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  • 廣告行業(yè)勞動合同

    時(shí)間:2024-04-23 09:16:30 煒玲 勞動合同范本 我要投稿

    廣告行業(yè)勞動合同范本(精選12篇)

      隨著人們對法律的了解日益加深,合同的使用頻率呈上升趨勢,在達(dá)成意見一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編幫大家整理的廣告行業(yè)勞動合同范本,歡迎閱讀與收藏。

    廣告行業(yè)勞動合同范本(精選12篇)

      甲方(單位)名稱:________________

      乙方(職工)姓名:________________性別:________

      出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________身份證號碼__________________________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。

      一、合同期限:

      無固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。

      二、工作內(nèi)容和工作條件

      1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。

      2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

      三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇

      1、乙方自己接到廣告類生意,可分得50%提成。試用期未3個(gè)月,在試用期間,公司給予_________元的試用期工資,加上伙食津貼300/月,轉(zhuǎn)為正式員工后,每月薪金為__________元。底薪為:__________元+_______%的期提成。

      2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,不得克扣或無故拖欠,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。

      3、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特殊情況請參閱《公司管理制度》

      四、工作紀(jì)律

      1、甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全考核制度。

      2、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度。

      3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,主動參加崗位技能培訓(xùn),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志。

      五、聘用合同的變更、解除、終止

      1、因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以。

      2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

      (1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

      (2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評教育仍不改正的。

      (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,泄露商業(yè)秘密事項(xiàng)給甲方利益造成重大損害的。

      (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

      (5)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作。

      (6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

      (7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人同意。

      3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:

      (1)試用期內(nèi)的。

      (2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。

      (3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校,應(yīng)征入伍。

      4、有下列情況之一的,聘用合同終止:

      (1)聘用合同期滿。

      (2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

      (3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

      5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:

      (1)在正常的合同工作期間的。

      (2)乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

      六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項(xiàng)情形的,應(yīng)提前30天通知對方。

      七、違約和解除合同責(zé)任

      八、聘用合同爭議處理

      九、其它事項(xiàng)

      1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      2、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無效。

      3、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。

      4、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。

      甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

      代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

      _________年________月_______日_________年________月_______日

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