營運經理崗位的崗位職責

時間：2025-04-28 09:34:09 崗位職責我要投稿

營運經理崗位的崗位職責

　　在不斷進步的社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的營運經理崗位的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

營運經理崗位的崗位職責

營運經理崗位的崗位職責1

　　1、學歷專業:大專以上學歷,管理類專業優先;

　　2、年齡形象:28—48歲,形象良好;

　　3、工作經驗:五年以上大型商業中心管理工作經驗,同等職位3年以上,具備豐富的人員培訓經驗;

　　4、專業技能:熟悉商業中心的規劃與營運管理,熟悉商業中心的客訴管理,熟悉國家物業管理的相關政策與法規,具備優秀的突發事件應急與處理能力,較強的人際關系處理能力,具備較強的`團隊管理能力與溝通協調能力;

　　5、性格特點:能抗壓,責任心強,具有較強的原則性,性格開朗豁達,處事公平公正。

營運經理崗位的崗位職責2

　　一、營運部的定位

　　營運部作為一個綜合職能部門,對公司經營管理的全過程進行計劃執行和控制。

　　二、營運部的職責：

　　營運部對公司的各個門店日常經營行為及業務、財務等運營流程和相互銜接執行具體的指導、協調和監督職能。在操作過程中，應做到指導有方、協調有度、監督有力。

　　營運部行使職權的工作步驟：

　　1、提出具體工作目標。（包括公司長期發展目標的制訂，戰略方向的確定和短期

　　目標的制訂）。

　　2、制訂實現目標的具體手段和辦法。

　　3、明確實現分目標的實施計劃。確定實現分目標的'具體負責人，并共同商討，列出目標實現時間表，明確實施步驟及實施人、實現時間段等。

　　4、實施跟蹤。對實施過程中出現的具體問題，應由該分目標的具體負責人提出，交營運部分管人共同商討，確定最終解決問題的手段。

　　5、過程監督。對實施過程中出現的具體問題，該分目標的具體負責人不能執行或偏差較大而不主動反映的，營運部可行使其監督權力，指出存在的具體問題，第2篇：營運副總經理崗位職責

營運經理崗位的崗位職責3

　　職責：

　　1、根據公司要求及所屬區域的實際情況制定銷售策略，帶領團隊達成每月的銷售指標；

　　2、進行有效的'市場調研，并結合公司營運狀況，不斷提出提升業績、提升品牌價值的營銷戰略；

　　3、負責營運部的整體管理，團隊培訓及發展員工、建立高效團隊；

　　4、維護并提升品牌形象與店鋪形象；

　　5、配合公司的各項營銷策略的實施，執行公司下達的各項任務，保證所有公司政策及流程得到持續的貫徹執行；

　　6、及時的巡場，處理與解決各店鋪存在的問題；

　　任職要求：

　　1、大專或以上學歷，管理學或市場營銷相關專業畢業（直接管理門店至少在200家以上）。

　　2、4年以上女裝品牌終端店鋪管理及客戶維護工作經驗。

　　3、掌握服裝市場及全國區域性的市場銷售特點及貨品特點。

　　4、市場洞察力、分析能力、統籌協調能力、語言表達、公文表達能力強。

　　5、休閑女裝品牌從業經驗者優先錄用。

營運經理崗位的崗位職責4

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、維護品牌形象，店內貨品出樣及陳列等日常工作；

　　2、協助門店營運管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；

　　3、為顧客提供珠寶首飾專業知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質的服務。

　　職位要求：

　　1.中專以上學歷，35周歲以內，2年以上零售行業工作經驗（有同行業工作經驗為佳）；

　　2.形象好、氣質佳，有較強的思維能力及創新意識；

　　3.有較強的`服務意識，溝通表達能力和親和力；

　　福利待遇：五險一金、帶薪年假、法定假日加班費、生日券、優秀員工評選、節日福利、員工自購優惠

　　工作地址：觀前街、石路商圈、木瀆區域、姑蘇區、園區、吳中區、新區、相城區均有我司門店可就近安排。

營運經理崗位的崗位職責5

　　職位描述：

　　1、根據公司整體戰略規劃，制定所轄DC的中長期規劃、區域內二級或三級生產倉儲中心的發展部署和規劃、及所轄DC的年度經營預算與目標，并在運作中不斷進行完善和優化；

　　2、根據相關的SOP，指導與監督DC生產部門進行產品從到貨至出庫期間的倉儲工作，并及時跟各相關業務部門進行溝通協調，確保各類貨物的進出庫數據準確，數據和產品質量情況的反饋及時有效；

　　3、根據業務部門的`銷售計劃與指令和QA部門的質量標準，組織DC生產部門執行香蕉加工、產品的二次包裝、挑揀等一系列加工工作，并積極溝通協調各相關銷售部門和供貨部門（即產品部、采購部）及品保部門進行質量、到貨、供需異常情況時的協同處理，統籌落實各類差異情況的最終解決方案，確保所轄DC生產部門按計劃滿足各類銷售訂單和安全生產；

　　4、根據業務部門的計劃及指令，規劃和跟進實施DC物流部門持續優化區域物流供應商提升物流服務性價比，制定并執行相應的貨物配送計劃，并進行物流制單、統計運費、回收物流回單、跟進數量差異回單、物流人員管理等工作，確保所轄區域各類客戶所訂貨物能及時送達并獲得收貨方的有效確認；

　　5、溝通與協調中國區各職能部門，根據強弱矩陣管理的不同程度，共同制訂或記錄中國區制訂的針對所轄DC相關職能部門的工作計劃，協調與監督DC各職能部門的工作與溝通，確立所轄DC內各部門的溝通機制，及時有效地向中國區相關職能部門反饋DC該職能部門各項工作和人員發展計劃的執行進度情況并提出有效建議，確保所轄DC各職能部門的工作按計劃、按標準、按DC業務的實際需求進行；

　　6、根據業務需求開拓并積極維護所轄DC各類外部公共關系，及時了解和反應所轄區域的各種地方公共政策更新，及時上報或負責處理任何對企業利益或形象不利的各類異常或競爭情況，確保所轄DC合法合規運行，并積極維護公司的良好形象；

　　7、有效審核與管理公司各類資產、資金和各類重要證件，確保資金、資產和重要證件的安全及費用的合理支出；

　　8、針對DC運作方面的各項流程、標準和規范積極向DC運營委員會提供有效建議，并積極推動各類有利于整體效率提高，費用合理管控方面的規范和標準制定；

　　9、積極尋找或響應區域內相應的生鮮蔬果倉儲、加工和配送方面的市場需求，努力開拓DC倉儲配送新業務；

　　10、指導、考核下屬員工的工作，加強下屬員工培訓和團隊建設，提升下屬員工的敬業度，推動和負責所轄DC整體的企業文化建設；

　　11、配合其他部門開展相關業務。

　　職位要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，管理類相關專業；

　　2、8年以上生產、物流相關經驗，3年以上綜合管理經驗，快消或生鮮行業為佳；

　　3、熟悉生產、倉儲、物流管理，較好的英文書面與口語能力、能熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公操作軟件；

　　4、良好的團隊管理、抗壓力、自我驅動能力。

營運經理崗位的崗位職責6

　　1.主要根據公司的年度預算及經營指標，負責合理進行分解并跟進完成;

　　2.熟悉品牌經營狀態;

　　3.日常進行品質檢查并制定整改計劃，提升整體經營品質;

　　4.總體把控門店營銷活動的落地執行，跟蹤活動效果;

　　5.保證門店基礎類培訓工作

營運經理崗位的'崗位職責7

　　1)制定營運工作目標，監督及管理賣場日常營運工作，指導營運專員工作;

　　2)負責商家租費的收繳;

　　3)協助并管理各項促銷活動，對商家經營予以指導;

　　4)現場突發事件的處理;

　　5)巡場過程中發現問題并及時予以處理;

　　6)商家安全管控、現場經營品質管理，并就商戶服務規范、陳列衛生、安全防范制定營運標準并監督執行;

　　7)負責購物中心經營狀況的分析和營業員的.培訓、考核;

　　8)負責與物管方及公司保潔、保安的工作對接與指導;

　　9)負責購物中心開、閉店管理;

　　10)負責營運部各種款、物、票等物料管理工作;

　　11)配合上級領導完成相關工作。

營運經理崗位的崗位職責8

　　職位描述：

　　1、負責公司產品和技術的網絡社區運營和推廣；

　　2、維護社區關系，策劃社區活動，發展種子、核心、活躍用戶；

　　3、分析用戶數據、收集用戶需求，通過運營提高用戶活躍度和用戶黏度；

　　4、關注競品與行業動態，優化運營效果；

　　5、幫助社區用戶解決問題，及時解答，并隨時反饋遇到的各種問題。

　　任職要求：

　　1、三年以上互聯網運營經驗，計算機專業或有開發背景優先；

　　2、有社交媒體或技術社區運營經驗優先；

　　3、較強的'數據分析能力和執行能力；

　　4、優秀的溝通能力和文字功底；

營運經理崗位的崗位職責9

　　1、負責管理區域內的直營店鋪，對提升品牌形象及銷售業績負責;

　　2、制定區域內的直營銷售活動方案并控制各項直營費用預算;

　　3、負責區域內直營業務主管的日常工作管理及工作指導;

　　4、配合上級進行直營績效考核，評估店鋪回款風險及利潤率，完善各類直營報表;

　　5、分析區域內的直營市場動態，掌握市場信息，與各商場保持良好的'人脈關系;

　　6、通過有效的促銷控制公司的貨品庫存比例，減少庫存積壓;

　　7、負責新開店鋪拓展調研，合同條款洽談與談判。

營運經理崗位的崗位職責10

　　1、負責對物業管理項目的品質檢查與日常督導，熟悉物業管理全流程及各管理模塊的運作。

　　2、負責對公司物業管理信息化平臺的推進、維護與運行監控，具備對物業信息化管控工具使用的認知及數據分析處理能力。

　　3、對營運管理體系的優化完善，具備搭建營運管理體系的能力。

　　4、負責公司內訓工作的.組織實施，具備課程研發和作為內訓講師的能力。

營運經理崗位的崗位職責11

　　1.支持店鋪營運打造井井有條、干凈整潔的店鋪，保證樓面及后倉的排碼和補貨。

　　2.在遵守MKD和標識流程標準的同時，保證達到效率目標。

　　3.確保高效執行補貨流程。

　　4.采用一致的方式進行殘次品處理。

　　5.和店鋪運營副經理和/或店鋪運營經理合作，共同實現SPH目標。

　　6.和陳列團隊合作，針對打折貨品進行恰當靈活調整和維護，最大化毛利。

　　7.激勵員工支持高效流程環境。

　　8.支持管理組團隊，達到并維護店鋪合規審計標準;確保店鋪的運營及整潔;支持各項LP相關項目的培訓與執行，以及庫存盤點準備。

　　9.告知店鋪伙伴每日目標及重點，按需分配任務，實現效率目標。

　　10.幫助店鋪推動所有管理組制定的'KPI指標，以身作則，塑造正能量的工作環境。

　　11.協助并支持店鋪運營副經理對店鋪伙伴進行良好培訓。

營運經理崗位的崗位職責12

　　營運部經理助理崗位職責

　　1.協助營運部經理對各個門店進行日常運營的各項管理工作，包括人員管理，貨品管理等。2.負責總體營業銷售數據的收集、分析、反饋。3.熟悉平面設計及it，負責門店開業前的圖紙審核工作。

　　1.專科以上學歷;2.3年以上相關工作經驗，穩重干練;3.具備良好的'溝通和策劃能力;4.熟悉平面設計及it.

　　營運部經理助理崗位

營運經理崗位的崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責日常營運方面的管理工作，保證良好的環境;

　　2、負責商業公司營運管理制度建立、培訓;

　　3、根據商場年度指標，組織商場各部門完成利潤指標，保證出租率、租金收繳率;

　　4、處理重大客戶投訴，對重大投訴做出糾正處理措施并跟進實施效果。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷;

　　2、5年以上商業企業、商業廣場或購物中心營運的管理工作經驗;

　　3、熟悉商場營運管理流程、熟悉商戶管理及基本工程管理，了解項目物業工程知識;

　　4、較強的.文字處理能力，語言表達能力;富有感染力、影響力、領導力和學習力;

　　5、具有商業敏感性，有良好的營銷策略，極強的資源整合、經營管理能力、成本控制能力。

營運經理崗位的崗位職責14

　　1、負責街區/購物中心現場經營品質管理，提升商業形象;

　　2、對接商戶進退場及裝修事宜，協調物業關系;

　　3、負責租金/物業費收取;

　　4、對接營銷活動同商戶的溝通，確保商戶參與;

　　5、給于經營建議，促進商戶經營提升，實現商戶及公司雙贏;

　　6、負責統計商戶經營數據，出具報表;

　　7、處理商戶投訴，提升商戶滿意。

營運經理崗位的崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、負責管理與追蹤深圳區域的日常營運工作并對營運結果負責;

　　2、完成所分管區域的各項經營、管理指標;

　　3、執行并追蹤區域營運系統執行及人員培訓,評估執行的結果;

　　4、及時發現、輔導并監督區域存在的問題,確定改善方法及追蹤進度,收集區域發生的各類問題,協調企業各職能部門提供區域所需要的協助;

　　5、輔導區域分析優弱勢,協助制訂區域的.短期、中期、長期目標,并追蹤執行;

　　6、執行新店開業流程,確保新店能順利開業和營運順暢;

　　7、招募與面試區域店面人員,確保分管區域有足夠且合適的人力,輔導和支持區域內的營運督導領導能力,并建立協同一致合作良好的團隊。

　　任職要求:

　　1、大專或以上學歷,市場營銷類相關專業優先考慮;

　　2、5年以上營銷營運管理的工作經驗,餐飲行業優先;

　　3、積極主動,目標性、溝通能力、團隊建設能力強。

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