大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

時間：2025-01-16 09:08:56 崗位職責(zé) 我要投稿

大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)【集錦15篇】

　　在不斷進步的時代，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)【集錦15篇】

大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷或管理類專業(yè)；

　　2、三年以上品牌服裝工作經(jīng)驗；

　　3、具有良好溝通能力和談判技巧，性格開朗，思維敏捷；

　　4、工作主動負(fù)責(zé)，有較強的客戶服務(wù)意識和客戶親和力，能承受工作壓力，適應(yīng)出差。

　　工作職責(zé)：

　　1、維護：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的回款及出貨工作；

　　2、巡店：根據(jù)實地巡柜，發(fā)現(xiàn)問題，與售后主管共同制定相應(yīng)解決方案；

　　3、拓展：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)空白網(wǎng)點的開發(fā)；

　　4、客情維護：積極主動與管轄店老板、店長及BA進行溝通，提升店家對品牌的忠誠度與銷售熱情；

　　5、信息收集：及時收集競品品牌的終端動銷策略及終端品牌宣傳策略，匯總上報營銷總監(jiān)；

　　6、銷售達(dá)成：全力配合品牌經(jīng)理與主管達(dá)成全年總回款及出貨任務(wù)；

　　7、形象維護：維護及規(guī)范區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商及店家的店面形象、柜臺形象及商品陳列；

　　8. 培訓(xùn)：負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的加盟店培訓(xùn)工作

　　9. 活動：負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的'加盟店促銷活動的制定及安排工作。

　　10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1、男女均可，中專以上學(xué)歷，形象良好；

　　2、有2年以上同行也經(jīng)驗，

　　3、良好的溝通表達(dá)能力和執(zhí)行力；

　　4、能夠適應(yīng)省內(nèi)出差；

　　5、為人誠實活潑、工作積極肯干，抗壓能力強，吃苦耐勞。

　　6，熱愛化妝品事業(yè) 想在化妝品行業(yè)發(fā)展。

　　（1）大專以上學(xué)歷，品德好,三年以上的日化線終端化妝品同職位業(yè)務(wù)實操閱歷。

　　（2）形象良好，善交際，溝通、協(xié)調(diào)能力強，熟悉化妝品品牌終端運營。

　　（3）擁有較強的市場維護能力和開拓能力。

　　（4）有一定客戶資源者可優(yōu)先錄取。

　　（5）年齡 26-35歲，男女不限。

　　( 6 )熟悉日化終端網(wǎng)絡(luò)市場,有從事過彩妝終端品牌運營者優(yōu)先.

大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　一、職務(wù)名稱:大區(qū)經(jīng)理

　　直接上級:銷售經(jīng)理（總監(jiān)）直接下級:城市經(jīng)理

　　崗位概述:根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，配合銷售經(jīng)理制定本區(qū)域銷售戰(zhàn)略、營銷計劃、銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)所轄各區(qū)域的銷售管理，確保所轄區(qū)域的市場穩(wěn)定和營銷計劃及銷售目標(biāo)的有效實施。在協(xié)調(diào)組織所轄銷售區(qū)域銷售資源、費用合理分配的基礎(chǔ)上分解銷售目標(biāo)，督導(dǎo)銷售區(qū)域銷售目標(biāo)的完成情況。

　　二、崗位職責(zé)

　　（一）工作內(nèi)容及職責(zé)：

　　1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃。

　　2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標(biāo)。并對城市經(jīng)理進行銷售目標(biāo)的量化考核。

　　3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。

　　4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導(dǎo)公司的.的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

　　5、保證城市經(jīng)理直管職能模塊高效率運行。

　　6、不得借用公司或出差名義為其他公司做銷售工作，否則按公司相關(guān)規(guī)定處罰。

　　7、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配。

　　8、良好的基層工作心態(tài)，熟悉城市經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管的工作流程和客戶網(wǎng)絡(luò)，出現(xiàn)市場真空時，有責(zé)任并有能力暫代任其職務(wù)。

　　（二）執(zhí)行：

　　1、巡檢所轄各個銷售平臺的市場和銷售工作。

　　2、對下屬的工作進行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃。

　　3、充分發(fā)揮樞紐作用,保證公司各部門與所屬大區(qū)溝通順暢。

　　4、直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交。

　　5、處理客戶投訴。

　　6、協(xié)助城市經(jīng)理完成業(yè)務(wù)主管的招聘，對城市經(jīng)理及業(yè)務(wù)主管進行培訓(xùn)、指導(dǎo)。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　1、產(chǎn)品專業(yè)知識和專業(yè)的營銷知識。

　　2、大區(qū)經(jīng)營策略制訂能力、豐富的市場操作經(jīng)驗。

　　3、競爭分析能力。

　　4、產(chǎn)品定價能力。

　　5、促銷政策的制定和管理落實能力。

　　6、渠道信息收集能力和客戶信息管理能力。

　　7、客戶銷售攻關(guān)能力和客戶關(guān)系維護能力。

　　8、良好的抗壓性、適應(yīng)經(jīng)常出差。

　　9、富有激情,執(zhí)行力強,具有強烈的目標(biāo)達(dá)成意識。

　　10、流程管理能力和人力資源管理能力。

　　四、大區(qū)經(jīng)理的工作職責(zé)包括：

　　承擔(dān)公司在規(guī)定所轄區(qū)域市場的全面拓展，組織實施營銷推廣計劃，完成區(qū)域的銷售目標(biāo)

　　1、按照確定的區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略，組織實施和落實

　　2、根據(jù)費用利潤規(guī)劃，組織實施預(yù)算

　　3、調(diào)整并完善區(qū)域發(fā)展策略及渠道規(guī)劃

　　4、調(diào)整并完善促銷策略

　　5、調(diào)整并完善產(chǎn)品拓展策略

　　6、調(diào)整并完善客戶拓展策略

　　7、調(diào)整并完善費用利潤規(guī)劃業(yè)務(wù)運作

　　1、合理分配銷售目標(biāo)

　　2、合理分配費用預(yù)算

　　3、合理組織人員

　　4、合理安排各項業(yè)務(wù)專項活動

　　5、填寫區(qū)域銷售周報、月報，并上報銷售部經(jīng)理

　　6、每月綜合銷售信息的收集、整理與分析，并上報銷售部經(jīng)理

　　7、完善費用管理8、降低各種業(yè)務(wù)成本

　　9、完善銷售綜合信息的處理渠道管理

　　1、確定區(qū)域渠道拓展計劃及方案，并上報銷售部經(jīng)理審批

　　2、了解區(qū)域渠道拓展進度

　　3、為區(qū)域主管渠道拓展提供服務(wù)與支持

　　4、檢查區(qū)域渠道拓展過程及進度

　　5、強化、完善各項服務(wù)與支持促銷管理

　　1、制訂區(qū)域季度推廣規(guī)劃，并報銷售部審批

　　2、制訂區(qū)域月度推廣落實方案

大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1.負(fù)責(zé)營銷規(guī)劃與業(yè)務(wù)管理,優(yōu)化大區(qū)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價格體系和渠道體系，指導(dǎo)辦事處制定并實施年度/月度營銷計劃，完成年度銷售目標(biāo)；

　　2.因地制宜制定渠道規(guī)劃，開發(fā)優(yōu)質(zhì)渠道，建立與渠道的溝通機制，定期分析和評估渠道運作情況；

　　3.負(fù)責(zé)微觀運營建設(shè)，負(fù)責(zé)建立、強化運營報表體系、大區(qū)績效體系追溯機制，推動微觀運營的落地執(zhí)行；

　　4.負(fù)責(zé)資源整合與管理，制訂并嚴(yán)格執(zhí)行營銷費用使用計劃，負(fù)責(zé)定期評估各項資源的'投入產(chǎn)出，并進行調(diào)整優(yōu)化

　　5.組建銷售團隊，合理任用人員，培養(yǎng)后備人才，通過多種方式激勵團隊，營造良好的團隊氛圍；

　　6.負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)部團隊成員的安全管理。

大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、制定本大區(qū)年、季、月度銷售計劃、市場開拓計劃、營銷費用預(yù)算等，報批銷售總監(jiān)，并組織實施;

　　2、監(jiān)控及督導(dǎo)下屬的目標(biāo)執(zhí)行進度，確保銷售指標(biāo)的順利完成;

　　3、掌握本區(qū)域市場動態(tài)，制定及時有效的銷售策略，提交總監(jiān)，批準(zhǔn)后實施;

　　4、把握重點客戶，了解產(chǎn)品銷售動態(tài);

　　5、了解區(qū)域內(nèi)醫(yī)院采購情況，開展招標(biāo)工作;

　　6、帶領(lǐng)團隊完成本區(qū)域的銷售指標(biāo)及市場計劃;

　　7、對本區(qū)域下屬進行培養(yǎng)、考核及工作改進;

　　8、完成本區(qū)域額的年度、季度預(yù)算;

　　任職要求:

　　1、臨床醫(yī)學(xué)、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

　　2、心內(nèi)科，冠脈介入類產(chǎn)品8年以上銷售及區(qū)域管理經(jīng)驗

　　3、有較強的市場感知能力，能夠敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向;

　　4、有豐富的醫(yī)療器械銷售管理經(jīng)驗;具有銷售團隊凝聚力打造、文化塑造的.經(jīng)驗;

　　5、具備代理商管理經(jīng)驗;熟悉行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢;

　　6、具備獨立操作項目的成功經(jīng)驗;具備地區(qū)市場活動策劃的能力。

大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)制定和實施部門銷售計劃、目標(biāo)；

　　2、掌握市場動態(tài)，積極開拓市場，完成公司銷售目標(biāo)；

　　3、對外溝通，對市場進行全面分析；

　　4、制定并實施計劃建議書，進行商務(wù)談判；

　　5、負(fù)責(zé)合同審及投標(biāo)書的制作審批；

　　6、對區(qū)域內(nèi)的客戶進行科學(xué)管理；

　　7、對部門客戶賬款進行調(diào)控催收。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，年齡30—40歲，身體健康；

　　2、工作認(rèn)真、謹(jǐn)慎、細(xì)心、責(zé)任心強；

　　3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力，具有解決突發(fā)事件能力；

　　4、掌握完善的銷售技巧，具備優(yōu)秀的與客戶溝通的`能力；

　　5、較強的業(yè)務(wù)拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的能力；

　　6、有效維護、管理業(yè)務(wù)員，提升業(yè)務(wù)員銷售業(yè)績的能力。

　　7、有相關(guān)管理經(jīng)驗或化工專業(yè)者優(yōu)先。

大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　崗位要求:

　　1、醫(yī)藥、營銷、管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、醫(yī)藥行業(yè)八年以上銷售經(jīng)驗,三年以上同等職位管理經(jīng)歷;

　　3、熟悉醫(yī)藥市場運作模式,良好的市場判斷能力和開拓能力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力;

　　4、良好的職業(yè)操守,敬業(yè)、強烈的責(zé)任心,嚴(yán)格自律,富有工作激情,有良好的抗壓性工作職責(zé):

　　1、帶領(lǐng)轄區(qū)內(nèi)銷售團隊開拓新市場及提升老市場,實現(xiàn)公司下達(dá)的各項kpi指標(biāo);

　　2、將市場指標(biāo)有效分解為各項目標(biāo)kpi,配置相關(guān)行動計劃,確保kpi達(dá)成;

　　3、將市場資源與人力資源進行細(xì)化匹配,確保市場建設(shè)的靶向性及高效能;

　　4、帶領(lǐng)轄區(qū)內(nèi)銷售人員的產(chǎn)品知識學(xué)習(xí),確保各人員的專業(yè)化學(xué)術(shù)水平;

　　5、配合各類市場及商務(wù)工作,確保市場策略及商務(wù)策略在本區(qū)的執(zhí)行質(zhì)量;

　　6、對競爭對手和客戶反饋的信息進行整合,實施競品應(yīng)對;

　　7、參與及執(zhí)行轄區(qū)內(nèi)各類政務(wù)事務(wù),確保政務(wù)環(huán)境順暢;

　　8、在轄區(qū)內(nèi)有效提升公司品牌及產(chǎn)品品牌;

　　9、傳承公司各項管理章程,規(guī)范轄區(qū)的銷售管理;

　　10、傳承公司文化,建立積極向上的團隊精神,促進團隊的發(fā)展進步;

　　11、組織召開轄區(qū)內(nèi)的各類銷售工作會議及培訓(xùn)會議,培養(yǎng)高素質(zhì)的'銷售團隊;

　　12、嚴(yán)格轄區(qū)內(nèi)銷售紀(jì)律,杜絕發(fā)生違反公司制度的現(xiàn)象;

　　13、審查轄區(qū)各項費用預(yù)算,控制各項費用投放,確保轄區(qū)內(nèi)財務(wù)良性運作;

　　14、準(zhǔn)時提交銷售相關(guān)的分析報告及建議書,為公司決策提供依據(jù);

　　15、完成上級指定之其他工作;

　　崗位要求:

　　1、醫(yī)藥、營銷、管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、醫(yī)藥行業(yè)八年以上銷售經(jīng)驗,三年以上同等職位管理經(jīng)歷;

　　3、熟悉醫(yī)藥市場運作模式,良好的市場判斷能力和開拓能力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力;

　　4、良好的職業(yè)操守,敬業(yè)、強烈的責(zé)任心,嚴(yán)格自律,富有工作激情,有良好的抗壓性

大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　西南大區(qū)經(jīng)理嘉興市三因環(huán)境凈化科技有限公司嘉興市三因環(huán)境凈化科技有限公司,三因科技,三因

　　職位描述

　　1、組織開發(fā)多種銷售手段,完成銷售部下達(dá)的銷售目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)分管各省區(qū)年度/月度工作計劃制定,及銷售指標(biāo)的達(dá)成;

　　3、領(lǐng)導(dǎo)建立省區(qū)營銷網(wǎng)絡(luò),參與選擇確定各區(qū)的經(jīng)銷商;

　　4、負(fù)責(zé)分管省區(qū)的員工隊伍建設(shè),提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見;

　　5、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,及時向銷售總監(jiān)反映并提出建議;

　　6、定期與重要經(jīng)銷商保持良好溝通,維護客戶關(guān)系;與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系

　　7、領(lǐng)導(dǎo)銷售信息統(tǒng)計工作,確保按時上報相關(guān)部門;

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷或醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　2、年齡32-38歲

　　3、5年以上醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗,3年以上大區(qū)管理經(jīng)驗;

　　4、有設(shè)備銷售經(jīng)驗

　　5、能夠識別、確定潛在的.商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;

　　6、具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力;

大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　大區(qū)(省級)經(jīng)理福建賽雀新材料科技有限公司福建賽雀新材料科技有限公司,賽雀科技,賽雀

　　任職要求:

　　1.大專以上學(xué)歷,年齡要求25-30歲;

　　2.能適應(yīng)長期出差或外派其他地區(qū)工作

　　3.3年以上銷售管理工作經(jīng)驗,2年以上印花行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉印花行業(yè)產(chǎn)品銷售渠道及市場情況;

　　4.具有敏銳的觀察力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,計劃組織能力及判斷決策力與執(zhí)行力;

　　5.具備較強的市場分析及判斷力,良好的客戶服務(wù)意識;

　　6.有團隊協(xié)作精神,抗壓能力強;

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)轄區(qū)營銷工作開展,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,根據(jù)市場營銷計劃完成銷售目標(biāo);

　　2.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息收集,配合省級大區(qū)經(jīng)理進行市場調(diào)查,開發(fā)市場、走訪客戶;

　　3.制定本轄區(qū)的`季度、月度銷售策略、計劃,并根據(jù)獲批定稿的組織實施與執(zhí)行;

　　4.根據(jù)公司提供的培訓(xùn)資料,對下屬業(yè)務(wù)人員進行培訓(xùn)與考核,確保有效提高業(yè)務(wù)人員銷售技巧;

　　5.管理維護客戶關(guān)系,與客戶建立長期戰(zhàn)略合作計劃,并有效的服務(wù)支持本轄區(qū)所有客戶;

　　6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作任務(wù)。

大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、全面負(fù)責(zé)所轄大區(qū)各銷售中心工作,明確工作目標(biāo)、制定整體銷售策略與具體工作計劃,有效執(zhí)行、實時控制;

　　2、有獨立的大客戶銷售渠道,具有良好的`市場拓展能力,帶領(lǐng)團隊完成公司年度銷售目標(biāo)以及其他任務(wù);

　　3、能夠及時準(zhǔn)確的掌握行業(yè)動態(tài),為銷售工作拓展提供建設(shè)性意見及挖掘潛在客戶;

　　4、積極開拓新市場,并能獨立帶領(lǐng)團隊進行業(yè)務(wù)拓展;

　　5、負(fù)責(zé)銷售部的工作開展、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)并參與重大銷售談判;

　　6、深入了解市場信息,建立有效的信息系統(tǒng)與渠道,穩(wěn)固并開拓客戶,維持與客戶的長期、良好關(guān)系。

大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　1、對公司下達(dá)所轄營銷中心各項考核指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)。

　　2、指導(dǎo)、協(xié)助片區(qū)營銷中心各項業(yè)務(wù)工作的開展與落實（合同的擬定、公司化運作指導(dǎo)、營銷中心月度/季度/年度計劃的制定、活動的`排期、訂貨計劃等）。

　　3、負(fù)責(zé)營銷中心及經(jīng)銷商各項問題的解決、反饋及跟蹤。

　　4、制定并實施大區(qū)月度、季度、年度營銷工作計劃，并按照渠道中心要求做好例行述職工作。

　　5、維護公司利益，貫徹落實公司各項營銷政策、營銷活動方案及品牌經(jīng)營規(guī)范要求，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　6、及時進行市場信息收集、整理，并定期提交市場分析報告。

　　7、制定大區(qū)各類型培訓(xùn)計劃及落實培訓(xùn)、宣導(dǎo)工作。

　　8、與公司內(nèi)部各部門進行良好的溝通，努力做好部門間協(xié)調(diào)協(xié)作并及時有效解決問題。

　　9、對下屬人員持續(xù)進行企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能等培訓(xùn)，著力打造業(yè)務(wù)能力強、執(zhí)行能力強、職業(yè)素養(yǎng)高的團隊。

　　10、完成分管總監(jiān)交辦的其他各項工作任務(wù)。

大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　大區(qū)銷售高級經(jīng)理開拓、維護目標(biāo)客戶。

　　1）全國KA客戶開拓和維護

　　2）全國KA客戶競爭跟進

　　發(fā)展團隊。

　　1）團隊搭建

　　2）日常管理事務(wù)

　　部門規(guī)則制定。

　　任職要求：

　　工作經(jīng)驗5年以上

　　相關(guān)銷售及管理經(jīng)驗2—3年以上

　　有大型企業(yè)工作背景優(yōu)先；

　　具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；

　　自我驅(qū)動、抗壓能力強、工作高效、保持激情并樂于挑戰(zhàn)自我。開拓、維護目標(biāo)客戶。

　　1）全國KA客戶開拓和維護

　　2）全國KA客戶競爭跟進

　　發(fā)展團隊。

　　1）團隊搭建

　　2）日常管理事務(wù)

　　部門規(guī)則制定。

　　任職要求：

　　工作經(jīng)驗5年以上

　　相關(guān)銷售及管理經(jīng)驗2—3年以上

　　有大型企業(yè)工作背景優(yōu)先；

　　具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?邏輯思維能力；

　　自我驅(qū)動、抗壓能力強、工作高效、保持激情并樂于挑戰(zhàn)自我。

大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，制定大區(qū)內(nèi)OTC藥品市場發(fā)展規(guī)劃、市場定位、市場策略;

　　2、制定和完成各項營銷任務(wù)及推進、指揮、指導(dǎo)工作，規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團隊建設(shè);

　　3、分析銷售數(shù)據(jù)、收集市場信息，分析市場動態(tài)、發(fā)展趨勢、客戶需求、渠道、競品等信息，適時制定調(diào)整補充策略及市場營銷措施與計劃;

　　4、規(guī)劃OTC營銷網(wǎng)絡(luò)，渠道建設(shè)監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù);

　　5、根據(jù)公司OTC藥品營銷策略和政策管理OTC營銷隊伍，并致力打造一支優(yōu)秀的OTC銷售團隊。

大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　經(jīng)理助理:

　　職位描述

　　1、大專以上學(xué)歷，有物流方面的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識，具有兩年及以上的物流經(jīng)驗。

　　3、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)。

　　4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

　　5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式。

　　6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。

　　7、25-35之間，有駕照會開車，能接受出差優(yōu)先考慮。

　　崗位職責(zé)：

　　協(xié)助大區(qū)域經(jīng)理的日常管理和溝通協(xié)調(diào)工作，主要包括以下內(nèi)容：

　　數(shù)據(jù)分析：收集并制作各類銷售報表，并提供合理化建議，為運營管理提供數(shù)據(jù)支持銷售目標(biāo)跟進：負(fù)責(zé)統(tǒng)計和跟進品牌以天為單位的零售計劃，督促團隊按計劃完成工作目標(biāo)活動及會議安排：協(xié)助組織策劃區(qū)內(nèi)經(jīng)理會議、團建，以及其他臨時性會議，跟進場地租賃及活動用品的采購及報銷內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)：：與工程部、財務(wù)部、貨品部、IT部等進行日常工作協(xié)調(diào)：輔助經(jīng)理與各渠道達(dá)成合作其他行政類事務(wù)：安排和管理大區(qū)域經(jīng)理的'日常行程，并負(fù)責(zé)費用報銷其他臨時性工作安排。

　　崗位要求：

　　本科及以上學(xué)歷，熱愛服裝和零售行業(yè)具備出色的數(shù)據(jù)分析和解決問題能力邏輯性和溝通能力強，具備親和力和同理心熟練使用辦公軟件，特別是Excel，精通各類函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表優(yōu)先考慮工作內(nèi)容：

　　1.掌握公司財務(wù)相關(guān)政策，負(fù)責(zé)大區(qū)費用預(yù)算和實際發(fā)生的統(tǒng)計和反饋；

　　2.銷售區(qū)域疑問銷量核查、流向庫存統(tǒng)計等；

　　3.支持區(qū)域的相關(guān)會議：大區(qū)會議、半年會、年會等；

　　4.協(xié)助解答銷售團隊的日常問題，為人員入、離職提供相關(guān)支持；

　　5.為會議析提供相關(guān)的數(shù)據(jù)分析支持；

　　6.安排大區(qū)經(jīng)理的日常差旅安排；

　　7.上級主管指派的其他行政工作。

　　要求：

　　1.全日制本科或以上學(xué)歷；

　　2.熟悉MS office軟件，良好的excel和PowerPoint操作能力，較好的數(shù)據(jù)處理能力；