工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人個(gè)人簡歷模板
在制作個(gè)人簡歷的時(shí)候不僅需要注重簡歷內(nèi)容的編寫，還需要注重簡歷模板的選擇，只有這樣才能夠打造出獲得招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡歷。以下是工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人個(gè)人簡歷模板，以供參考!
工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人個(gè)人簡歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 男| 25歲(1986年1月10日)
居住地：深圳
電 話：138********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [2 年4個(gè)月]
公 司：XX城市綠化有限公司
行 業(yè)：建筑/建材/工程
職 位：項(xiàng)目負(fù)責(zé)
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：水文與水資源工程
學(xué) 校：長沙理工大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
為人處事認(rèn)真踏實(shí)，有很強(qiáng)的責(zé)任心;不斷的學(xué)習(xí)，不斷的追求，不斷的向自己的目標(biāo)邁進(jìn);基礎(chǔ)扎實(shí)，有豐富專業(yè)知識(shí)條件;多年在一線摸爬滾打，積累豐富的實(shí)踐和現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，可以勝任獨(dú)立負(fù)責(zé)技術(shù)部分，包括方案、設(shè)計(jì)、施工階段對功能需求的`把握能力、獨(dú)立制圖能力、對水電安裝、建筑結(jié)構(gòu)工程配套工程的相關(guān)規(guī)范要求的基本掌握處理能力、與設(shè)計(jì)院的溝通協(xié)調(diào)能力。
求職意向
到崗時(shí)間： 一個(gè)月內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 建筑/建材/工程
目標(biāo)地點(diǎn)： 深圳
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 主管
工作經(jīng)驗(yàn)
2009/8—至今：XX城市綠化有限公司[ 2年4個(gè)月]
所屬行業(yè)： 建筑/建材/工程
項(xiàng)目部、技術(shù)部 項(xiàng)目負(fù)責(zé)
1. 主要負(fù)責(zé)工程中市政工程、綠化工程、水電煤等配套工程、單體工程的現(xiàn)場施工管理及技術(shù)協(xié)調(diào)工作，以及外部工程水電煤的配套征詢工作;包括后期驗(yàn)收及相關(guān)檢測工程的計(jì)劃協(xié)調(diào)性工作;
2. 獨(dú)立編制招標(biāo)清單、獨(dú)立完成現(xiàn)場的管理及技術(shù)溝通解決工作、獨(dú)立繪制CAD圖紙以便于施工單位的施工、獨(dú)立完成水電煤的配套征詢及管線綜合敷設(shè)工作;
3. 負(fù)責(zé)對所屬范圍內(nèi)的單體、市政、綠化的質(zhì)監(jiān)驗(yàn)收和綠化、規(guī)劃、環(huán)保、衛(wèi)生、交通等專項(xiàng)驗(yàn)收;
4. 全過程的深入?yún)⑴c各大項(xiàng)目中，通過全過程管理，同時(shí)也對自身的業(yè)務(wù)水平、能力有了質(zhì)的提高
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2008/7--2009 /7：XX地質(zhì)勘探局 [ 1年]
所屬行業(yè)： 采掘業(yè)/冶煉
地質(zhì)勘查院 礦產(chǎn)勘探/地質(zhì)勘測工程師
1. 承接甲方商業(yè)地質(zhì)找礦項(xiàng)目項(xiàng)目中擔(dān)任技術(shù)骨干，帶領(lǐng)組員完成甲方交代的所有工作任務(wù);
2. 同時(shí)幫助甲方辦理礦山探礦權(quán)換證、變更等各類事務(wù);
3. 主要負(fù)責(zé)如海拔高，缺氧嚴(yán)重的位于四川與西藏交界處，川藏高原等項(xiàng)目的勘探工作;
4. 主要完成生產(chǎn)探礦設(shè)計(jì)和生產(chǎn)探礦管理等工作;
5. 率領(lǐng)組員一起下坑道、采樣，奮斗在第一線并知道完成制圖、報(bào)告編制等等工作。
教育經(jīng)歷
2004/9--2008 /7 長沙理工大學(xué) 水文與水資源工程本科
證 書
2006/12 大學(xué)英語六級(jí)
2005/12 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語(熟練) 聽說(熟練)，讀寫(熟練)
解析：求職者如何在個(gè)人簡歷中揚(yáng)長避短?
求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)要學(xué)會(huì)揚(yáng)長避短，我們都知道人無完人，但是在求職路上必須要掌握一些求職技巧來掩飾求職者自身的不足，從而才能獲得招聘官的認(rèn)可。因此求職者在填寫個(gè)人簡歷的時(shí)候不僅要通過真實(shí)信息展現(xiàn)求職誠信度，還要在真實(shí)的基礎(chǔ)上將自己的不足做一些適當(dāng)?shù)恼谘凇?/p>
一、求職者經(jīng)驗(yàn)不足
社會(huì)上很多求職者都是應(yīng)屆畢業(yè)生，因此沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)。不過現(xiàn)在很多用人單位的招聘廣告下都會(huì)標(biāo)注這么一句話：有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，或者要求求職者有一到兩年的工作經(jīng)驗(yàn)。這種廣告語對沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)的求職者來說無疑造成了求職路上的坎坷。這時(shí)候求職者就需要將學(xué)術(shù)上取得的成就當(dāng)做個(gè)人簡歷的重點(diǎn)來編寫。最好在個(gè)人簡歷后附上一些榮譽(yù)證書。這樣更能引起招聘官的興趣。
二、求職目標(biāo)與所學(xué)專業(yè)不符
求職者在求職中很可能不會(huì)選擇與自己所學(xué)專業(yè)對口的職業(yè)。這時(shí)在編輯簡歷時(shí)就可以忽略提及自己所學(xué)專業(yè)或者是自己會(huì)的技能，求職者最好要在個(gè)人簡歷中突出自己英文很好，最好有英文證書附在個(gè)人簡歷后。現(xiàn)如今很多用人單位都更看重求職者的英文水準(zhǔn)。
求職者如果想要求職成功就必須要學(xué)會(huì)在個(gè)人簡歷中學(xué)會(huì)揚(yáng)長避短。求職者突出自己的優(yōu)勢能更輕易的獲得招聘官的青睞。從而得到面試機(jī)會(huì)。
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