- 相關(guān)推薦
顧問有限公司新員工入職培訓(xùn)方案
引導(dǎo)語：為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵(lì)新員工的士氣讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對(duì)他的期望讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化。
一、培訓(xùn)目的
1、讓新員工走進(jìn)啟富，了解公司概況，組織結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境。
2、讓新員工熟悉崗位職責(zé)，規(guī)章制度，工作流程，與工作相關(guān)知識(shí)以及投顧行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。
二、培訓(xùn)對(duì)象
公司當(dāng)月所有新入職員工以及上月未參加培新的新入職員工
三、培訓(xùn)時(shí)間
每月第六、七、八個(gè)工作日，三天集中脫崗培訓(xùn)及后期的在崗培訓(xùn)，如遇特殊情況，時(shí)間另行通知。
四、培訓(xùn)方式
1、脫崗培訓(xùn)：采用集中授課的形式。
五、培訓(xùn)講師
各部門負(fù)責(zé)人、具備專長的員工、有強(qiáng)烈意愿做培訓(xùn)講師的員工
六、培訓(xùn)內(nèi)容
1、企業(yè)文化
負(fù)責(zé)人：楊其輝
時(shí)間：培訓(xùn)第一天上午(9:00--11:00)
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
負(fù)責(zé)人：王婷
時(shí)間：培訓(xùn)第一天下午(13:30--15:30)
3、公司規(guī)章制度
負(fù)責(zé)人：劉艷芬
時(shí)間：培訓(xùn)第二天上午(9:00--11:00)
4、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
負(fù)責(zé)人：汪海峰
時(shí)間：培訓(xùn)第二天下午(13:30--16:30)
5、法律法規(guī)常識(shí)
負(fù)責(zé)人：劉東芝
時(shí)間：培訓(xùn)第三天上午(9:00--11:00)
6、業(yè)務(wù)技能及產(chǎn)品知識(shí)
負(fù)責(zé)人：各部門總監(jiān)(一、二、三部輪流)
時(shí)間：培訓(xùn)第三天下午(13:30--16:30)
七、培訓(xùn)考核
1、書面考核，考核成績占試用期轉(zhuǎn)正考核比例20%
2、考試時(shí)間：培訓(xùn)第三天下午(17:00--17:30)
3、考試題目：由人事部統(tǒng)籌
八、培訓(xùn)課件與課時(shí)
1、所有培訓(xùn)課件由負(fù)責(zé)人制作。(可借鑒原培訓(xùn)課件)
2、每個(gè)課時(shí)以45分鐘為宜，中途適當(dāng)休息15分鐘。
九、培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)
1、培訓(xùn)結(jié)束之后，由參加培訓(xùn)的學(xué)員給培訓(xùn)講師進(jìn)行匿名評(píng)分，根據(jù)評(píng)分高低，公司將給予培訓(xùn)講師適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
【顧問有限公司新員工入職培訓(xùn)方案】相關(guān)文章：
新員工入職培訓(xùn)的方案10-31
新員工入職培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)10-23
新員工入職心態(tài)培訓(xùn)08-29
新員工入職審查的三項(xiàng)注意07-29
招聘新員工如何進(jìn)行入職審查07-29
航空公司入職培訓(xùn)心得07-11