HR人力資源師考試題庫及答案

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2016年HR人力資源師考試題庫及答案

　　以下為大家整理的是關于人力資源考試的真題及答案，僅供參考!

2016年HR人力資源師考試題庫及答案

　　一、單項選擇(每題1 分,共60 分)

　　請您認真閱讀題目，并根據題目中的要求，從備選答案中選擇一個正確的答案，并將答案前

　　面的字母填寫在括號當中。

　　1、以下的制度中，不屬于勞動法的是( B )：

　　A、勞動爭議處理制度

　　B、勞動報酬預警預報制度

　　C、職業技能開發制度

　　D、就業促進制度

　　2、勞動法的全面保護原則，即保護勞動者的基本權益，包括( A )、人身權益、法定權益

　　和約定權益。

　　A、財產權益

　　B、獲得報酬權益

　　C、福利權益

　　D、政治權益

　　3、職工和用人單位發生內部勞動爭議，應當( D )：

　　A、首先按照企業內部勞動規則進行處理

　　B、由勞動仲裁機關協助處理

　　C、交由法院處理

　　D、依法定的勞動爭議處理程序予以處理

　　4、采用現代化的科學方法，對認得思想、心理和行為進行有效的管理，充分發揮人的主觀

　　能動性，以達到組織的目標，這是人力資源管理的( D )：

　　A、外在要素——量的管理

　　B、外在要素——質的管理

　　C、內在要素——量的管理

　　D、內在要素——質的管理

　　5、人力資源需求預測的方法一般分為兩類，即( D )：

　　A、統計預測方法和概率預測方法

　　B、局部預測方法和全面預測方法

　　C、宏觀預測方法和微觀預測方法

　　D、直覺預測方法和數學預測方法

　　6、我們經常通過獵頭公司來招聘企業需要的高級管理人員，一般情況下，這些獵頭公司的

　　代理費用為( D )：

　　A、不固定

　　B、雙方商議決定

　　C、市場決定

　　D、個人年薪的大約三分之一

　　7、績效考評效果的評估，一般分為兩類，即( D ：

　　A、效益評估和效率評估

　　B、員工效果和管理人員效果評估

　　C、年度效果和半年度效果評估

　　D、短期效果和長期效果的評估

　　8、在培訓需求分析中，人員需求分析包括兩個方面，即( D 。

　　A、知識評價和技能評價

　　B、思考評價和行動評價

　　C、績效評價和薪酬滿意度

　　D、人員的能力、素質、技能分析以及針對工作績效的評價

　　9、崗位評價五要素，是崗位評價工作的基礎，它們是勞動責任、勞動技能、勞動心理、勞

　　動強度和( C )。

　　A、勞動報酬

　　B、勞動技巧

　　C、勞動環境

　　D、勞動能力

　　10、影響企業薪酬設定的因素很多，在外部因素中，包括( A )、當地生活水平、國家政

　　策法規、勞動力市場狀況等。

　　A、社會意識

　　B、社會薪酬平均水平

　　C、勞動力素質

　　D、失業率

　　11、按照勞動法以及配套政策的規定，集體勞動合同簽定以后，應該在( B )日內由企業

　　一方將集體勞動合同一式三份及說明報送勞動行政部門審查。

　　A、 5 個工作日

　　B、 7 日內

　　C、 7 個工作日

　　D、 10 日內

　　12、經濟學原理認為，凡進行經濟活動都必須以要素為前提，都要對人力、物力要素或者

　　資源提出需求，理論上，勞動力需求是一種派生性需求，因而也稱為( B )：

　　A、要素需求

　　B、引致需求

　　C、社會需求

　　D、經濟需求

　　13、勞動力市場規則可以概括為( B )。

　　A、公平、合理、合法

　　B、公平、等價、合法

　　C、合理、等價、合法

　　D、均衡、合理、等價

　　14、政府的勞動力市場管理，應具備這樣三個特征，即第一高效、開放、全方位，第二，

　　統一領導和分散管理相結合，第三( B )。

　　A、服務于國家發展規劃

　　B、經濟效益和社會效益相結合

　　C、促進就業，服務于社會

　　D、繁榮經濟發展

　　15、工資調控，屬于宏觀經濟策略，是對社會資源進行配置的主要手段之一，他包括兩個

　　方面的內容，即( D )。

　　A、最低生活標準和最低工資標準

　　B、工資水平預測預警和最低生活標準

　　C、工資水平預測預警和最低工資標準

　　D、工資導向政策和保護政策

　　16、發展和完善社會保障事業，解決失業保險、醫療保險、養老保險等方面，這是財政“轉

　　移支付”部分，它是國家的( D )措施。

　　A、穩定發展經濟的

　　B、保護勞動者利益的

　　C、調控物價和收入關系的

　　D、收入平等化的

　　17、統計工作搜集信息的方法有多種，一般情況下，這些方法可以分為兩類，即( B )。

　　A、普查和統計報表

　　B、統計調查和搜集資料

　　C、抽樣調查和統計報表

　　D、搜集資料和普查

　　18、把好調查數據的質量關，是調查統計工作成功與否的關鍵，所以，在數據錄入以前，

　　我們必須進行( C )：

　　A、數據來源確認

　　B、數據邏輯測試

　　C、事前的資料審查

　　D、對數據進行抽查驗證

　　19、計算機病毒的種類很多，按照傳染方式來說，一般主要分為引導型、系統型、和( A )。

　　A、應用程序型

　　B、網絡傳播型

　　C、良性型

　　D、惡性型

　　20、統計工作中我們經常要將數據轉化為圖表的形式，在下面的軟件中，( C )可以實現

　　這個功能。

　　A、 outlook

　　B、 word

　　C、 Excel

　　D、 Front

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