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關于企業思想政治工作創新的思考論文
我國的各種企業在走進市場經濟的這么些年來，面臨了各種各樣的難題，最主要的挑戰就是企業在生產經營過程中所面對的激烈的競爭，還有一個難題存在于企業內部，就是企業的員工的思想由于企業在市場經濟中所遇到各種問題而產生了轉化，思想具有多樣性以及復雜性。這些變化與問題都為企業的思想政治工作以及企業在發展過程中的提供了不一樣的課題。在激烈的市場競爭中力爭上游不斷突破發展的企業而言，企業的改革與轉型離不開企業做好自身的思想政治工作。
在新的市場經濟環境下，創新思想政治工作對于一個企業的長期發展具有非常重要的作用。而我國國內的一些企業由于自身所具有的特點，企業的思想政治工作在實行期間所表現出來的自身特征與呈現出問題具有鮮明的時代代表性。所以，企業有必要使用經過創新的新方式來改革企業的思想政治工作，完善思想政治工作的實施途徑，經過不斷創新來完善企業的思想政治工作，由此來推進企業的發展。
一、企業思想政治工作
如果要對企業進行思想政治工作方式上的創新，那么必須先要明確企業思想政治工作的概念含義。所謂的企業思想政治工作就是指思想政治工作所面對的對象就是企業內部的工作人員，通俗的說也就是做人的思想工作，具體呈現為要能提高企業內部工作人員的全方面的素質，其中比較重要的素質就有工作人員的科學文化水平以個人的思想道德水平，這兩項素質都非常重要，二者缺一不可，對于這二者的發展絕不能有所偏頗，只注重其中一項的重點發展，而輕視了另一項的發展，他們二者必須要協調的共同的發展，這一對于我國而言的發展具有非常重要的現實意義。
二、企業思想政治工作的特征
在我國的現代化企業中，普遍存在著工作員工的政治態度比較淡漠。在工作中缺乏正確的方向作為指引，所呈現出的政治精神支柱不明顯，表現出了較為嚴重的信仰危機。在我國的現代企業的工作人員不能明確的對自己在企業中的地位做出正確恰當的定位以及評價，其中通常存在的觀念就是自己只是被企業所雇用的勞動力而已，自己與企業如何發展以及發展的好壞沒有太大的關系，不能把自己的發展完全融入到企業的發展中。企業中的工作人員所接受的學校教育以及企業培訓程度所有區別，因此，不同的企業中的不同的工作人員對于思想政治工作的理解程度也有所區別。所以，企業思想政治工作具有強烈的復雜性。
社會經濟的飛速發展有利于社會的進步發展，同時也為人們提供了更多的知識源。面臨著激烈的市場競爭，企業必須具有自強自立的競爭意識，不斷地促進了社會主義的發展以及社會的全面發展。市場經濟保持不斷發展的動力與原因就是企業之間的競爭。同時，我們需要更加明確的意識到，在我國的市場經濟中處處充滿著各種各樣的矛盾，其中的矛盾包括國家和個人之間的利益矛盾、企業集體和企業工作人員之間的利益矛盾、企業整體和部分之間的利益矛盾。隨著存在矛盾的多樣化隨之而來就有可能產生以自我為中心的狹隘的不正確的競爭觀。在市場經濟環境下多種多樣的矛盾導致了企業中思想政治工作也相應的具有多樣性的特征。
三、加強企業思想政治工作創新的措施
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自改革開放以來，隨著市場經濟的發展，人們的思想也在不斷解放發展。企業里的工作人員的價值觀也隨著社會的發展進步而在不斷改變。因此，企業中的思想政治工作也必須堅持與時俱進，不斷的創新，才能適應時代的發展以及企業內部工作人員的需求。如果要做到企業內部的思想政治工作的改革創新，就必須改變過去的保守的傳統思想，不斷對企業的思想政治工作的方式進行創新，依據市場經濟所具有的特征而的開展企業內部的思想政治工作。與此同時，企業必須要摒棄思想政治工作過去的那種形式主義，而是要構建全面的服務觀念，企業的思想政治工作必須要以本企業的實際情況作為根本的出發點，貫徹落實具體的企業的思想政治工作的措施。
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如果企業的思想政治工作要想取得較好的成果，就一定要在企業內部培養出一批非常優秀的從事思想政治工作的工作人員，這些做思想政治工作的工作人員必須具有熟練的職業技能以及對工作保有熱情。所以，企業的思想政治體系必須完善健全，企業可以采用多種方式來對企業員工進行教育，這樣才能有效地提高企業內部工作人員的思想政治水平。
四、結語
綜上所述，在新時代的環境下，企業必須在適用我國市場經濟需求的基礎上將企業內部的思想政治工作與企業的生產經營相結合，明晰企業內部的思想政治工作和企業經濟效益所具有的內在聯系，把企業工作人員的根本利益作為出發點，充分發揮出員工的工作積極性才能使企業的思想政治工作具有強大的生命活力。
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