綜合主管崗位職責錦集(15篇)
在日新月異的現代社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的綜合主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。
綜合主管崗位職責1
1、統籌管理公司行政后勤服務工作:監督后勤工作的執行，并提出改善意見;
2、負責公司行政事務的上傳下達;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理，負責公司總部的車輛調度;
3、統籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，并監督執行
4、負責會議場所的安排與布置、負責會議相關活動的安排、負責會議決議的督辦事項;
5、負責公司的'接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護;
6、完成上級交辦的其它各項工作
綜合主管崗位職責2
1、居住小區物業的日常管理；
2、負責督促各項費用的收取，應收款項的`催討、收繳；
3、負責業戶的報修管理工作；
4、帶領項目客服團隊協助完善質量系統；
5、及時檢查管理部所屬人員的工作質量及行為規范，制定并執行經濟責任制考核；
6、完成管理處交辦的有關工作。
綜合主管崗位職責3
一、在總經理和副總經理的領導下，主持綜合管理部全面工作；
二、負責公司行政管理制度的監督及執行、負責公司的成本控制（包括辦公用品采購費/水電費/電話費/快遞費/貨運費的.控制）；
三、落實員工薪資核發及福利金、獎金的正確發放；考核員工的績效并提出改進建議，跟進執行；
四、負責員工的招聘工作（招聘渠道的決定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用）；
五、負責新員工的入職培訓（培訓包括工作職責/公司管理制度/安全）以及執行規劃員工培訓；
六、負責與政府職能部門的協調、溝通、聯系工作及企業職稱證書的辦理；負責起草公司文件、報告和編制資料；
七、管理公司重要資質證件，辦理各項資質變更、升級、年審、年檢工作；
八、負責安排公司的會議及活動；
九、完成總經理臨時交辦的其它工作任務。
綜合主管崗位職責4
一、負責為公司管理層提供支持，并負責跟蹤落實高層和辦公會的決議。負責組織和安排管理層會議，提供會議紀錄與整理服務。通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況。協助總經理的工作，提供決策支持。
二、負責保證公司內部管理體系的`完整和平穩運行。負責制定和完善公司內部的管理體系和各項管理制度。負責督促管理制度的有效執行，負責評估和監督公司內部管理的規范性和有效性
三、負責制定綜合部工作計劃，實現工作目標。制訂綜合部年度、月度工作目標、工作計劃，并組織實施
四、負責公司人力資源戰略的執行，人力資源管理的各項事務。 根據公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源工作程序，并組織實施
根據公司的發展規劃，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案
負責開發、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選。負責制定公司員工的培訓和發展計劃，組織安排對員工的培訓。負責組織公司員工的考核，并對考核結果做出評價。負責組織公司員工的職稱評定工作。組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案，審核公司員工每月的工資
五、部門內部管理、制訂、修訂綜合部的工作程序和工作制度，并監控實施。負責公司綜合部隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓。負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行。
綜合主管崗位職責5
崗位職責：
1、負責辦公室的全面工作，努力作好部門經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在經理領導下，負責辦公室具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、負責會議的'組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
4、負責公司來訪人員的接待、參觀及車輛、環境衛生、對外的總協調工作；
5、負責辦公室以及下級部門的辦公用品、設施設備的管理、購買和發放工作以及報損報失等工作；
6、做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作；
7、完成上級臨時安排的工作。
任職資格：
1、行政管理、企業管理等相關專業大專以上學歷；3年以上行政或人力工作經驗；
2、語言表達能力強，良好的溝通、協調和組織能力；有親和力，較強的保密意識；
3、熟悉行政、辦公室管理相關工作流程，
4、熟練使用辦公自動化設備及辦公軟件；
5、良好的團隊合作能力，具有高度的責任心，工作積極主動。
綜合主管崗位職責6
1、負責協助營業部主任進行網點基礎管理工作
2、負責營業部在行式atm機清機加鈔工作
3、堅持庫存現金限定，做到不超庫存，大額存取款及時上繳
4、嚴格管理重要空白憑證，按月使用量請領相關單冊
5、定期檢查各柜員賬務，加強現場監管，對柜員的工作情況做好檢查和評價。
6、按制度規定處理會計出納工作中的重要事項和疑難問題，對發生的各類會計出納差錯和事故，及時組織追查、補救和上報工作。
7、按規定掌管有關登記簿，并做好紀錄。
8、定期檢查各柜員現金、重要憑證、有價單證保管使用情況。
9、隨時對監控系統進行檢查，發現問題及時解決，確保系統正常運行。
10、每日營業終了，檢查各柜員保管的`現金、重要空白憑證、卡片賬、有價單證等是否相符，賬簿的登記是否合規，并對檢查事項在有關登記簿上做好記錄。
11、履行綜合柜員日常職責，完成領導和上級管理部門交辦的其他事項。
綜合主管崗位職責7
1.熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統籌，完善各部門各項工作;
2.完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的`及時到位;
3.制定培訓，績效，員工關系等人事工作的規劃，并做好落實或監督工作;
4.安排行政日常相關工作，處理好各部門之間的工作協調工作;
5.適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能;
綜合主管崗位職責8
一、協助部門經理制定部門各項規章管理制度和管理流程，督促部門人員嚴格執行，做到依章辦事，有章可循；
二、協助部門經理建立部門組織框架，明確人員編制計劃，制定各崗位工作職責，協助制定部門各項工作流程；
三、制定部門綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，協助制定部門長期發展規劃；
四、協助部門經理編制公司年度工作計劃及經營指標；
五、按公司要求，負責組織起草綜合性業務信息抄報，例如季度、月度工作計劃及完成情況，整理、匯總年度工作總結；
六、負責部門各項費用的預算與控制；
七、負責固定資產、辦公用品、損耗品的申領、采購及管理，做好固定資產管理臺帳；
八、負責制訂、印發部門文件，公事來往信函、資料和公文的收發、登記、擬辦、傳閱、催辦、歸檔工作；
九、負責來訪來客人員的'接待工作，組織安排重大會議及重要活動；
十、搞好部門內部企業文化建設及培訓等工作，并做好培訓記錄；
十一、負責組織編制合同范本，建立系列化合同體系；
十二、完成領導交辦的其他工作。
綜合主管崗位職責9
1、監督客服助理在規定時限內處理顧客投訴和建議；
2、對管轄范圍內所屬客服助理的工作結果負責；
3、負責管轄區域內的客戶關系建設與維護，每季度按回訪計劃定期回訪客戶，對客戶滿意度開展調查；
4、負責租金及物業管理服務費的'催收；
5、參與項目各項品質檢查，對現場品質進行監督；
6、參與責任區域內商鋪、寫字樓、公寓檢查及管理。
綜合主管崗位職責10
1、負責日常行政工作，主要包括以下工作內容：
負責紅頭文件的擬寫、校對、印發及歸檔工作；
負責會務組織、會務服務及會議記錄工作，起草印發會議紀要；
負責區大事記（季度）、年鑒內容整理、編纂、上報工作；
負責一般行政事務（如開具介紹信、證明，更新聯系表，安排值班人員等）
2、負責日常人事工作，主要包括以下工作內容：
擬寫并修訂員工手冊；
協助主管完成制定招聘計劃、聯系各種招聘渠道、篩選簡歷、通知初復試等；
協助主管完成培訓需求調查、培訓組織及培訓效果評估工作；
協助主管完成績效考核匯總及統計工作；
負責員工入職、轉正、離職手續辦理及勞動合同的簽訂與管理；
負責員工委托存檔人事檔案的'手續辦理；
負責員工月度考勤記錄匯總及統計工作。
綜合主管崗位職責11
1、參與組織制定和完善公司行政管理制度，促進各項工作規范化管理;
2、參與擬定公司年度人力資源規劃及各模塊工作開展計劃。
3、負責公司招聘、培訓、薪酬、績效等各模塊工作
4、負責公司員工檔案的建立，以及關系工作開展。
5、負責公司重要會議決議、活動、文件、計劃督辦，并對督辦事項進行跟蹤、落實和反饋;
6、負責各類辦公設備等資產管理;
7、負責人事行政日常事務管理，完成領導交辦的其它事項。
綜合主管崗位職責12
1.協助公司領導組織貫徹執行黨和國家有關郵政通信的方針、政策以及上級主管部門的指示命令，積極為領導決策提出建議。
2.組織起草本單位工作計劃、總結和綜合性文件，組織處理來往文電并督促辦理。負責審核處理局內各部門發文,管理公司印信。
3.做好公司辦公會議以及公司領導召開的'其他綜合性會議，籌備公司工作會議，督促檢查
會議精神貫徹落實情況。
4.收集、撰寫、發布郵政信息，負責組織編印制度匯編、大事記等工作。
5.組織管理機關枵案，指導公司的檔案管理工作。
6.協助公司領導協調工作關系，組織處理突發性事件。
7.負責對外接待工作及信訪的落實。
8.負責公司領導及機關日值班安排。
9.負責各類合同審批和綜合管理、存檔工作。
10.組織管理公司低值易耗品、職工福利工作。
綜合主管崗位職責13
一、在綜合管理部主管的領導下，全面開展工作；
二、處理公司日常行政事務，接待、處理來件來訪，與公司各部門進行溝通、協調處理日常工作事務；；
三、負責各種對內、對外信息的傳遞；會議通知、記錄、整理、呈報以及會議精神的落實監督工作；
四、負責公司的衛生管理、員工的考勤統計（日常的請假、出差等）；
五、負責公司的固定資產維護（包括統計記錄/每月盤點/日常維護和保養）；辦公用品的使用與維護、文件的分發辦公用品的出入庫統計；
六、負責公司水、電、電話費用的'清算、負責對社會保險、住房公積金的統計、審報、辦理等工作
七、負責公司內部文件的擬制、整理、記錄、收集、存檔和保管工作，負責公司合同、檔案及各類資料管理工作；
八、負責協助做好員工招聘、培訓等工作；
九、完成總經理以及部門主管臨時交辦的其它工作任務。
綜合主管崗位職責14
1、公司檔案的管理。包括建立、整理、分類、歸檔、檔案記錄。行政檔案包括工商執照等企業證照資格、外部政策文件、公司下發的正式文檔、紅頭文件、大型會議或重要會議記錄。
2、辦公用品及設備的管理及維護。包括預算、采購、保管、分發、盤點、維修維護。
3、辦公費用管理。電話費、網費、電費、物業費等費用的清繳、報銷、記錄匯總相關信息數據。
4、公文的管理。公司各部門各級公文的收集、發布、匯總、建檔、保管、變更、作廢等管理事宜。
5、參與公司政策制度流程公文等的擬定和實施，以及執行監督。
6、公司的車輛管理，車輛的'維護及費用清繳，加油，費用報銷。
7、公司固定資產的管理，定期盤點固定資產，保證資產安全，建立資產檔案。
8、公司消防以及辦公環境的維護及管理。
9、員工福利制度的建立及執行。
10、公司大型會議活動的組織、聯絡及實施。
11、公司對外宣傳、對外聯絡與協調，公眾號維護管理。
12、公司企業文化的建設，公司團建活動的策劃、組織、實施。
13、信息化管理，包括OA、其他辦公系統運行管理。
14、員工手冊的建立及管理，以及實施效果跟蹤監督。
15、領導安排的臨時性或階段性政務類工作。
綜合主管崗位職責15
一、崗位職責：
1、安排行政專員的工作；
2、負責招投標信息的'收集，投標文件的制作涉及到的相應輔助協調工作；
2、各類資質證書，人員證書的辦理及維護；
3、人員崗位職責職位要求，組織培養；
4、負責投標經營部門與對應單位的溝通銜接和辦事。
二、職位要求：
1、大專以上學歷，工程類相關專業或管理類相關專業畢業，三年以上行政管理工作，有招投標工作經驗背景優先；
2、了解招標法，建筑行業的各類政協；
3、具有本行業各類注冊類證件者優先。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
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