金屬材料測(cè)試專(zhuān)員工作簡(jiǎn)歷模板
找工作第一件事就是寫(xiě)簡(jiǎn)歷，這是給招聘單位的一份“見(jiàn)面禮”，也是展示應(yīng)聘者素質(zhì)的一塊“門(mén)面”。簡(jiǎn)歷寫(xiě)得好壞，關(guān)系到應(yīng)聘的成敗。下面，YJBYS小編CJ為大家整理了金屬材料測(cè)試專(zhuān)員工作簡(jiǎn)歷模板，希望你能喜歡!歡迎參考借鑒。
金屬材料測(cè)試專(zhuān)員工作簡(jiǎn)歷模板
xx
居住地：深圳
電 話(huà)：137******(手機(jī))
最近工作[1年1個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：檢測(cè)/認(rèn)證
職 位：金屬材料測(cè)試工程師
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：材料科學(xué)與工程
學(xué) 校：深圳大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作，有較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力，工作中能夠獨(dú)當(dāng)一面。性格比較樂(lè)觀，做人謙虛謹(jǐn)慎，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有極強(qiáng)的責(zé)任心，有一定的原則，在公司取得較高的評(píng)價(jià)。善于與人溝通交流。有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和創(chuàng)新能力，對(duì)生活充滿(mǎn)熱情，富有團(tuán)隊(duì)精神。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：檢測(cè)/認(rèn)證
目標(biāo)地點(diǎn)：深圳
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：金屬材料測(cè)試工程師
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/6 — 2015/7：XX有限公司[1年1個(gè)月]
所屬行業(yè)：檢測(cè)/認(rèn)證
檢測(cè)部 金屬材料測(cè)試工程師
1. 主要負(fù)責(zé)金屬材料的微觀檢測(cè)分析;
2. 金屬的機(jī)械性能測(cè)試分析，如：抗拉測(cè)試，硬度測(cè)試，斷裂韌性測(cè)試等;
3. 通過(guò)微觀金相法和化學(xué)法測(cè)試鍍層厚度，分析鍍層分布，鍍層結(jié)合力和鍍層的硬度測(cè)試;
2013/5 — 2014/2：XX有限公司[9個(gè)月]
所屬行業(yè)：檢測(cè)/認(rèn)證
檢測(cè)部 金屬材料測(cè)試工程師
1. 通過(guò)OES和C-S儀分析金屬的化學(xué)成分;
2. 根據(jù)美標(biāo)，國(guó)標(biāo)，ISO以及相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)新的測(cè)試項(xiàng)目;
3. 測(cè)試報(bào)告的最終審核。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 深圳大學(xué)材料科學(xué)與工程 本科
證書(shū)
2010/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
拓展閱讀：
制作簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)避免的`六個(gè)誤區(qū)
找工作第一件事就是寫(xiě)簡(jiǎn)歷，這是給招聘單位的一份“見(jiàn)面禮”，也是展示應(yīng)聘者素質(zhì)的一塊“門(mén)面”。簡(jiǎn)歷寫(xiě)得好壞，關(guān)系到應(yīng)聘的成敗。因此，撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該避免六個(gè)誤區(qū)。
一、避免冗長(zhǎng)
應(yīng)聘者撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷形成了這樣的現(xiàn)象：博士生一張紙，碩士生幾頁(yè)紙，本科生一疊紙，中專(zhuān)生一摞紙―――文憑越低，簡(jiǎn)歷越厚。應(yīng)聘者生怕簡(jiǎn)歷薄，不夠分量，引不起招聘者的重視。殊不知看簡(jiǎn)歷的大多是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)理們?nèi)绽砣f(wàn)機(jī)，那些冗長(zhǎng)、空洞的簡(jiǎn)歷，還來(lái)不及看完開(kāi)頭就被扔到了一邊;甚至簡(jiǎn)歷太厚，放進(jìn)人才檔案庫(kù)都嫌擠占空間。所以，撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷還是以簡(jiǎn)潔精練、重點(diǎn)突出為好。
二、避免虛夸
有的應(yīng)聘者錯(cuò)誤地認(rèn)為簡(jiǎn)歷寫(xiě)得越奢華、越夸飾越好：知識(shí)無(wú)所不懂，技能無(wú)所不通，極盡夸飾，任意拔高。其實(shí)，脫離自身能力的虛夸，往往適得其反，招聘者一看就留下了不誠(chéng)實(shí)、不踏實(shí)的印象;尤其到了面試時(shí)，張口結(jié)舌，露出狐貍尾巴，落得個(gè)“聰明反被聰明誤”。
三、避免過(guò)謙
有的應(yīng)聘者從一個(gè)極端，走到另一個(gè)極端，簡(jiǎn)歷寫(xiě)得過(guò)于謙虛：行文小心翼翼，措辭扭扭捏捏，膽小怕事，缺乏自信。招聘者看了，還以為你真的“沒(méi)料”，對(duì)你勝任工作的能力產(chǎn)生懷疑，最終與成功失之交臂。所以，簡(jiǎn)歷還是應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，樸實(shí)無(wú)華。
四、避免遺漏要點(diǎn)
有的應(yīng)聘者，尤其是剛畢業(yè)的求職者，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，寫(xiě)簡(jiǎn)歷眉毛胡子一把抓，無(wú)關(guān)緊要的寫(xiě)一大堆，撿了芝麻丟了西瓜，把真正的要點(diǎn)遺漏了。一份簡(jiǎn)歷通常要寫(xiě)明：基本情況、學(xué)歷、資歷、特長(zhǎng)、求職意向、應(yīng)聘要求、聯(lián)系方法等，這些要點(diǎn)遺漏了，就會(huì)給應(yīng)聘者帶來(lái)不必要的麻煩和損失。
五、避免喧賓奪主
有的應(yīng)聘者為了突出自己一專(zhuān)多能的素質(zhì)，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，主次不分，輕重?zé)o別;甚至把業(yè)余愛(ài)好濃墨重彩，喧賓奪主。使招聘者看后不著邊際，分不清你的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)到底是什么。所以，寫(xiě)簡(jiǎn)歷一定要重點(diǎn)突出，主次分明，以便人盡其才。
六、避免書(shū)面差錯(cuò)
現(xiàn)在，應(yīng)聘者寫(xiě)簡(jiǎn)歷多是電腦打印，簡(jiǎn)歷寫(xiě)完后，一定要調(diào)整格式，符合行文規(guī)矩，選擇適當(dāng)字號(hào)和字體，使版面整潔、美觀;然后要反復(fù)檢查，認(rèn)真校對(duì)，避免涂改和錯(cuò)別字;最好征求朋友或家人的意見(jiàn)，反復(fù)修改后再定稿打印。
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