助理崗位職責(zé)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編為大家收集的助理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
助理崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)日常應(yīng)收應(yīng)付的管理和核對，并準(zhǔn)確錄入ERP系統(tǒng);
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入ERP系統(tǒng)，月末現(xiàn)金銀行余額盤點(diǎn);
2、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;
4、負(fù)責(zé)記賬憑證的'編號、裝訂;保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料;
5、負(fù)責(zé)開具發(fā)票;
6、負(fù)責(zé)采購辦公用品、考勤管理、社保辦理;
6、配合會計做月銷售利潤分析，統(tǒng)計匯總銷售及費(fèi)用。
助理崗位職責(zé)2
1.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理，對分管區(qū)域內(nèi)的酒店進(jìn)行主動業(yè)務(wù)開拓
2.維護(hù)管區(qū)域內(nèi)的酒店，并提供日常業(yè)務(wù)的相關(guān)支持
3.為分管區(qū)域內(nèi)的酒店提供平臺維護(hù)支持，包括定價與房態(tài)等信息，完成用戶訪問量與訂單轉(zhuǎn)化目標(biāo)
4.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理協(xié)調(diào)公司與分管酒店之間的各種關(guān)系(包括定價、促銷、預(yù)定等)
5.培訓(xùn)酒店完成平臺產(chǎn)品上線的'操作，提升商家使用率
6.協(xié)助完成相關(guān)后臺系統(tǒng)運(yùn)營工作
7.部門主管交付的其他各類酒店業(yè)務(wù)維護(hù)工作
助理崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)建立篩選、初步候選人調(diào)查。
2、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。
3、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
4、負(fù)責(zé)維護(hù)招聘平臺信息。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
助理崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘，開發(fā)并維護(hù)各招聘網(wǎng)站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復(fù)試跟進(jìn)等;
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、合同手續(xù)辦理等工作;
3、負(fù)責(zé)終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務(wù)的社保管理工作;
4、協(xié)助員工培訓(xùn)的前、后期籌備工作;
5、完成上級交辦的`其他人事事務(wù)性工作;
助理崗位職責(zé)5
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工程及造價類相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上工作經(jīng)驗，熟悉工程造價、成本核算相關(guān)知識；
3、有較強(qiáng)的成本意識，具備較好的溝通表達(dá)能力；崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)承接項目的工程量的'計算；
2、負(fù)責(zé)工程量清單編制；
3、負(fù)責(zé)門窗、幕墻系統(tǒng)的綜合單價分析，能夠準(zhǔn)確把握工程量及材料含量、價格；
4、負(fù)責(zé)工程結(jié)算相關(guān)工作。
任職資格：
1、土木工程、材料工程、工程管理等與建筑相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、從事造價兩年以上工作經(jīng)驗，相關(guān)外幕墻裝飾裝修工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
助理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的.實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
助理崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)信用卡收單業(yè)務(wù)資金清算、差錯調(diào)整、賬務(wù)處理等工作;
2、保險業(yè)務(wù)請款與退款處理，網(wǎng)上商城、電子優(yōu)惠券結(jié)算處理;
3、處理周期性業(yè)務(wù)，保證資金安全，收集業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，保證收單清算業(yè)務(wù)正常運(yùn)作。
助理崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)每天收集車間各項生產(chǎn)數(shù)量，做到及時、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總，建立形成相應(yīng)的統(tǒng)計報表。
2、按時登記臺賬、做到臺賬齊全，帳帳相符，能及時為車間主管提供所需統(tǒng)計資料。
3、負(fù)責(zé)車間的統(tǒng)計月報表、季報表工作，并按要求及時上報各項指標(biāo)和數(shù)據(jù)，做到正確完整。
4、按照車間要求，及時報告每天生產(chǎn)進(jìn)度情況。
5、完成車間主任交給的'各項工作，協(xié)助、協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度。
6、完成車間主任交辦的其他工作。
助理崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)配送體系所屬站點(diǎn)的運(yùn)作管理，確保站點(diǎn)配送正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
2、隨業(yè)務(wù)量增長，不斷優(yōu)化所屬區(qū)域的配送，以達(dá)到配送質(zhì)量目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)所屬配送站點(diǎn)的規(guī)劃、工作計劃、總結(jié)及報表等；
4、協(xié)調(diào)解決配送員在工作及生活中遇到的`困難和問題；
助理崗位職責(zé)10
工作職責(zé)：
1、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)、首席總工對集團(tuán)研發(fā)體系日常營運(yùn)事務(wù)進(jìn)行管理；
2、負(fù)責(zé)研發(fā)體系財務(wù)管理以及協(xié)調(diào)財務(wù)體系和研發(fā)體系之間的日常財務(wù)事務(wù)處理；
3、負(fù)責(zé)研發(fā)體系日常的會議安排組織以及會議結(jié)論的跟進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)研發(fā)體系各類營運(yùn)管理數(shù)據(jù)的收集和分析，各研發(fā)體系項目月度計劃跟進(jìn)和項目信息收集匯總；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各研發(fā)中心之間的人力資源調(diào)動；
6、負(fù)責(zé)同法務(wù)處理研發(fā)體系的所有合同事宜；
7、負(fù)責(zé)同人力資源部協(xié)同進(jìn)行研發(fā)體系的人力資源的分析、規(guī)劃和監(jiān)控；
8、協(xié)助負(fù)責(zé)研發(fā)體系和業(yè)務(wù)體系之間的.日常工作對接協(xié)調(diào)；
9、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)、首席總工處理日常管理中的文檔事宜處理。
任職要求：
1、工商管理、信息管理相關(guān)的管理專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，碩士、MBA畢業(yè)優(yōu)先；
2、具備2年以上的研發(fā)體系管理助理崗位經(jīng)驗或者IT集成項目管理經(jīng)驗；
3、了解技術(shù)、了解財務(wù)、了解人力資源管理，對研發(fā)體系標(biāo)準(zhǔn)化制度化管理有一定的認(rèn)識；
4、熟練使用WORD、EXCEL、PowerPoint等辦公軟件；
5、責(zé)任感強(qiáng)，工作積極高效，善于溝通、協(xié)作與互動，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心及團(tuán)隊合作精神，工作積極主動、認(rèn)真踏實(shí)；
6、有大型IT公司、車聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
助理崗位職責(zé)11
1.配合店長管理酒店的日常運(yùn)營工作。
2.配合店長完成總部下達(dá)的各項指標(biāo)和各項任務(wù)。
3.配合店長做好倉庫物資料進(jìn)貨驗收,倉庫管理、陳列管理等有關(guān)作業(yè)。
4.積極向店長及總部建議及反饋好的'酒店運(yùn)營管理辦法。
助理崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)前臺日常工作、行政等工作;
2、負(fù)責(zé)來賓的接待、會議的安排;
3、負(fù)責(zé)公司各種信件、快遞、報刊等的`接收、登記、發(fā)放;
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、用品的登記、發(fā)放及日常維護(hù)保養(yǎng)工作;
5、組織員工活動，豐富員工文化生活，提供后勤保障
6、協(xié)助公司各部門的文件、名片、宣傳資料的打印、復(fù)印，收發(fā)傳真并進(jìn)行歸檔整理;
7、負(fù)責(zé)部門報銷、行政等工作
8、完成各部門及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他輔助工作。
助理崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域或業(yè)態(tài)所涉商戶洽談與對接；
2、負(fù)責(zé)商戶開業(yè)協(xié)調(diào)所涉各項工作（進(jìn)場裝修、證照辦理等）；
3、負(fù)責(zé)了解商戶對商鋪的'經(jīng)營需求，并及時向上級或相關(guān)部門反饋信息；
4、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)商戶關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)部門進(jìn)行保潔、維修等工作；
6、負(fù)責(zé)將公司各類信息、工作安排及時傳達(dá)到各租戶；
7、現(xiàn)場解決商戶投訴及其它應(yīng)急事件的處理和上報；
8、負(fù)責(zé)對商戶進(jìn)行公司各項規(guī)章、制度的進(jìn)場前培訓(xùn)告知工作，并對相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔；
9、配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成工作。
助理崗位職責(zé)14
職位描述：
1、以下專業(yè)優(yōu)先：工程造價、建筑管理、土建結(jié)構(gòu)、土木工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、暖通空調(diào)工程、電氣工程、給排水工程、建筑智能化等相關(guān)的大專以上的學(xué)歷。
2、具有基本計算工程量經(jīng)驗；
3、熟悉操作計量電腦軟件，AutoCAD；
4、責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力佳，能吃苦耐勞，較強(qiáng)團(tuán)隊意識強(qiáng)者；
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)編制區(qū)域主導(dǎo)專業(yè)分包及零星工程招標(biāo)工程量清單和標(biāo)底；
2.負(fù)責(zé)動態(tài)成本的`跟進(jìn)；
3.專業(yè)分包及零星工程預(yù)結(jié)算的初審。
助理崗位職責(zé)15
1、協(xié)助所長領(lǐng)導(dǎo)研究所的.行政、科研和總務(wù)后勤等工作;
2、協(xié)助所長制定研究所發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織實(shí)施并督促、檢查執(zhí)行情況;
3、參加所長辦公會議和行政例會，審議研究所重大問題;
4、主持制定研究所各部門工作人員的崗位職責(zé)，建立并完善各種管理制度;
5、協(xié)助所長做好教職員工的聘任、調(diào)配、培訓(xùn)等管理工作;
6、參與市場競爭情況調(diào)研，撰寫分析報告，提供辦學(xué)和課程改進(jìn)意見;
7、完成所長交給的臨時性工作任務(wù)。
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