精品主管崗位職責(zé)
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的精品主管崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
精品主管崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、主持肉水產(chǎn)日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況與要求，制定部門(mén)工作計(jì)劃，及時(shí)完成上級(jí)的工作任務(wù)，傳達(dá)公司文化精神；
2、商品訂貨，原料訂貨，物料和工具訂貨；
3、降低缺貨率，保持庫(kù)存準(zhǔn)確性；
4、部門(mén)人員管理，做好員工的崗位技能培訓(xùn)及kpi考核等工作；
5、監(jiān)控各個(gè)環(huán)節(jié)的異常，參數(shù)的調(diào)整，時(shí)效管理，明確工作指標(biāo)，確保員工的.工作完成質(zhì)量；
6、各類(lèi)報(bào)表、數(shù)據(jù)的匯總及分析；
7、做好肉水產(chǎn)部日常盤(pán)點(diǎn)，控制損耗；
8、跟蹤肉水產(chǎn)部門(mén)客戶(hù)服務(wù)體驗(yàn)，推動(dòng)改善客戶(hù)服務(wù)kpi；
9、促銷(xiāo)員管理、培訓(xùn)及監(jiān)督、促銷(xiāo)計(jì)劃落地及反饋；
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、1年以上肉品部門(mén)獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)，肉品部門(mén)商品知識(shí)扎實(shí)，對(duì)于部門(mén)的管理有獨(dú)到的理解；
3、能適應(yīng)公司變化，接受新的挑戰(zhàn)；
4、具有發(fā)現(xiàn)及解決問(wèn)題的能力，善于總結(jié)提煉
精品主管崗位職責(zé)2
職位要求：
1、熟悉市場(chǎng)和趨勢(shì)，能夠梳理商品結(jié)構(gòu)；
2、管理商品進(jìn)銷(xiāo)存保持合理的'庫(kù)存結(jié)構(gòu)和庫(kù)存周轉(zhuǎn)；
3、對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行分類(lèi)規(guī)劃制定科學(xué)的倉(cāng)庫(kù)管理方案；
4、組織實(shí)施分類(lèi)階段性盤(pán)點(diǎn)，熟悉商品損耗控制點(diǎn)并采取措施控制損耗；
5、制定各階段促銷(xiāo)計(jì)劃6、掌握貨架、端架、堆頭商品陳列邏輯、標(biāo)準(zhǔn)與技巧并執(zhí)行；
6、提高部門(mén)人員業(yè)務(wù)技能和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
7、執(zhí)行sop巡檢標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)成部門(mén)kpi經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、1年及以上生鮮超市、商超、百貨類(lèi)門(mén)店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉市場(chǎng)和趨勢(shì)，能夠梳理商品結(jié)構(gòu)；
4、熟悉庫(kù)存管理和庫(kù)存周轉(zhuǎn)。
5、有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
精品主管崗位職責(zé)3
職位要求：
1、與汽車(chē)銷(xiāo)售及售后維修接待緊密合作，協(xié)助完成客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的選擇；
2、完成公司每月計(jì)劃銷(xiāo)售目標(biāo)；
3、對(duì)接產(chǎn)品供應(yīng)商安排施工進(jìn)度跟蹤；
4、對(duì)接客戶(hù)預(yù)約施工時(shí)間。
任職要求：
1、性格外向、形象佳、溝通交流能力強(qiáng)；
2、具備一定汽車(chē)維修改裝知識(shí)；
3、有汽車(chē)4s店或?qū)I(yè)汽車(chē)美容裝潢連鎖店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉汽車(chē)裝潢及改裝產(chǎn)品。
精品主管崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、分析生鮮市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況，了解市場(chǎng)需求；
2、保持各分類(lèi)合理充足的sku數(shù)；
3、規(guī)劃各階段促銷(xiāo)活動(dòng)；
4、控制損耗發(fā)生，降低生鮮損耗率；
5、根據(jù)銷(xiāo)售時(shí)段合理用工，提高部門(mén)人員業(yè)務(wù)技能和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；6、執(zhí)行sop巡檢標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)成部門(mén)kpi經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、1年及以上生鮮工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的管理能力、溝通能力和市場(chǎng)分析能力；
3、熟悉國(guó)家和本地區(qū)對(duì)食品加工、經(jīng)驗(yàn)場(chǎng)所的衛(wèi)生要求，食品銷(xiāo)售的'質(zhì)量要求以及相關(guān)法律法規(guī)；
4、熟悉生鮮商品專(zhuān)業(yè)知識(shí)及生鮮部門(mén)的工作流程及方法。
精品主管崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)門(mén)店部門(mén)的日常工作；
2、管控商品訂貨、陳列、賣(mài)場(chǎng)布局，合理進(jìn)行庫(kù)存管控，控制損耗，促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及毛利的達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成，能夠有序完成各項(xiàng)相關(guān)培訓(xùn)工作；
5、推動(dòng)貫徹公司各類(lèi)制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)在門(mén)店的.落實(shí)，保障門(mén)店運(yùn)營(yíng)制度規(guī)范的有效落地；
6、指導(dǎo)與培養(yǎng)下屬工作能力，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，形成階梯化人才成長(zhǎng)模式。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、具有線上線下運(yùn)營(yíng)的思維模式，2年以上傳統(tǒng)實(shí)體零售門(mén)店、超市工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠完成門(mén)店部門(mén)籌備計(jì)劃的制定與實(shí)施，能夠?qū)﹂T(mén)店進(jìn)行量化模塊管理；
4、對(duì)商品知識(shí)有深刻了解，具備推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的能力；
5、誠(chéng)實(shí)正直、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、肯吃苦、有激情且執(zhí)行力強(qiáng)。
精品主管崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、果蔬商品銷(xiāo)售、管理；
2、蔬菜水果類(lèi)商品陳列，保鮮存儲(chǔ)，季節(jié)性變更等專(zhuān)業(yè)常識(shí)；
3、維護(hù)公司的kpi數(shù)據(jù)報(bào)表，掌握銷(xiāo)售，損耗，庫(kù)存，毛利等業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)；
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作，并指導(dǎo)日常的工作，培養(yǎng)員工；
5、處理好部門(mén)的日常工作，緊急事件和特殊事件。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、具有蔬果類(lèi)的`專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技巧；
3、有較強(qiáng)的成本意識(shí)、并熟知相關(guān)成本核算方法及成本控制方法；
4、熟練的電腦操作、數(shù)據(jù)化管理；
5、1年以上超市果蔬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大賣(mài)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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