑事責(zé)任、剝奪政治權(quán)利,工齡都會清零。但是,在實施社會保險繳費以后就不是這樣了。《社會保險法》規(guī)定的各項待遇僅僅對社保繳費年限負(fù)責(zé),繳費年限都是實繳制。只要參保人沒有被終止社保關(guān)系,繳費年限和個人賬戶都不會清零。

    【工齡是依據(jù)檔案還是社!肯嚓P(guān)文章:

    工齡是按檔案算還是社保02-15

    參加社保工齡如何計算03-27

    檔案打回原籍算不算工齡02-06

    檔案丟失后證明工齡的方法06-18

    檔案丟失會影響社保的辦理嗎06-29

    檔案及社保管理制度07-02

    不轉(zhuǎn)檔案可以買社保嗎03-21

    社保和學(xué)籍檔案有關(guān)系嗎12-09

    社保按基數(shù)來交還是工資來交11-12

    主站蜘蛛池模板: 99精品欧美一区二区三区| 亚洲精品国产va在线观看蜜芽| 久久国产精品波多野结衣AV | 黑人巨大精品欧美一区二区| 国产午夜精品一区二区三区漫画| 久久成人精品| 国产精品免费久久| 国产一成人精品福利网站| 日韩精品专区在线影院重磅| 久久久久成人精品无码| 国产精品国产三级国产a| 精品九九人人做人人爱| 国产区精品一区二区不卡中文| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 久久精品一区二区影院| 国产精品狼人久久久久影院 | 国产欧美日韩综合精品一区二区| 中文字幕无码久久精品青草| 日本五区在线不卡精品| 久久亚洲中文字幕精品一区四| 国产精品视频免费一区二区| 欧美亚洲国产成人精品| 国产69精品久久久久777| 国产午夜精品无码| 久久久久成人精品无码中文字幕| 中文字幕久久精品| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃 一本一道精品欧美中文字幕 | 亚洲国产精品一区| 99久久精品国产免看国产一区| 国产欧美亚洲精品A| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 国产色婷婷五月精品综合在线 | 国产精品91av| 91久久婷婷国产综合精品青草| 国产精品综合色区在线观看| 精品少妇人妻av无码久久| 无码精品A∨在线观看中文| 亚洲国产精品18久久久久久| 无码精品国产VA在线观看DVD| 精品不卡一区二区| 国产AV无码专区亚洲精品|