崗位說明書標準

　　1.主持辦公室工作。負責部門工作計劃、崗位職責的制定和落實;中心人事、文秘等工作制度的.審核和具體工作的開展;中心內部各部門的組織協調、中心精神文明建設與對外宣傳等工作;中心有關會議會務，主任會議紀要、年度總結及有關重要報告的審核。2.負責單位內部人事管理工作，組織制定各種人事管理規章制度，對中心干部調整提出方案;3.協調部門內外關系，向中心領導提出處理人事危機的解決方案;4.負責人員考核的組織實施與監督;協助各類評獎、評優申報及管理;5.負責本部門行政管理工作，部門工作計劃、崗位職責的制定和落實;6.組織開展各類活動，促進中心精神文明建設;7.負責中心對外宣傳工作;8.負責中心有關會議會務的組織實施;9.承辦領導和上級單位交辦的其他事宜。

　　1.協助中心領導處理日常工作既要符合政策規定，又要體現領導意圖;2.綜合協調有力、服務周到全面，能與其他部門負責人有效溝通，配合其他部門的工作，提高工作人員的工作熱情，提升單位對外的影響力;3.工作做到規范化、程序化、高效率。

　　1.中共黨員，具有大專以上文化程度，具有一定的政策理論水平;2.在下一級職位有二年以上工作經歷;3.熟悉人事管理工作的政策法規，有比較豐富的行政管理工作經驗;4.有較強的組織協調能力，綜合分析能力和語言表達能力、文字寫作能力，能熟練運用計算機;5.有較強的事業心、責任心，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神。