助理營(yíng)銷(xiāo)師簡(jiǎn)歷表格
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，需要針對(duì)求職的職位來(lái)寫(xiě)，能夠讓用人單位錄取要求求職的職位于個(gè)人的能力相符合。比如說(shuō)，求職者的應(yīng)聘職位是人力資源部主管，那么就要有人力資源管理專(zhuān)業(yè)能力以及經(jīng)驗(yàn)。 在企業(yè)中主管是屬于中層管理者，對(duì)人才的實(shí)力要求比較高，如果實(shí)力不夠即便個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的再漂亮也不能被錄用。
在一次求職中不一定就只能應(yīng)聘一個(gè)職位，能力高的人才可以一次應(yīng)聘兩個(gè)或是三個(gè)職位，像是計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)、金融專(zhuān)業(yè)等等這種綜合性質(zhì)的專(zhuān)業(yè)，其應(yīng)用領(lǐng)域廣，同時(shí)應(yīng)聘兩個(gè)職位也可以提高通過(guò)率。不過(guò)，在應(yīng)聘職位上要有關(guān)聯(lián)性，不能跨度過(guò)大，例如企業(yè)中的生產(chǎn)技術(shù)部職位與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的職位差別就很大。
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其應(yīng)聘的職位要寫(xiě)清楚，同時(shí)還要注意于工作經(jīng)歷之間的聯(lián)系，在某項(xiàng)職位上的才能可以通過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)與成就來(lái)證明。而在編寫(xiě)工作經(jīng)歷的時(shí)候，也需要注意來(lái)配合求職職位目標(biāo)來(lái)寫(xiě)。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話(huà)： |
*** |
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學(xué) 歷： |
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專(zhuān) 業(yè)： |
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡(jiǎn)介：
座右銘：為奮斗而生，為感恩而活！勤以修身，儉以養(yǎng)德！
勤奮塌實(shí)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，能迅速適應(yīng)新環(huán)境、樂(lè)觀，自信，上進(jìn)！
性格沉穩(wěn)，具有很強(qiáng)的心理素質(zhì)和吃苦耐勞精神！ |
求職意向：
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目標(biāo)職位： |
市場(chǎng)·公關(guān)·媒介類(lèi) | 其他職位(經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)) | 賓館或酒店管理 | 國(guó)內(nèi)貿(mào)易經(jīng)理 |
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目標(biāo)行業(yè)： |
快速消費(fèi)品(食品·飲料·日化·煙酒等) | 旅游·酒店·餐飲服務(wù) | 基金 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時(shí)間： |
1周內(nèi) |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
*** 組訓(xùn) |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1參與營(yíng)銷(xiāo)部的新人輔導(dǎo)、銜接教育、心理建設(shè)的課程設(shè)計(jì)、執(zhí)行和日常授課，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)員進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)和溝通以及陪防。
2參與營(yíng)銷(xiāo)部的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的擬定、執(zhí)行、檢討、評(píng)估。
3協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)員、主任、經(jīng)理之間的關(guān)系，加強(qiáng)與其他營(yíng)銷(xiāo)部的聯(lián)系，協(xié)助經(jīng)理作好內(nèi)部溝通，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，提高工作積極性。
4參與營(yíng)銷(xiāo)部的各項(xiàng)行政和活動(dòng)管理以及績(jī)效分析：如脫落率、人均績(jī)效、舉績(jī)率、考勤率、職場(chǎng)布置、業(yè)績(jī)榜運(yùn)用。
5策劃營(yíng)銷(xiāo)部的晨會(huì)、例會(huì)、主管會(huì)議。協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部總經(jīng)理作市場(chǎng)分析，市場(chǎng)開(kāi)拓以及日常活動(dòng)管理。 |
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200x—200x |
***有限公司 管理培訓(xùn)生 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)有關(guān)市場(chǎng)信息；
2、負(fù)責(zé)對(duì)定格區(qū)域內(nèi)終端進(jìn)行持續(xù)有規(guī)律的拜訪(fǎng)；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷(xiāo)商管理；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的生動(dòng)化展示和庫(kù)存管理；
5、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)進(jìn)行分析和評(píng)估；
6、負(fù)責(zé)促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和監(jiān)控。 |
職業(yè)技能與特長(zhǎng)：
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