商業(yè)中心主管個人簡歷模板
如果求職者想要憑借簡歷模板吸引招聘人員的眼球，求職者可以在選擇簡歷模板的時候增加一些設計，但是需要凸顯出個人特色，這樣才不至于在投遞個人簡歷時出現(xiàn)雷同。下面帶來商業(yè)中心主管個人簡歷模板，歡迎參考!
商業(yè)中心主管個人簡歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗 | 女| 25歲(1986年7月15日)
居住地：上海
電 話：139********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [1 年9個月]
公 司：XX商業(yè)中心
行 業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
職 位：環(huán)境主管
最高學歷
學 歷：本科
專 業(yè)：植物生產(chǎn)
學 校：江蘇農(nóng)林學院
自我評價
在工作中，認真負責，且有良好的學習能力，積累了豐富實際操作經(jīng)驗及遇到突發(fā)狀況解決問題的能力，并在和內(nèi)部人員交流以及實踐中不斷完善和探索。治學嚴謹，積極向上，態(tài)度端正，有吃苦耐勞精神。具有很好的語言表達能力及溝通能力;平時嚴格要求自己，關心集體、樂于助人，有良好的`團隊合作精神。
求職意向
到崗時間： 一個月內(nèi)
工作性質： 全職
希望行業(yè)： 物業(yè)管理/商業(yè)中心
目標地點： 上海
期望月薪： 面議/月
目標職能： 主管
工作經(jīng)驗
2010/4—至今：XX商業(yè)中心[ 1年9個月]
所屬行業(yè)： 物業(yè)管理/商業(yè)中心
環(huán)境部 環(huán)境主管
1. 負責小區(qū)內(nèi)綠化環(huán)境、保潔相關方面日常監(jiān)督;
2. 負責和乙方進行溝通和聯(lián)絡;
3. 部門相關合同、制度的擬定。
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2009/3—2010/3：XX食品有限公司 [ 1年]
所屬行業(yè)： 檢測，認證
食品部 認證工程師/審核員
1. 負責三方審核，如BRC，GAP，GMP;
2. 負責二方審核，包括供應商審核，依據(jù)客戶要求驗貨;
3. 負責客戶培訓要求，如：門店操作衛(wèi)生培訓，供應商培訓;
4. 接受國內(nèi)、國外機構的培訓，涉及食品、有機農(nóng)產(chǎn)品等培訓
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2008/7--2009 /2：XX研究室[ 8個月]
所屬行業(yè)： 農(nóng)/林/牧/漁
科研檢驗部 微生物肥料及飼料生產(chǎn)與研發(fā)
1. 主要負責留XX牌微生物肥料的科研、登記、檢驗與微生物實驗室的管理;
2. 同時負責生態(tài)農(nóng)業(yè)規(guī)劃，土壤改造、苗木培育等項目;
教育經(jīng)歷
2004/9 --2008 /7 江蘇農(nóng)林學院 植物生產(chǎn) 本科
證 書
2006/12 大學英語六級
2005/12 大學英語四級
語言能力
英語(熟練) 聽說(精通)，讀寫(精通)
拓展閱讀：熟知個人簡歷中的禁忌
對于求職者來說職場就是戰(zhàn)場，而個人簡歷就是求職者的槍。求職者如果想要爭取到一個讓自己滿意的職位就必須了解個人簡歷，想要了解個人簡歷不僅要知道什么是個人簡歷，個人簡歷能展現(xiàn)哪些內(nèi)容，還要知道個人簡歷中有什么是最好不要提及的。
一、求職者在個人簡歷中不要提及年齡
有些求職者在編寫個人簡歷時會將年齡編寫進去，其實這種做法在編寫個人簡歷時十分多余。如果你的年齡不能為你更多的求職機會那就不要在個人簡歷中提起。有時候使招聘官知道求職者的年齡并不是利于求職的事情。
二、上班時間、薪水問題留在面試
在求職者的個人簡歷上偶爾會看到求職者提出的薪水要求以及對上班時間的要求。這種問題如果在個人簡歷中提起的話很有可能會遭到招聘官的厭惡。現(xiàn)如今用人單位都是看員工業(yè)績來發(fā)工資的，多勞多得。招聘官都不知道求職者的工作能力，求職者就提出薪水要求會讓招聘官很反感。而且這些問題完全可以留在面試時再問，如果連面試機會都沒有了談這些問題不就是空談了?
三、個人簡歷中出現(xiàn)錯別字、涂改的跡象
在個人簡歷的編寫中一定要重視細節(jié)，都說細節(jié)決定成敗，因此在個人簡歷中千萬不要出現(xiàn)涂的跡象，或者是錯別字。對招聘官而言在個人簡歷中看到這種低級錯誤就等于求職者自己將面試機會放棄了。因此在編輯好簡歷后一定要仔細檢查，如果發(fā)生錯別字不要涂改直接重新打印。
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