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  • 銀行保險求職簡歷表格

    時間:2024-10-01 08:03:42 求職簡歷表格 我要投稿
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    銀行保險求職簡歷表格

      個人簡歷的清晰原則主要體現(xiàn)在兩個方面,一方面是的寫作的條理性要清晰,用人單位在篩選個人簡歷的時候,一般都會跟隨著你寫的條理來看。條理越是清晰則就也是便利對方的閱讀,進(jìn)而也可以給對方 留下一個好的印象。另一方面就是排版于印刷上,個人簡歷要有閱讀性,不僅僅是體現(xiàn)在內(nèi)容上,其個人簡歷本身也非常重要。

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      什么是個人簡歷的十秒原則?這個主要是針對HR閱讀個人簡歷而來,眾所周知的HR在篩選個人簡歷的時候,一般都是快速的瀏覽,一般來說其流連的時間也就在十秒左右。因此,當(dāng)你在寫個人簡歷之后,也要試著瀏覽一下,要保證你的個人簡歷在十秒內(nèi)可以看完。

      有很多人自知求職競爭力很小,于是就在個人簡歷中編寫一些虛假的信息,這種行為的非常不可取,即便是編的非常好通過了第一次的篩選,在面試的時候也不能通過。寫個人簡歷要遵循實事求是、真實性的原則,即便是競爭力很小,要挖掘自身的優(yōu)勢,而不是的虛假杜撰。

    姓    名: yjbys 性    別:    
    出生年月: *** 聯(lián)系電話: ***
    學(xué)    歷:   專    業(yè):  
    工作經(jīng)驗:   民    族:
    畢業(yè)學(xué)校: ***
    住    址: ***
    電子信箱: www.ruiwen.com/jianli
    自我簡介:
    多年銷售經(jīng)驗及***年銀行保險經(jīng)驗。銷售維護(hù)及各方面溝通能力強(qiáng)。機(jī)智靈活,認(rèn)真負(fù)責(zé)。
    本人有豐富的銷售管理經(jīng)驗。性格熱情開朗,善于溝通,責(zé)任心成就感強(qiáng),具較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力,應(yīng)變力強(qiáng)。有強(qiáng)烈的團(tuán)隊精神!
    求職意向:
    目標(biāo)職位: 銷售經(jīng)理·銷售主管 | 渠道分銷經(jīng)理·渠道分銷主管 | 保險代理人·經(jīng)紀(jì)人
    目標(biāo)行業(yè): 娛樂·運(yùn)動·休閑 | 保險 | 房地產(chǎn)服務(wù)
    期望薪資: 面議
    期望地區(qū): ***
    到崗時間: 1周內(nèi)
    工作經(jīng)歷:
    20xx ***保險公司  銀保主任
       職責(zé)和業(yè)績:
    1、業(yè)務(wù)的推動、執(zhí)行、督導(dǎo)、追蹤工作;
      2、研究市場動態(tài),拓展新興合作渠道,研究探索新的合作方向和模式;
      3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求,與合作渠道聯(lián)合開展各類業(yè)務(wù)推動活動;
      4、維護(hù)合作渠道,保持經(jīng)常性溝通、互動、接洽;
      5、了解銀保市場動態(tài),掌握市場競爭者情況月銷售額
        6、其他人員的客戶開發(fā)工作
    200x—200x ***公司  渠道經(jīng)理
      職責(zé)和業(yè)績:
    1、了解銀保市場動態(tài),掌握市場競爭者情況月銷售額
      2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求,與合作渠道聯(lián)合開展各類業(yè)務(wù)推動活動;
      3、研究市場動態(tài),拓展新興合作渠道,研究探索新的合作方向和模式;
      4、維護(hù)合作渠道,保持經(jīng)常性溝通、互動、接洽;
      5、負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理的輔導(dǎo)、日常管理與考核等,負(fù)責(zé)本渠道內(nèi)各項培訓(xùn)輔導(dǎo)工作;
      6、業(yè)務(wù)的推動、執(zhí)行、督導(dǎo)、追蹤工作;
      7、配合部門經(jīng)理開發(fā)新網(wǎng)點(diǎn),對所負(fù)責(zé)的渠道網(wǎng)點(diǎn)定期評估,制定有效的銷售計劃;
      8、配合部門經(jīng)理制定渠道的策略性營銷計劃及特案營銷活動,以達(dá)到渠道的長短期銷售與利潤目標(biāo)。
    200x—200x ***公司  經(jīng)理
      職責(zé)和業(yè)績:
      1、制定公司條例
      2、業(yè)務(wù)經(jīng)營企劃方案的制定工作
      3、定期評估電銷座席績效表現(xiàn),并負(fù)責(zé)座席招募工作;
      4、管理電話銷售團(tuán)隊,對電話銷售座席進(jìn)行日常管理、指導(dǎo)、監(jiān)督和培訓(xùn);
      5、安排計劃電話營銷小組的日常工作
    200x—200x ***公司  主管
      職責(zé)和業(yè)績:
    1、協(xié)助銷售團(tuán)隊其他人員的客戶開發(fā)工作
    2、進(jìn)行客戶開發(fā)工作,執(zhí)行銷售計劃并達(dá)到個人銷售目標(biāo),開拓并維護(hù)客戶關(guān)系
    3、團(tuán)隊管理
    4、了解市場情況,反饋市場信息掌握市場競爭者情況
    5、業(yè)務(wù)的推動、執(zhí)行、督導(dǎo)、追蹤工作
    200x—200x ***有限公司  客戶部經(jīng)理兼媒介部經(jīng)理
      職責(zé)和業(yè)績:
    1、大客戶開發(fā)及跟蹤簽單
      2、客戶部日常管理
      3、參與廣告策劃、監(jiān)督及實施發(fā)布
      4、媒介策劃、執(zhí)行與管理
      5、媒介開發(fā)聯(lián)絡(luò)購買發(fā)布
      6、曾開發(fā)代理發(fā)布***,***,***等品牌

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