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高級采購師的工作要求
采購師是從事商品和服務采購工作的人員。yjbys小編下面為你整理了關于高級采購師的工作要求，希望對你有所幫助。
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職業功能
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工作內容
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技能要求
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相關知識
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一、
需
求
分
析
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（一）市場研究
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1.能夠對宏觀經濟形勢、行業狀況和商品供求進行綜合分析
2.能夠對市場發展趨勢進行預測
3.能夠分析國際市場行情
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1.宏觀經濟與產業經濟知識
2.市場預測
3.世界市場行情
4.物料需求預測
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（二）需求確定
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1.能夠預測中長期內部需求變化
2.能夠修訂內部需求計劃
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二、
采購
計劃
制定
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（一）采購戰略制定
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1.能夠制定采購戰略
2.能夠制定分包采購和業務外包方案
3. 能夠制定采購政策
4.能夠組織編寫采購手冊
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1.企業戰略管理知識
2.采購政策
3.采購決策
4.分包和外包
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（二）采購計劃審核
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1.能夠審核和修訂采購計劃
2.能夠審核和修訂商品結構優化方案
3.能夠制定自主品牌開發和委托生產(OEM)計劃
4.能夠統控多事業部集團公司采購計劃制定與修訂
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1. 外協、委托生產 (OEM)與自主品牌開發知識
2.多事業部集團公司管控模式
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三、
采購
過程控制
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（一）采購流程規劃
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能夠制定采購流程規劃
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1.采購流程規劃
2.準時制（JIT）采購流程
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（二）采購洽商管理
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1.能夠制定供應商選擇標準
2.能夠進行采購洽商過程評估
3.能夠組織國際訂貨會
4.能夠制定期貨交易方案
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1.商務洽商過程控制方法
2.國際訂貨會方案設計
3.期貨交易知識
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（三）采購合同管理
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1.能夠編寫采購合同文本
2.能夠監控合同履行
3.能夠進行合同風險管理
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1.采購合同文本知識
2.合同風險管理知識
3.涉外經濟法和國際商法的相關知識
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（四）采購物流管理
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1. 能夠規劃和控制采購物流系統
2. 能夠制訂庫存管理方案
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物流系統規劃與物流管理
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（五）采購成本控制
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能夠制定采購成本控制方案
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企業成本管理知識
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（六）采購組織管理
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1.能夠進行采購組織機構的選型與設計
2.能夠制定和實施采購績效評估方案
3.能夠制定采購管理制度
4.能夠監督采購崗位職責和行為規范的執行情況
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1.影響采購在組織中地位的因素
2.采購組織的類型
3.采購管理制度的類型和意義
4.采購部門與采購主管的崗位職責
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四、
供
應
商
管
理
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（一）供應商關系管理
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1.能夠與供應商建立戰略聯盟關系
2.能夠制定供應商經濟補償原則
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1.采購戰略聯盟方案設計
2.供應商經濟補償原則
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（二）供應商績效評估
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1.能夠制定供應商績效指標
2.能夠制定供應商績效評估體系
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1.供應商績效評估系統
2.績效管理方案實施監控方法
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（三）供應鏈管理
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1.能夠制定供應鏈管理戰略
2.能夠選擇供應鏈管理解決方案
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1.供應鏈一體化
2.供應鏈管理
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五、
采
購
信
息
管
理
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(一)采購管理信息系統規劃
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能夠制定采購管理信息系統建設規劃
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1.采購管理信息化的基本內容
2.供應鏈信息需求
3.采購物流信息需求
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(二) 采購管理信息系統的利用與改進
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1.能夠利用采購管理信息系統進行決策分析
2.能夠提出采購管理信息系統改進建議
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1. 企業資源計劃 (ERP)
2. ERP在采購管理中的應用
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六、
培訓與
指導
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（一）培訓
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1.能夠編制采購綜合培訓計劃
2.能夠對采購師進行培訓
3.能夠編寫培訓講義
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1.培訓計劃和培訓講義的編寫要求
2.對助理采購師和采購師人員進行培訓的必要性
3. 助理采購師和采購師培訓的特點
4. 采購主管國際資質認證
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（二）指導
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能夠對采購師進行業務指導
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