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英語本科的應(yīng)聘簡歷范文
在簡歷里展現(xiàn)個(gè)人的強(qiáng)勢也是有必要的，不過不要說自己在公司內(nèi)部的狀況，要不人家可不喜歡在公司里勾心斗角的人。你應(yīng)該說在處理外界和公司矛盾的問題方面，你是如何強(qiáng)勢而力壓對方，那么作為企業(yè)肯定喜歡你這種能夠維護(hù)企業(yè)利益的人，這種對外強(qiáng)勢的表現(xiàn)可以體現(xiàn)出你對公司非常用心用力，試想我們哪個(gè)公司還不喜歡一個(gè)肯為公司賣命的好員工?
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
身 高： 173cm 體 重： 65kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 中國民航飛行學(xué)院 學(xué) 歷： 本科
專業(yè)名稱： 外語類 英語 畢業(yè)年份： 2009年
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 最高職稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類
銷售管理
外語/翻譯/方言類
職位名稱： 企業(yè)管理，運(yùn)營主管，經(jīng)理，總經(jīng)理助理，董事長助理，跨境電商，總監(jiān)，副總 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),福建-廈門市,福建-泉州市 ;
待遇要求： (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專長
語言能力： 英語 六級、八級 ; 其他語言 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
電腦水平： 非常熟練
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2005年9月 - 2009年7月 中國民航飛行學(xué)院 本科
2002年9月 - 2005年7月 莆田一中 高中
工作經(jīng)歷
所在公司： 東升投資貿(mào)易有限公司
時(shí)間范圍： 2009年10月 - 2012年7月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 進(jìn)出口業(yè)務(wù)
工作描述： 通過阿里巴巴中國制造環(huán)球資源等B2B網(wǎng)絡(luò)平臺，參加國際展會交易會廣交會，開發(fā)客戶，訂單，跟單。接待客戶到訪工廠。國外采購, 進(jìn)口原料。
離職原因：
所在公司： 榮世達(dá)投資有限公司
時(shí)間范圍： 2012年9月 - 2013年8月
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)
擔(dān)任職位： 董事長助理
工作描述： 協(xié)助處理董事長相關(guān)事務(wù)。對接各部門主管工作任務(wù)安排。
離職原因：
所在公司： 元融電子商務(wù)有限公司
時(shí)間范圍： 2013年10月 - 2016年8月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位： Amazon亞馬遜運(yùn)營主管
工作描述： 負(fù)責(zé)管理運(yùn)營跨境電商AMAZON亞馬遜平臺，Listing維護(hù)，推廣，關(guān)鍵詞優(yōu)化，訂單處理，售前售后，數(shù)據(jù)分析，維護(hù)提升賬號表現(xiàn)，賣家績效等等。制定推廣計(jì)劃，營銷策略。研究最新趨勢，操作策略。
離職原因：
其他信息
自我評價(jià)： 做事認(rèn)真細(xì)致。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
拓展閱讀：在簡歷里隱射自己可以為公司帶來好處
公司不過是一個(gè)以賺取利益為根本目標(biāo)的機(jī)構(gòu)，我們想想生意人在員工面前威風(fēng)凜凜而在錢面前是不是表現(xiàn)地如同奴才一樣?像我們原來工作單位就是如此，老板在業(yè)主面前那真的就是一個(gè)典型的奴才樣而且還被業(yè)主痛罵過。我們想想這是為什么了?因?yàn)楣驹诮疱X面前永遠(yuǎn)都是腦袋向下的，你要能夠認(rèn)識并且抓住這一點(diǎn)那么就可以讓你的簡歷顯得更加有效果，你在簡歷里只需要隱射你能夠給公司帶來好處，那肯定可以讓他們產(chǎn)生邀請你面試的想法。
那么這個(gè)好處怎么在簡歷里體現(xiàn)出來?就是講述你過去給公司帶來的好處有多少，你可以說說自己讓公司賺取了多少錢，這個(gè)錢在公司收入里的比重大概是多少。注意了如果你給公司帶來的收益在數(shù)字上比較小，可能是因?yàn)槟銈児菊w收益不高或者公司本來就挺小的，那么記得把這個(gè)數(shù)字以在公司總收入里的比重表現(xiàn)出來，這樣人家可以看到你在公司里有多么重要。如果你給公司帶來的收入顯得很大但是在公司總收入里占的比例很小，那你可別多此一舉去把比例加到簡歷里，比如說你寫個(gè)0.1%的比重，這不是顯得自己無足輕重嗎?
而后在簡歷里把一些不能直接用數(shù)字體現(xiàn)出來的東西展現(xiàn)出來，比如你沒有負(fù)責(zé)某個(gè)項(xiàng)目但是你卻在爭取這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候起到了不小的作用，比如說去投標(biāo)時(shí)你做了哪些功夫讓公司成功競爭到這個(gè)標(biāo)的，這種無形的東西也是招聘者關(guān)注一個(gè)重要方，不要忘記這種不能用數(shù)字表現(xiàn)出來的東西。
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