中小企業會計核算的問題和對策論文
摘要：中小企業是社會主義市場經濟的智能更要組成部分，也是市場中最活躍的部分，在繁榮經濟和促進就業發展方面發揮著十分重要的作用。但是中小企業的發展還有很多不規范的地方，特別是在管理方面，有許多亟待加強的地方。會計核算是企業會計工作的一項十分重要的活動，既能夠增強企業資金的使用效率，同時也能對企業的一些財務活動進行監督，作用十分明顯。現在許多中下企業會計核算存在很多問題，諸如核算制度不完善、核算程序不夠嚴格、核算的手段和方式落后等。鑒于企業會計核算的重要地位，中小企業必須從實際出發，最大限度的完善自身的會計核算建設，提高自身的競爭力和管理水平。
關鍵詞：中小企業；會計核算；會計監督；制度建設
中小企業在社會主義市場經濟條件下發揮著越來越重要，而且適應市場經濟的要求越來越規范，管理水平也在不斷上升。許多中小企業意識到加強企業會計核算工作的重要性，采取了一些措施來積極加強會計核算的規范，取得了一定的進展，但是還存在一些亟須完善的問題。本文正是對這個問題展開研究，希望能夠完善企業自身的會計核算工作。近幾年，國家也十分重視中小企業的會計核算工作，根據中小企業的實際對一些相應的法律法規進行補充和完善。同時采取一些措施對中小企業的會計核算工作進行引導和監督，希望通過這些努力來提高中小企業會計核算的管理水平，提升我國企業的總體競爭力。
一、中小企業會計核算存在的問題
首先，會計核算制度缺失。許多中小企業由于自身發展的局限性疏忽一些管理制度的建設，特別是會計核算制度的建設很少，即使建立了相關的制度也是散落在其他的規定之中，缺乏獨立性。同時一些監督制度的建設也形同虛設，許多監督管理制度沒有形成相應的作用。總之，各項制度缺乏完善性和系統性，而且制度執行的保障性機制不夠健全。中小企業對會計人員的管理方式有所欠缺，從管理方式來看，中小企業的核心管理人員普遍沒有經過科學化管理的熏陶，管理水平不高且有相當一部分管理者即為企業的所有者。其次是會計監督缺乏力度。會計監督是一項十分重要的工作，在實際中，會計監督會對整個會計活動產生規范的作用。會計監督就是以一定的標準和要求，對單位的所有資金活動進行監督，以此來實現對整個企業經營活動的監督。會計監督是會計核算的一個重要功能，監督的職能分為事前監督、事后監督、事中監督，監督的程序和方式由于監督過程的差異會有所不同。第三是會計基礎薄弱。中小企業的由于自身的限制導致企業的員工素質和執業技能有待進一步提高，許多會計人員在會計基礎方面的意識比較薄弱，會計的職業道德比較低下，主要表現有以下幾個方面：一是原始憑證缺乏正確性、真實性和合法性，中小企業會計人員由于自身能力的制約，在一些原始憑證的處理上隨意性很強，不符合國家的一些法律法規的規定。二是建賬過程存在造假行為，出現虛報利潤或是不合法入賬的行為，許多會計賬簿都不能如實的反映企業實際的經營活動和收支情況，人為操作的嫌疑比較大。第四就是會計核算的手段和方式比較落后，特別是會計的電算化水平低，許多企業依然停留在原始的核算手段上，效率低而且出錯率高。第五就是會計人員的職業能力和職業道德水平低，缺乏完善的培訓和進修體系。許多會計人員素質差，業務能力不強，知識結構和實踐技能不能滿足現階段會計核算的要求。其次是職業道德水平差，責任意識和守法意識比較淡薄，缺乏對會計工作認真負責的態度。
二、提高中小企業會計核算水平的建議
第一，建立健全相關的管制制度，以制度規范整個會計核算過程。根據企業的實際情況，結合現有的法律規定以及最新的會計管理理念，設計一套完善的會計核算制度體系。制度的建設應該涵蓋各個方面，包括一些會計憑證的處理以及具體的操作程序。加強責任追究制度和會計監督制度的建設，根據具體的需要設計一套監督制度，確保各項制度都能被貫徹落實。一旦出現問題就要依據制度的規定給予處罰。這樣才能保障會計工作的規范化和標準化，杜絕盲目隨意情況的發生。其次，重視會計核算監督職能的實現。一要以崗位和職責為出發點，確立每個相關人員的責任，實行明確的責任制，一旦出現問題能夠明確相關人員的責任，這樣來看可以確保制度的有效性。二要建立日常的監督機制，對于出現的問題能夠及時地反饋和處理，這樣可以促使會計人員恪盡職守，完成自己的本職工作。從我國中小企業的實際來看，單純靠企業自身約束來規范會計工作是不現實的，我們應該更多地借助于外部監管，幫助中小企業實現會計規范化。第三，加強會計基礎建設。在市場經濟條件下企業的經營權和所有權是分離的，這樣為加強會計基礎工作提供了有利的條件。中小企業的管理者應該重視會計基礎工作的建設。嚴格按照法律的規定進行會計活動，對會計憑證和一些賬簿進行規范化和標準化的建設，確保會計信息的真實性。建立健全會計核算的程序。格按照企業會計準則以及其他相關法律法規的要求進行賬務處理，核算和對賬工作要規范有序。第四，建立全面完善的會計核算手段和方式，加強會計電算化建設。高科技技術和先進設備的使用已經加速了信息的全球化發展，因此會計工作也面臨著和信息化接軌和國際接軌的趨勢。企業應該順應這一趨勢，加強自身核算手段和方式的科學化和現代化，提高核算的水平和效率。最后，采取多方面措施提高會計人員的業務能力和職業道德水平，加強會計人員的培訓和教育，提高他們的業務能力和職業道德。在會計人員的聘用上，企業應該轉變以往的“唯親是用”的觀念，并且為了實現會計核算的監督職能加強對會計人員任用回避制度的實施。同時培訓和進修也是促進中小企業會計人員業務能力和職業道德的一個重要手段。
參考文獻：
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