- 相關(guān)推薦
人力資源管理專員簡歷模板
模板一
個人信息
姓名：XXX 性別：女 年齡：27歲
E-mail：XXXXXXXXXX 聯(lián)系電話：XXXXXXX
地址：南京XXX大街XXX號 郵編：XXXXXX
工作經(jīng)驗(yàn)
2001年1月——現(xiàn)在 南京XXXX發(fā)展有限公司 人力資源專員
職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計等工作。
任職期間對崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道;
策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;
為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);
熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;
辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作;
1998年9月——2001年1月 XXXX股份有限公司 人事部助理
職責(zé)：
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;
對職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查;
負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作;
參與四金的辦理，員工績效考核方案的設(shè)計;
負(fù)責(zé)用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作;
教育背景
1994年9月——1998年7月 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 中國勞動經(jīng)濟(jì) 本科
職業(yè)特長和技能
熟練使用各種辦公軟件;
熟悉國家的各項(xiàng)勞動政策法規(guī)，
對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;
有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，ISO9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。
自我評價
3年勞資人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各項(xiàng)政策和工作流程，具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。
模板二
個人基本簡歷
姓 名： 國籍： 中國
目前所在地： 民族： 漢族
戶口所在地： 身材： 160 cm 46 kg
婚姻狀況： 年齡：
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話： 家庭電話：
手 機(jī)： QQ號碼：
電子郵件： 個人主頁：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管、績效考核人員、薪資福利人員：
工作年限： 7 職稱： 高級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州 蘿崗區(qū) 黃埔區(qū)
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 起止年月：2011-07 ～ 廣州某投資顧問有限公司
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政經(jīng)理
工作描述： 1、根據(jù)人才需求、業(yè)務(wù)特征調(diào)整、構(gòu)建人才引進(jìn)渠道和管理模式;
2、建立員工一崗多能綜合型的培訓(xùn)體系，豐富培訓(xùn)形式和方式;
3、調(diào)整薪資福利結(jié)構(gòu)，發(fā)揮薪酬激勵最大化;
4、推行項(xiàng)目責(zé)任制績效管理制度、不斷完善和修訂;
5、項(xiàng)目檔案的建立和管理，成功失敗案例編撰，協(xié)助業(yè)務(wù)開展的預(yù)防和追溯;
6、對外建立和保持良好的公共資源，代表公司處理商務(wù)往來事務(wù)。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2008-07 ～ 2011-06廣州機(jī)械科學(xué)研究院
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政部部長
工作描述： 1、組織制定部門及公司年度工作規(guī)劃、分解至月度計劃;整理編撰各部門年度工作要點(diǎn)，檢查、跟進(jìn)并定期反饋至高層;
2、制定部門人力資源成本預(yù)算、各項(xiàng)管理費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行;
3、全面負(fù)責(zé)六大模塊統(tǒng)籌組織工作，側(cè)重實(shí)操招聘、培訓(xùn)、績效及薪酬部分;
4、組織制定并審核公司人事行政管理規(guī)章制度、督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
5、參與公司組織框架設(shè)計、部門資源整合等;為業(yè)務(wù)發(fā)展提供HR增值服務(wù);
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政管理及對外公關(guān)、政府對接工作，致力于提高自我綜合管理水平;
7、擔(dān)任企業(yè)年會及各大型活動司儀，塑造、凝聚、宣揚(yáng)企業(yè)文化。
離職原因： 家庭因素
公司名稱： 起止年月：2005-09 ～ 2008-05順德天品電器科技有限公司
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職務(wù)： 行政專員、企管部主管
工作描述： 1、分析評估公司發(fā)展所需人才、做好人才引進(jìn)、培訓(xùn)和考核工作;
2、負(fù)責(zé)ISO質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行及體系維護(hù)、更新;
3、兼總經(jīng)理助理職能，協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù);
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量產(chǎn)能稽核工作，落實(shí)考核反饋;
5、公司各項(xiàng)管理制度的歸口管理、貫徹執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)終端客戶的第三方審廠，包括歐美ROHS\UL標(biāo)準(zhǔn)在實(shí)際生產(chǎn)和業(yè)務(wù)中的培訓(xùn)、監(jiān)督和執(zhí)行工作。
離職原因： 個人原因?qū)で髲V州發(fā)展
志愿者經(jīng)歷：
公司名稱： 起止年月：2010-03 ～ 2010-05廣州志愿者總隊(duì)新生活.總隊(duì)
擔(dān)任職務(wù)： 愛水志愿者
工作描述： 為迎接亞運(yùn)會的到 來，2010.3月攜手新生活總隊(duì)志愿者走近職工及家屬，在附屬幼兒園舉行愛水總動員，體現(xiàn)愛水從娃娃抓起，從點(diǎn)滴做起理念。2010.4月外聯(lián)高校大學(xué) 生策劃組織，在黃埔公園舉辦大型“碧水羊城迎亞運(yùn)活動”文藝匯演，并親自擔(dān)任活動司儀，現(xiàn)場吸引了上千名市民熱情參與，取得了較大的社會反響，樹立了企業(yè) 良好形象。
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 2009-06-01
所學(xué)專業(yè)一： 人力資源管理 所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
2008-06 2008-06 廣州鯤鵬質(zhì)量認(rèn)證咨詢有限公司 ISO9001 ISO內(nèi)審員
2010-08 2011-10 尚德培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 人力資源管理師 人力資源管理師
2011-05 2011-05 華南理工大學(xué) 人力資源經(jīng)理培訓(xùn)
語言能力
外語： 英語 良好
其它外語能力： 暫無
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,參與并影響中高層重大戰(zhàn)略決策,大膽諫言獻(xiàn)策,善于提出建設(shè)性和前 瞻 性管理理念.自信冷靜,有較強(qiáng)的應(yīng)對及處理突發(fā)事件的能力和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
形象大方\言談優(yōu)雅,經(jīng)常策劃主持企業(yè)重要活動,被授予"金牌肆意稱號"代表處理公關(guān)事務(wù),有較好的政府資源.文字功底好,能獨(dú)立編撰各種公司制度及企業(yè)文案;極具親和力和號召力。
持有C&E駕照。
詳細(xì)個人自傳
高調(diào)做事、低調(diào)做人是我在工作中最真實(shí)的體現(xiàn)。喜歡有挑戰(zhàn)的工作，樂于接收各種不同的新思潮和新事物，自信活力有主見卻不失團(tuán)隊(duì)精神。在一專多能的就業(yè)需求下，善于將所學(xué)轉(zhuǎn)化成所用、將所用轉(zhuǎn)化成所愛，努力為企業(yè)創(chuàng)造隱性價值的同時實(shí)現(xiàn)自我增值和發(fā)展。
【人力資源管理專員簡歷】相關(guān)文章：
行政專員人力資源管理簡歷03-14
人力資源管理專員簡歷范文02-25
人力資源管理專業(yè)人事專員簡歷范文11-21
人力資源管理簡歷03-21
人力資源管理的簡歷02-27
人力資源管理簡歷03-05
人力資源專員簡歷12-20
人力資源專員簡歷01-14