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  • 員工關系-企業文化職位說明書

    時間:2020-11-13 15:24:39 崗位說明書 我要投稿

    員工關系-企業文化職位說明書

      崗位描述:

    員工關系-企業文化職位說明書

      1、管理和優化公司的員工關系管理體系,建立和諧、愉快、健康的'勞資關系;

      2、組織開展員工滿意度調查,分析、反饋調查結果;

      3、負責公司離職管理,分析離職面談記錄和離職數據;

      4、處理員工沖突,解決員工投訴和勞動糾紛;

      5、組織籌備員工季度和年度大會,組織安排員工文娛活動;

      6、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施,并監督實施;

      7、參與公司企業文化建設工作,營造符合企業文化的員工工作環境和氛圍;

      8、員工職業發展輔導,促進員工保持良好的職業心態。

      任職資格:

      1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;

      2、三年以上員工關系管理的工作經驗;

      3、熟悉相關勞動法律法規,具備較強勞動爭議處理經驗,了解人力資源管理知識,熟悉公司人力資源管理的各項規章制度;

      4、親和力強,積極主動,有大局觀,具有強烈的責任心和事業心,優秀的溝通能力和談判能力,團隊協作能力。

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