行政人事部部門崗位職責

時間：2022-10-24 13:12:24 崗位職責我要投稿

行政人事部部門崗位職責

　　在現在的社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編整理的行政人事部部門崗位職責，希望對大家有所幫助。

行政人事部部門崗位職責

行政人事部部門崗位職責1

　　崗位職責:

　　◆負責起草公司行政公文,負責擬訂公司管理制度,對其他部門提出建設性意見;

　　◆負責各部門績效考核方案的'制定、修改、完善;

　　◆負責做好大型會議的準備、主持工作;

　　◆擬訂公司人力資源管理制度,負責對公司人力資源進行規劃及內部人力資源優化的工作,建立人才儲備庫;

　　◆負責公司員工招錄、人才招聘的工作;做好人力資源管理工作,穩定員工隊伍。;

　　◆負責公司勞動關系的管理及勞動爭議與勞動糾紛的處理;

　　◆負責公司員工進出、異動手續辦理,制作完善人事檔案;

　　◆負責制定和實施公司長短期的員工培訓計劃,合理安排培訓內容和培訓人員

　　◆完成領導交辦的其他工作。

　　崗位職責：

　　1、負責編制和完善人力資源規劃，組織制定并實施人力資源戰略;

　　2、負責建立和完善公司人力資源管理和發展系統，健全并監督公司人力資源管理制度;

　　3、負責牽頭設計公司組織架構、崗位設置，建立并完善職級體系和薪酬體系;

　　4、負責建立和優化績效管理體系，指導公司各部門的績效管理工作;

　　5、負責組織實施人才的選拔與管理，完善招聘渠道，提升招聘效率;

　　6、負責組織培訓需求調查，編制年度培訓計劃，并負責組織實施;

　　7、負責做好企業文化建設工作，組織各類文體活動，營造良好的工作環境;

　　8、負責公司對外聯絡、宣傳工作、信息化建設;

　　9、負責會務的組織與協調，做好會議紀要及重要決策的督辦、協調和落實;

　　10、負責印章、文書、檔案、接待和會務的管理。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，勞動經濟學、人力資源管理、管理學、心理學等相關專業;

　　2、了解融資租賃相關行業背景知識;6年以上人事行政工作經驗，含2年以上管理經驗;

　　3、具有較強的管理與領導能力、判斷與決策能力、影響力和凝聚力、協調與溝通能力，具有良好的全局意識;

　　4、熟悉現代化企業的系統化運作和管理，對人力資源管理各職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家、地區及企業人事相關的法律法規及政策;

　　5、熟悉企業行政管理知識，具備解決突發事件的能力、較強的時間管理能力、文字和語言表達能力;

　　6、良好的英語聽說讀寫能力，熟練使用人力資源管理軟件和辦公軟件;

　　7、為人正直、誠信，工作細心、嚴謹，具有良好的敬業精神和職業操守;

　　8、具有高度的工作熱情和責任感，良好的團隊合作精神;

　　9、能夠承受較大的工作壓力。

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