平安培訓(xùn)崗位職責(zé)

時間：2022-12-26 18:52:34 崗位職責(zé) 我要投稿

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平安培訓(xùn)崗位職責(zé)

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編整理的平安培訓(xùn)崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

平安培訓(xùn)崗位職責(zé)

平安培訓(xùn)崗位職責(zé)1

　　（一）薪酬福利

　　1、提供優(yōu)質(zhì)新客戶資源及廣州地區(qū)的優(yōu)質(zhì)老客戶資源（有房有車、大額投資理財），為這些優(yōu)質(zhì)客戶提供保險、理財、投資的綜合金融服務(wù)。

　　2、收入：有責(zé)底薪+上不封頂收入：剛?cè)胨炯纯上硎苌先f元的工資，扎實(shí)應(yīng)用好總部和分區(qū)培訓(xùn)資源（中國平安被稱為中國保險行業(yè)的'黃埔軍校），高不封頂。

　　3、晉升：響應(yīng)國家新出臺保險“新國十條”政策精神，享受公司支持的優(yōu)才計劃和人力資源策略快速晉升渠道；

　　4、公司提供完善的零基礎(chǔ)培訓(xùn)、知識通俗培訓(xùn)、政策解讀培訓(xùn)；

　　5、完美人性化的晉升系統(tǒng)；

　　6、提供豐厚的福利保障；

　　7、多獎勵渠道輕松提幅薪酬；

　　其他相關(guān)福利待遇及各項榮譽(yù)獎勵：

　　1、海內(nèi)外高峰會議；

　　2、國內(nèi)外免費(fèi)旅游；

　　3、醫(yī)療和意外保障，其他福利。

　　（二）內(nèi)容

　　1、在個人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊，為公司固定客戶提供保險、投資及理財?shù)确⻊?wù)；

　　2、和團(tuán)隊一起對所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳以及市場開發(fā)；

　　3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案；

　　4、建立和管理區(qū)域團(tuán)隊；

　　5、優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。

　　（三）條件

　　1、大專及以上學(xué)歷，年齡23—50周歲（50歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策）；

　　2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、處理問題能力、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、勇于拓取；

　　3、身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識、擁有清晰的人生目標(biāo)；

　　4、抗壓能力強(qiáng)，良好的親和力與團(tuán)隊合作精神；

　　5、從事過管理工作、售后服務(wù)工作、商戶主、企業(yè)主或有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　6、廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。

　　7、應(yīng)屆畢業(yè)生管理學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、保險學(xué)優(yōu)先。

　　中國平安歡迎您的加盟，在公司全方位的培訓(xùn)基礎(chǔ)上，市場推廣指引，加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗的鍛煉，助您在事業(yè)上展翅高飛。

平安培訓(xùn)崗位職責(zé)2

　　職責(zé)一：溝通

　　1．同加盟店負(fù)責(zé)人溝通：了解店內(nèi)的業(yè)績情況、員工思想狀態(tài)。幫助并分析目前店內(nèi)的需要解決的問題。

　　2．同加盟店員工溝通：了解員工技術(shù)、服務(wù)、業(yè)績、心理活動等情況，以便根據(jù)實(shí)際情況制定切實(shí)可行的計劃。

　　職責(zé)二：培訓(xùn)

　　1．根據(jù)溝通的結(jié)果，制定培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容。

　　2．關(guān)注員工的培訓(xùn)接受情況，及時調(diào)整并安排考核追蹤結(jié)果，確保每一位員工都合格優(yōu)秀。

　　職責(zé)三：匯報工作

　　1．定期認(rèn)真如實(shí)填寫《講師下店反饋表》，并向加盟店負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作匯報。

　　2．定期認(rèn)真如實(shí)填寫《講師下店反饋表》，并向總公司進(jìn)行工作匯報，以便及時調(diào)整工作方向，取得最佳處理方案。

　　職責(zé)四：輔助銷售

　　1．協(xié)助加盟店員工，以顧問老師的身份，給顧客提供分析和建議，并推薦適合的產(chǎn)品和療程。

　　2．提升員工的能力，間接拉動業(yè)績

　　職責(zé)五：會議協(xié)助加盟店負(fù)責(zé)人或組織開員工例會，針對出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的'情況進(jìn)行總結(jié)分析，提出解決措施和辦法。

　　職責(zé)六：員工思想動態(tài)及時了解員工思想狀況，關(guān)心員工的生活，提高員工的積極性，鼓舞員工士氣。

　　職責(zé)七：培訓(xùn)結(jié)束

　　1．經(jīng)公司同意，在培訓(xùn)即將結(jié)束時，要與加盟店負(fù)責(zé)人溝通后，交接相關(guān)事項。

　　2．回公司后要向領(lǐng)導(dǎo)提交下店述職報告。

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