HR喜歡的簡歷寫作小技巧

HR喜歡的簡歷寫作小技巧

　　時光在流逝，從不停歇，我們找工作的日子已悄悄來臨，這時是不是該好好寫一份簡歷了呢？你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎？以下是小編整理的HR喜歡的簡歷寫作小技巧，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　1、明確的職業(yè)定位及目標，強調(diào)核心競爭力

　　求職前應明確自己的職業(yè)定位及求職目標，同時對目標求職企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化進行前期了解，并將自己在教育背景、經(jīng)驗或技能等方面能夠吸引HR的核心優(yōu)勢突顯出來。在自己的教育背景、社團經(jīng)驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動等經(jīng)歷上，強調(diào)有符合企業(yè)需求的個人優(yōu)點、成就與能力。

　　2、簡潔明了，以“數(shù)”服人

　　以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓HR能夠快速且清楚地了解你的資料，在回應招聘要求時，可引述廣告中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出，將其歸納為一系列要點，并在每個要點前加著重號。對于先前的工作經(jīng)歷，最好有翔實的數(shù)據(jù)來佐證，銷售人員用完成的業(yè)務數(shù)據(jù)說話最直接，管理人員可以列舉是否從事過管理別人的工作？若有，有多少人被你領導？他們是哪種層次的員工。還比如舉例說明曾經(jīng)處理過的緊急或危險情況？有哪些突出的貢獻？等。

　　3、簡歷重點突出近3年經(jīng)歷

　　一個人的經(jīng)歷是很多HR關注的重要環(huán)節(jié)，因而簡歷也是HR對你產(chǎn)生良好第一印象的關鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡歷就需要好好研究。有無工作經(jīng)驗的人簡歷重點突出有所不同。應屆大學畢業(yè)生重點為個人資料、優(yōu)勢簡介、學歷背景、社團經(jīng)驗與經(jīng)歷、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的社會活動等。在職人士應包括個人資料、經(jīng)驗與優(yōu)勢簡介、工作經(jīng)驗、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、學歷背景等。

　　4、強化未來目標與人生規(guī)劃。

　　個人的未來職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)未來的發(fā)展趨勢是否相符，這是企業(yè)在招聘時非常關心和重視的部分。越來越多的企業(yè)不僅重視求職者本身的經(jīng)歷，更注重求職者是否對自己有一個明確的職業(yè)規(guī)劃和定位。

【HR喜歡的簡歷寫作小技巧】相關文章：

個人求職簡歷寫作小技巧03-19

HR談簡歷寫作02-21

關于簡歷個人優(yōu)勢寫作的小技巧03-05

讓HR愛不釋手的個人求職簡歷寫作技巧01-18

HR不會喜歡這樣的簡歷11-16

HR談如何寫作簡歷02-22

HR對英文簡歷寫作的看法02-21

簡歷寫作步驟與技巧03-27

簡歷寫作的要點與技巧12-27