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  • 醫(yī)院運(yùn)送崗位職責(zé)

    時(shí)間:2023-03-17 12:18:40 崗位職責(zé) 我要投稿
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    醫(yī)院運(yùn)送崗位職責(zé)

      在生活中,越來越多地方需要用到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢?以下是小編幫大家整理的醫(yī)院運(yùn)送崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    醫(yī)院運(yùn)送崗位職責(zé)

    醫(yī)院運(yùn)送崗位職責(zé)1

      崗位職責(zé):

      向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào),完成本部門的質(zhì)量目標(biāo);

      負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理、運(yùn)營(yíng)及實(shí)施運(yùn)送部已建立的政策和標(biāo)準(zhǔn)操作程序;

      負(fù)責(zé)指揮員工執(zhí)行他們所分配的.工作。負(fù)責(zé)招聘員工、進(jìn)行員工培訓(xùn)(業(yè)務(wù)、體系文件等)、運(yùn)送設(shè)備的恰當(dāng)使用;

      監(jiān)督員工遵循方針和程序,監(jiān)督工作質(zhì)量以及客戶整體的滿意度;

      管理年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算,根據(jù)預(yù)算進(jìn)行采購(gòu);

      根據(jù)運(yùn)作管理要求,進(jìn)行成本控制;

      強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)管理,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力;

      執(zhí)行項(xiàng)目的各項(xiàng)服務(wù)計(jì)劃;

      完成上級(jí)經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。

      履職要求:

      大學(xué)專科以上學(xué)歷;

      持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書;

      年齡25~40,身體健康;

      從事物業(yè)管理、酒店管理等現(xiàn)場(chǎng)管理類工作二年以上;

      熟悉物業(yè)管理實(shí)務(wù)運(yùn)作、法律法規(guī)及服務(wù)質(zhì)量管理;

      具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力;

      語言表達(dá)能力、文字寫作處理能力強(qiáng),熟練辦公自動(dòng)化等辦公軟件。

    醫(yī)院運(yùn)送崗位職責(zé)2

      職責(zé)描述:

      1、根據(jù)aramark運(yùn)送的標(biāo)準(zhǔn)化要求管理醫(yī)院項(xiàng)目員工運(yùn)送服務(wù)工作(包括:病人運(yùn)送、標(biāo)本運(yùn)送、消毒品運(yùn)送、物品運(yùn)送、藥品運(yùn)送);

      2、起草并監(jiān)控運(yùn)送部門年度運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)預(yù)算費(fèi)用,合理使用預(yù)算費(fèi)用;

      3、參與崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)、監(jiān)督及安排運(yùn)送員工的日常工作,保證工作流暢、安全;

      4、建立監(jiān)控運(yùn)送程序質(zhì)量和實(shí)效的系統(tǒng),做好每日的巡視工作;

      5、及時(shí)專業(yè)化的解決客戶的問題,積極采取有效步驟控制問題發(fā)生;

      6、有效地保持與醫(yī)院客戶和員工的溝通,及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的事件;

      7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì);

      8、管理物料的采購(gòu)和庫(kù)存;

      9、完成上級(jí)經(jīng)理安排的其他工作。

      任職條件:

      1、全日制大專以上學(xué)歷,性別戶籍不限,誠(chéng)懇有責(zé)任心;

      2、三年以上賓館、商場(chǎng)、酒店、物業(yè)等同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

      3、具有良好的.溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)形象和團(tuán)隊(duì)精神;

      4、具有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和承受較大工作壓力的能力;

      5、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。

    醫(yī)院運(yùn)送崗位職責(zé)3

      崗位職責(zé)

      根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)化要求管理所在項(xiàng)目的日常運(yùn)送工作和員工管理;

      任職資格:

      1、高中以上學(xué)歷,50周歲以下,男女不限;

      2、1年以上服務(wù)行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

      3、具有良好的.溝通協(xié)調(diào)能力,具有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和承受較大工作壓力的能力;

      4、愿意接受醫(yī)院工作環(huán)境。

      工資4000—5000元,8小時(shí)制,單休,繳納五險(xiǎn)一金

      醫(yī)院運(yùn)送主管崗位

    醫(yī)院運(yùn)送崗位職責(zé)4

      崗位職責(zé)

      1、向部門經(jīng)理匯報(bào),完成部門所交付的工作;

      2、協(xié)助運(yùn)送部經(jīng)理協(xié)調(diào)、管理、操作及實(shí)施已建立的政策和標(biāo)準(zhǔn)操作程序;

      3、協(xié)助運(yùn)送經(jīng)理進(jìn)行員工培訓(xùn)、指導(dǎo)運(yùn)輸設(shè)備的正確使用、監(jiān)督員工遵守政策和程序的執(zhí)行情況、監(jiān)督工作質(zhì)量以及調(diào)查客戶整體的滿意度;

      4、能及時(shí)、高效的為運(yùn)送部員工安排工作;

      5、負(fù)責(zé)基層員工的培訓(xùn)及指導(dǎo);

      6、經(jīng)常檢查員工的工作,確保運(yùn)送部工作正常運(yùn)行;

      7、根據(jù)預(yù)算并經(jīng)運(yùn)送部經(jīng)理或副經(jīng)理批準(zhǔn)進(jìn)行采購(gòu);

      8、協(xié)助運(yùn)送部管理人員監(jiān)控運(yùn)送程序的質(zhì)量和實(shí)效;

      9、每日巡視過程中對(duì)出現(xiàn)問題的.區(qū)域及時(shí)進(jìn)行記錄、研究及解決;

      10、協(xié)助運(yùn)送部管理人員進(jìn)行質(zhì)量管理巡查,協(xié)助起草改進(jìn)計(jì)劃;

      11、按需要協(xié)助運(yùn)送部管理人員安排每月部門員工大會(huì);

      12、與醫(yī)護(hù)人員及病患者保持良好的工作關(guān)系;與員工和上級(jí)管理人員保持良好的溝通;

      13、完成部門交辦經(jīng)理的其他事務(wù)。

      履職要求

      1、中專以上學(xué)歷;

      2、持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書;

      3、年齡20~45,身體健康;

      4、從事相關(guān)行業(yè)二年以上管理經(jīng)驗(yàn);

      5、熟悉醫(yī)院運(yùn)作各項(xiàng)流程者優(yōu)先;

      6、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力;

      7、語言表達(dá)能力、熟練辦公自動(dòng)化等辦公軟件。

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