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醫(yī)院運(yùn)送崗位職責(zé)2篇
在生活中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的醫(yī)院運(yùn)送崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
醫(yī)院運(yùn)送崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)，完成本部門的質(zhì)量目標(biāo)；
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理、運(yùn)營(yíng)及實(shí)施運(yùn)送部已建立的政策和標(biāo)準(zhǔn)操作程序；
負(fù)責(zé)指揮員工執(zhí)行他們所分配的工作。負(fù)責(zé)招聘員工、進(jìn)行員工培訓(xùn)（業(yè)務(wù)、體系文件等）、運(yùn)送設(shè)備的恰當(dāng)使用；
監(jiān)督員工遵循方針和程序，監(jiān)督工作質(zhì)量以及客戶整體的滿意度；
管理年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算，根據(jù)預(yù)算進(jìn)行采購(gòu)；
根據(jù)運(yùn)作管理要求，進(jìn)行成本控制；
強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)管理，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；
執(zhí)行項(xiàng)目的'各項(xiàng)服務(wù)計(jì)劃；
完成上級(jí)經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
履職要求：
大學(xué)專科以上學(xué)歷；
持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書；
年齡25~40，身體健康；
從事物業(yè)管理、酒店管理等現(xiàn)場(chǎng)管理類工作二年以上；
熟悉物業(yè)管理實(shí)務(wù)運(yùn)作、法律法規(guī)及服務(wù)質(zhì)量管理；
具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力；
語言表達(dá)能力、文字寫作處理能力強(qiáng)，熟練辦公自動(dòng)化等辦公軟件。
醫(yī)院運(yùn)送崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)
1、向部門經(jīng)理匯報(bào),完成部門所交付的工作;
2、協(xié)助運(yùn)送部經(jīng)理協(xié)調(diào)、管理、操作及實(shí)施已建立的政策和標(biāo)準(zhǔn)操作程序;
3、協(xié)助運(yùn)送經(jīng)理進(jìn)行員工培訓(xùn)、指導(dǎo)運(yùn)輸設(shè)備的`正確使用、監(jiān)督員工遵守政策和程序的執(zhí)行情況、監(jiān)督工作質(zhì)量以及調(diào)查客戶整體的滿意度;
4、能及時(shí)、高效的為運(yùn)送部員工安排工作;
5、負(fù)責(zé)基層員工的培訓(xùn)及指導(dǎo);
6、經(jīng)常檢查員工的工作,確保運(yùn)送部工作正常運(yùn)行;
7、根據(jù)預(yù)算并經(jīng)運(yùn)送部經(jīng)理或副經(jīng)理批準(zhǔn)進(jìn)行采購(gòu);
8、協(xié)助運(yùn)送部管理人員監(jiān)控運(yùn)送程序的質(zhì)量和實(shí)效;
9、每日巡視過程中對(duì)出現(xiàn)問題的區(qū)域及時(shí)進(jìn)行記錄、研究及解決;
10、協(xié)助運(yùn)送部管理人員進(jìn)行質(zhì)量管理巡查,協(xié)助起草改進(jìn)計(jì)劃;
11、按需要協(xié)助運(yùn)送部管理人員安排每月部門員工大會(huì);
12、與醫(yī)護(hù)人員及病患者保持良好的工作關(guān)系;與員工和上級(jí)管理人員保持良好的溝通;
13、完成部門交辦經(jīng)理的其他事務(wù)。
履職要求
1、中專以上學(xué)歷;
2、持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書;
3、年齡20~45,身體健康;
4、從事相關(guān)行業(yè)二年以上管理經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉醫(yī)院運(yùn)作各項(xiàng)流程者優(yōu)先;
6、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力;
7、語言表達(dá)能力、熟練辦公自動(dòng)化等辦公軟件。
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