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醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制科工作與崗位職責
在日常生活和工作中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制科工作與崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制科工作與崗位職責1
一、在院長的直接領導下，在副院長的指導下，負責全院各個工作環(huán)節(jié)質(zhì)量的總體監(jiān)控，特別是對醫(yī)療質(zhì)量管理工作的組織和實施。
二、根據(jù)上級有關規(guī)定、要求以醫(yī)院醫(yī)療工作的核心，制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案，如：目標、指標、計劃、措施、效果評價、信息反饋等等。
三、制定本科室工作制度和工作計劃，定期進行工作總結、分析和反饋。
四、研究提高醫(yī)療服務質(zhì)量、加強日常監(jiān)控的工作方法。建立醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控指標體系和評價方法。
五、定期、不定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查、考核和評價，判斷醫(yī)療質(zhì)量指標的完成情況，提出改進措施。
（一）負責基礎質(zhì)量的監(jiān)控
1、協(xié)助完善有關的醫(yī)療規(guī)章制度。
2、提高全員的質(zhì)量意識。
（二）負責環(huán)節(jié)質(zhì)量的監(jiān)控
1、每月組織運行病歷的環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查，對檢查結果進行匯總、分析和獎罰。
①督促臨床科室每月自查病區(qū)的運行病歷。
②組織院質(zhì)控領導小組每月到臨床科室抽檢運行病歷。
③及時復查有問題、有爭議的'運行病歷。
2、負責檢查有關規(guī)章制度的落實：通過檢查住院病歷和工作記錄、查房、考核等檢查規(guī)章制度的落實情況。
（三）負責終未質(zhì)量的監(jiān)控
1、對各病區(qū)的平均住院日、術前住院日、搶救成功率、出入院診斷符合率等指標進行監(jiān)控。
2、對住院病歷的終末質(zhì)量進行三級監(jiān)控。匯總醫(yī)務科、門診部、護理部、醫(yī)保辦、感控科等有關醫(yī)療質(zhì)量管理部門的監(jiān)控結果，報經(jīng)院長辦公會執(zhí)行扣罰。
六、對本部門存在的缺陷進行調(diào)查分析，確認產(chǎn)生的原因，采取糾正、預防措施。
七、定期召開醫(yī)療質(zhì)量通報會，對醫(yī)院、各科室的醫(yī)療質(zhì)量完成情況、存在問題進行通報。對各部門或科室提出合理化建議，不斷促進醫(yī)療質(zhì)量的提高。
醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制科工作與崗位職責2
1、在科主任的領導下，具體協(xié)助搞好全院醫(yī)療、護理等質(zhì)控質(zhì)量工作。
2、認真仔細檢查運行及終末病歷，把好病歷質(zhì)量關，發(fā)現(xiàn)問題及時修正
3、每月作好門、急診、臨床、醫(yī)技、非臨床的質(zhì)控報告
4、利用醫(yī)院質(zhì)量管理網(wǎng)絡開展質(zhì)量控制活動。不斷完善院級質(zhì)量控制方案。
5、協(xié)助科主任制訂醫(yī)療質(zhì)量標準，建設醫(yī)療質(zhì)量標準化體系。
6、協(xié)助組織開展全院性醫(yī)療質(zhì)量教育，貫徹落實全面醫(yī)療質(zhì)量管理思想。
7、經(jīng)常不斷地對各項醫(yī)療工作制度的落實情況進行檢查、考核、反饋，提出整改意見并督促落實，確保基本醫(yī)療質(zhì)量。
8、對重點患者實施監(jiān)控，督促科室或診療組加強診療護理措施，及時檢查治療效果。
9。及時了解并掌握在臨床中暴露出的醫(yī)技質(zhì)量缺陷，在投訴和滿意度調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的'質(zhì)量缺陷，應深刻剖析，并及時整改。
10、以《醫(yī)療事故處理條例》及相關文件為依據(jù)，檢查、落實服務質(zhì)量，確保患者權利。
11、加強對病歷、輸血、麻醉、急診、手術、其他有創(chuàng)操作、重癥監(jiān)護、會診等過程質(zhì)量的管理。對新技術、新方法、新藥的開展與應用實施監(jiān)控。
12、加強自身建設，不斷學習醫(yī)療質(zhì)量控制新技術、新方法，總結醫(yī)療質(zhì)量管理的經(jīng)驗與教訓，提高醫(yī)療質(zhì)量管理水平。
13、完成科室主任交辦的其他工作任務。
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