工廠安全績效考核辦法

時間：2020-10-21 16:10:23 績效考核我要投稿

工廠安全績效考核辦法

　　為加強安全管理工作，加大對安全工作的檢查督促力度，把安全工作考核落到實處，特制定如下考核辦法：

工廠安全績效考核辦法

　　一、考核內容

　　1、安全觀察（35分）

　�。�1）安全觀察的執行率15分。按車間/部門每月的安全觀察執行率×15進行計算記分；被考核單位每周進行安全觀察3次，其中車間/部門

　　班長以上管理人員組織2次以上，安委成員組織1次以上。

　　（2）安全觀察報告及信息數據統計10分。安全觀察發現3項以上的記5分，按每少1項遞減2分；及時將安全觀察信息數據統計并報安全部的記5分；每月20日將本單位的安全信息數據（電子版）報安全部和安全觀察委員會，按每推遲1天遞減2分；一直扣完該項得分；

　�。�3）整改率10分。當月安全觀察發現隱患整改率達85%以上的，該項滿分，每降10%遞減2分；隔月未整改的項目則根據計劃整改時間作統計并相應計算整改率得分。

　　2、其他安全活動參與（35分）

　　其他安全活動指公司在年度內臨時下發并列入考核的各種安全工作，如計劃并組織安全培訓、召開安全會議、編制jsa（工作安全分析）、現場安全管理等活動。

　�。�1）安全培訓5分。編制計劃并組織安全培訓記5分，只作計劃不實施培訓記1分；不作計劃，但已組織培訓記4分；不計劃不實施安全培訓該項記0分（以書面的培訓計劃和培訓簽到記錄為考核依據）。

　�。�2）安全會議5分。每月召開1次以上安全會議（以會議簽到記錄為考核依據）記5分；否則記0分；當月公司安排休假并且連續超過20天的，不召開會議，也記5分；

　�。�3）jsa（工作安全分析）10分。按計劃完成jsa的編寫并組織實施記10分；按原計劃完成編寫任務記5分；組織實施上月編寫的jsa記5分；每月20日將本單位jsa編寫及實施的情況（電子版）報安全部，以便安全部按上報的完成率計算記分，否則，該項記0分。

　　（4）現場安全管理及臨時任務15分�，F場安全管理記10分（根據安全觀察質量等進行現場安全管理考核）；按時完成臨時任務記5分，否則，該項記0分。

　　3、事故調查和報告（30分）

　　以報安全部和事故調查委員會存檔材料為考核依據。

　�。�1）醫療/包扎（輕傷）以上事故25分

　　如果當月沒有發生任何醫療/包扎以上事故，則該項記滿分，即25分。

　　①事故匯報10分。事故發生后按時報告（含向政府填報的事故報告單）的記10分，每拖延1次扣5分；每漏報1起倒扣25分，從發現漏報時的月份中扣分，并追究責任人的責任；

　�、谑鹿收{查報告完整性5分。按時按質完成所有事故調查報告的記5分，否則每起扣2分；

　　③事故糾正與預防措施10分。在報告規定期限內采取糾正與預防措施的.記10分，否則，每項扣2分。

　�。�2）未遂事故5分

　　如果當月沒有發生任何未遂事故報告，則該項不記分，即0分。

　�、侔磿r按質完成未遂事故的調查和報告1起以上的記3分；

　　②在報告規定期限內采取糾正與預防措施的記2分。

　　二、特別規定

　　1、當月發生如下安全等級事故和行為時，責任單位按發生每一起扣安全績效考核總分的50%：

　�、贀p工事故；

　　②員工違反公司《不可違背的安全條例》行為。

　　2、當發生如下安全等級事故時，公司當月安全績效為零，責任單位當年所有的安全績效為零：

　�、偎劳鍪鹿�；

　�、诨馂幕虮ㄊ鹿�。

　　三、考核辦法

　　1、本辦法由安全部負責組織考核，月底將考核結果報公司考核小組：

　　2、不按時提交安全績效考核有關材料的，扣被考核單位安全績效考核總分5分。

　　3、當月安全管理考核得分＝當月安全績效考核得分％×安全管理考核基分。

　　生產部、安全部當月安全績效得分按壓榨、動力、制煉、倉儲四大單位考核得分本文來源： http://()的平均數；

　　其余部門當月安全績效得分按四大單位安全績效考核得分的平均數的95%（即：其余部門安全績效得分﹦四大單位安全績效考核得分的平均數×95%）；但如果發生安全事故，則參照考核內容中的“3、事故調查和報告”部分進行考核記分；如果出現違反“二、特別規定”的則同時按該項進行考核記分。

　　四、有關事項

　　1、本辦法由安全部負責解釋。

　　2、本辦法自下文之日起執行。

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