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客房服務(wù)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上有和很多項(xiàng)目需要填寫，工作經(jīng)歷就是其中之一，大部分的企業(yè)公司在招聘的時(shí)候都會(huì)要求有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。而工作經(jīng)驗(yàn)就是應(yīng)屆大學(xué)生的軟肋，我們就需要注意了。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 36歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 8年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 臨海市
身 高： CM 戶 口： 四川廣安 武勝縣
自 我 評(píng) 價(jià)
開朗活潑，善于溝通
求 職 意 向
希望崗位： 其他類-其它相關(guān)職位 經(jīng)營(yíng)/管理類-其它相關(guān)職位 經(jīng)營(yíng)/管理類-其它相關(guān)職位
尋求職位： 不上夜班的
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 兼職
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-08--2015-02：常至公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 倉(cāng)管
職位描述：負(fù)責(zé)進(jìn).出貨整理貨物并輸入電腦等
▌2013-08--2013-10：王朝賓館
所屬行業(yè)： 辦公設(shè)備、文化體育休閑用品(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類/前臺(tái)接待/禮儀/接線生
職位名稱： 前臺(tái)收銀
職位描述：旅客登記，住宿
▌2013-03--2013-08：天脈假日大酒店
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 客戶服務(wù)類/客戶服務(wù)總監(jiān)
職位名稱： 房務(wù)中心文員
職位描述：熟悉電腦的操作及做做賬
▌2010-10--2012-06：華聯(lián)超市杜橋店
所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、購(gòu)物中心、專賣店…(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 商店/零售服務(wù)類/收銀員
職位名稱： 收銀員
職位描述：收銀
▌2008-06--2010-08：龍翔賓館
所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類/導(dǎo)游
職位名稱： 旅游/導(dǎo)游
職位描述：查房，補(bǔ)東西及盡量滿足客人提出的要求
▌2002-06--2006-04：亞港大酒店
所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位名稱： 房務(wù)中心
職位描述：打掃及查房，
教 育 經(jīng) 歷
2004-09--2004-10 東部人才培訓(xùn)學(xué)校 營(yíng)銷類/客房服務(wù)員 中專
2012-04--2012-05 東部人才培訓(xùn)學(xué)校 營(yíng)銷類/營(yíng)業(yè)員 中專
技 能 專 長(zhǎng)
語言能力： 其他：差; 中文普通話：熟練
所在地方言：良好;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
其它相關(guān)技能：
熟悉客房
拓展閱讀：三個(gè)方面讓個(gè)人簡(jiǎn)歷打消面試官的疑慮
很多人在求職的時(shí)候，不知道要講重點(diǎn)放在什么地方，其實(shí)求職也是有一定的步驟的，比如時(shí)候第一步驟就是寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷。個(gè)人簡(jiǎn)歷也算是自己的明信片，如何讓對(duì)方接受自己，就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用。當(dāng)然了技巧存在每個(gè)細(xì)節(jié)之處，想要寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷同樣也是講究技巧的。
從個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用出發(fā)，它本身就是為了讓面試官接受自己，那么打消面試官的疑慮也就能順利的通過了。下面就從三個(gè)方面來告訴你如何來用個(gè)人簡(jiǎn)歷來打消面試官的疑慮。
一者， 展現(xiàn)自己讓對(duì)方認(rèn)識(shí)自己
面試官看個(gè)人簡(jiǎn)歷，首先就想要知道這是誰的簡(jiǎn)歷，是怎樣一個(gè)人在求職。那么，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上就要讓對(duì)方來認(rèn)識(shí)自己。首先是個(gè)人的基本信息檔案，必要的信息要非常全面， 讓對(duì)方看到自己是怎樣的人，是否滿足他們的招聘條件。
二者，表達(dá)出求職意愿
招聘者都希望能從個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到求職的意愿，也就是你想要得到怎樣的工作，想要從事怎樣的職位。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一定要表達(dá)出的求職意愿，而且求職意愿不能模棱兩可，要有明確的目標(biāo)性，才能更能讓面試官打消疑慮。
三者，針對(duì)求職目標(biāo)你的核心競(jìng)爭(zhēng)力
在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中，如果面試官看不到你能力，必然對(duì)你產(chǎn)生懷疑。因此，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也一定要能展示出你自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，特別是在求職的目標(biāo)上。
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