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2017年湖南省大學生村官等選調生考試報名公告
為充實鄉鎮基層工作力量，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局研究，2017年從大學生村官等服務基層“四項目”人員中選拔一批選調生到鄉鎮基層工作。
一、選拔數量和對象
選拔數量為100名，選拔對象為湖南省2014年及以前選聘、考核合格的在崗大學生村官，湖南省招募的2017年服務期滿兩年、考核合格的“三支一扶”、“大學生志愿服務西部”“農村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃人員(以下簡稱大學生村官等“四項目”人員)。
二、選拔條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)政治素質好，具有正確的政治立場，服從大局，服從組織安排。
(三)大學本科及以上學歷，并獲得相應學位，學習成績優良。
(四)在基層工作期間表現優秀，考核合格。
(五)大學本科生年齡在26周歲以下(1990年3月22日以后出生)，碩士研究生年齡在29周歲以下(1987年3月22日以后出生)，博士研究生年齡在32周歲以下(1984年3月22日以后出生)。
(六)身體健康，符合公務員錄用體檢標準。
三、選拔程序
面向大學生村官等“四項目”人員選拔鄉鎮基層選調生工作，由省委組織部、省公務員局和市州委組織部共同組織實施，具體程序如下。
(一)推薦報名
符合條件的大學生村官等“四項目”人員登陸湖南人事考試網(www.hunanpta.com)網上報名平臺，選擇符合報考條件的一個職位進行報名。報名時，須如實、準確填寫《湖南省選調到鄉鎮工作的優秀基層服務人員推薦表》的各項內容，并打印一式三份，報市、縣主管部門審核。市、縣主管部門根據選拔條件，對報考人員的報名信息進行審核，符合選拔條件的，在其推薦表上蓋章同意推薦。
筆試最低開考比例一般為1:5(湘西自治州、懷化市、張家界市、邵陽市、永州市等5個市州，最低開考比例可放寬到1:3)。報名人數未達到筆試最低開考比例的職位，相應核減選調計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的職位，予以取消，報考該職位的考生可以改報其他職位。
(二)筆試、資格審查、面試
筆試、面試等工作與全省公務員考錄工作同步進行，統一組織。
筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。
5月下旬在公務員考試錄用網站公布筆試成績，按《行政職業能力測驗》和《申論》各50%的比例合成筆試成績。
筆試后、面試前進行現場資格審查。按各職位選拔計劃1:2的比例，根據筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。資格審查由各市州委組織部負責，主要審核考生報考資料原件(推薦表一式三份、戶口簿、身份證、準考證等相關證明資料)。對不符合報考條件的，取消考試資格，通報考生工作單位并作相應處理。
面試由省公務員主管部門組織，在相應市州分別實施。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
各科目成績、筆試成績、面試成績均按比例折算，四舍五入保留到小數點后兩位數字后再進行下一步合成，最終形成綜合成績。
綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績相同的，按行政職業能力測驗成績進行排名。
(三)體檢
按各市州選拔計劃1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。體檢工作由各市州委組織部具體負責，按照公務員錄用體檢的有關規定進行。
(四)考察
各市州委組織部組建考察組，到體檢合格的擬選調對象所在單位進行考察了解，并出具考察鑒定材料。
(五)公示和錄用
根據考察情況，初步確定選拔對象，并在相關媒體上公示，公示時間7天。經公示不影響錄用的，正式確定為選調對象，由市州委組織部按規定程序辦理錄用手續，試用期一年。
四、工作安排和管理
新錄用鄉鎮基層選調生的人事行政關系放在鄉鎮，人員安排到所轄村工作2年(含試用期1年)。在村工作期間，按大學生村官進行管理。試用期滿且考核合格，由市州委組織部辦理轉正定級手續。2年工作期滿后，一般繼續安排在鄉鎮工作，表現優秀的，可提拔使用。
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