旅游管理畢業(yè)生的求職簡歷

時(shí)間：2024-07-16 21:43:22 旅游管理我要投稿

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旅游管理畢業(yè)生的求職簡歷范文

　　優(yōu)質(zhì)的旅游管理簡歷首先需要在內(nèi)容上言簡意賅，同時(shí)能夠突出展現(xiàn)不同求職者的競爭優(yōu)勢。以突出自身競爭優(yōu)勢為前提制作個(gè)人簡歷效果最好。

旅游管理畢業(yè)生的求職簡歷范文

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性　　別：男

　　民　　族：漢族出生年月： 1976年1月13日

　　婚姻狀況：已婚

　　身　　高： 172cm 體　　重： 69kg

　　戶　　籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田涵江區(qū)

　　畢業(yè)學(xué)校：福建林學(xué)院學(xué)　　歷：專科

　　專業(yè)名稱：管理類旅游管理畢業(yè)年份： 2000年

　　工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上最高職稱：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類別：貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類

　　職位名稱：報(bào)關(guān)、報(bào)檢 ;

　　工作地區(qū)：福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū) ;

　　待遇要求： (面談)元/月不需要提供住房

　　到職時(shí)間：一周內(nèi)

　　教育培訓(xùn)

　　教育背景：

　　時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷

　　1997年9月 - 2000年7月福建林學(xué)院專科

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司：莆田福聯(lián)報(bào)關(guān)行

　　時(shí)間范圍： 2001年5月 - 2002年3月

　　公司性質(zhì)：民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口

　　擔(dān)任職位：報(bào)關(guān)、報(bào)檢

　　工作描述：手冊的申請、變更及核銷、國內(nèi)深加工結(jié)轉(zhuǎn)、進(jìn)口設(shè)備減免稅申請、一般貿(mào)易進(jìn)出口報(bào)關(guān);進(jìn)出口貨物報(bào)檢。

　　離職原因：

　　所在公司：冠捷電子(福建)有限公司

　　時(shí)間范圍： 2002年3月 - 2004年12月

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資.外企辦事處

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：船務(wù)

　　工作描述：空運(yùn)、海運(yùn)貨物出口訂艙、拖車、出口報(bào)關(guān)、提單等事宜。

　　離職原因：

　　所在公司：福建正茂塑膠制品有限公司

　　時(shí)間范圍： 2005年1月 - 2013年3月

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資.外企辦事處

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：報(bào)關(guān)、報(bào)檢

　　工作描述：進(jìn)出口貨物的報(bào)關(guān)、報(bào)檢等事宜;各種單證的審核何繕制;辦理國內(nèi)深加工結(jié)轉(zhuǎn);負(fù)責(zé)加工貿(mào)易手冊申辦、變更、核銷、及保稅賬務(wù)的平衡管理。

　　離職原因：

　　所在公司：天喔(福建)食品有限公司

　　時(shí)間范圍： 2013年3月 - 2016年7月

　　公司性質(zhì)：民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口

　　擔(dān)任職位：報(bào)關(guān)、報(bào)檢

　　工作描述：負(fù)責(zé)保稅倉庫入出庫審批、進(jìn)出口報(bào)關(guān)、報(bào)檢，海關(guān)減免稅進(jìn)口設(shè)備申請，保稅倉庫日常管理等。

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價(jià)：本人具有報(bào)關(guān)證、報(bào)檢證，熟悉手冊的申請、變更及核銷、轉(zhuǎn)廠、進(jìn)口設(shè)備減免稅申請、一般貿(mào)易進(jìn)出口報(bào)關(guān)、進(jìn)出口貨物報(bào)檢、原產(chǎn)地證申領(lǐng)、出口收匯核銷等工作流程，熟悉海關(guān)法律法規(guī)。熟悉Excel等辦公軟件。

　　拓展閱讀：簡歷書寫角度的影響力不容小覷

　　在實(shí)施個(gè)人簡歷書寫時(shí)，我們需要進(jìn)行哪些層次的敘述呢?有些人認(rèn)為最為注重的便是能力問題，而有些人最為注意的則是簡歷彰顯出來的影響力，兩種外界因素的匯聚，恰恰可以幫助玩家從中收獲到相應(yīng)的回報(bào)。

　　我們站在簡歷書寫的角度來看，我們?nèi)粝胪耆耐癸@出簡歷運(yùn)用價(jià)值，大致可以從兩點(diǎn)方面來達(dá)到這種效果。

　　觀察的角度

　　求職者站在哪一角度對簡歷實(shí)施創(chuàng)作的?這一問題對尋常求職者而言無疑是最為關(guān)鍵的，要知道，簡歷本身便是一種不會(huì)說話，但卻能夠表達(dá)出相應(yīng)意義的陳述方式，故而在書寫過程中，求職者必須要站在招聘方的角度對這些簡歷可以產(chǎn)生的影響力進(jìn)行觀察，哪些簡歷能夠贏得招聘方的喜愛，而哪些簡歷又很有可能在遞交后被招聘方摒棄，這些問題都是我們需關(guān)注的.問題。

　　書寫的形式

　　簡歷創(chuàng)作的形式對求職者而言也是至關(guān)重要的，一般簡歷的創(chuàng)作講求以風(fēng)格為主，而比較獨(dú)特的個(gè)人簡歷卻能夠在書寫中發(fā)揮出獨(dú)特的彰顯意義，這正是形式可產(chǎn)生的效果。

　　抱有怎樣的態(tài)度實(shí)施簡歷創(chuàng)作，求職者又怎樣才能將簡歷可發(fā)揮出來的影響力達(dá)到極致，這些都是求職者需關(guān)注的重要問題，與之尋常求職者經(jīng)常書寫創(chuàng)作出來的簡歷不同，采取獨(dú)特方式進(jìn)行創(chuàng)作的求職者大都可以非常輕松的依托簡歷力量達(dá)到找尋心儀工作崗位的需求

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