公司人事專(zhuān)員崗位參考說(shuō)明書(shū)

時(shí)間：2022-07-16 07:55:57 崗位說(shuō)明書(shū) 我要投稿

　　人事專(zhuān)員崗位，是企業(yè)的人事部較為重要的崗位，企業(yè)在招聘此崗位有哪些要求，對(duì)于人事專(zhuān)員的崗位制定有哪些職責(zé)等，以下一起來(lái)看人事專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)：

公司人事專(zhuān)員崗位參考說(shuō)明書(shū)

　　一、任職要求、條件和資質(zhì)

　　1、要有優(yōu)異的執(zhí)行力和進(jìn)取心；

　　2、有較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí)，有良好的溝通領(lǐng)悟能力；

　　3、工作主動(dòng)、細(xì)心、踏實(shí)，且具有較強(qiáng)的原則性；

　　4、能妥善處理各種矛盾，解決各種疑難問(wèn)題；

　　5、具有較強(qiáng)的總結(jié)能力、分析能力和歸納能力；

　　6、很強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)，周密的工作計(jì)劃習(xí)慣；

　　7、很強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和責(zé)任承擔(dān)習(xí)慣；

　　8、掌握和應(yīng)用行政規(guī)范文本及組織的政策程序；

　　9、要有很強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)和目標(biāo)分析能力；

　　10、具有極強(qiáng)的保密意識(shí)，公司人事專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)。

　　二、人事專(zhuān)員的崗位職責(zé)

　　1、工作對(duì)人力資源部主管負(fù)責(zé)；

　　2、協(xié)助主管處理公司日常行政事物性工作；

　　3、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；

　　4、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；

　　5、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排、節(jié)假日慰問(wèn)等；

　　6、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)

　　7、組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng)；

　　8、管理公司人事的檔案；

　　9、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)；

　　10、負(fù)責(zé)編制全體職員的花名冊(cè)；

　　11、按時(shí)做好月報(bào),年報(bào)及其它各種報(bào)表的填報(bào)工作,做到實(shí)事求是,正確整潔,如實(shí)上報(bào),并妥善保管原始資料；

　　12、協(xié)助主管進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的服務(wù)；

　　13、提前做好會(huì)前資料準(zhǔn)備，會(huì)后整理工作；

　　14、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作；

　　15、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；

　　16、對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng)電話(huà)、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作；

　　17、協(xié)助本部門(mén)其他同事完成其他工作；

　　18、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作，管理制度《公司人事專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)》。

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