第二季度第二產業用工缺口擴大
據市人社局監測，二季度，我市崗位缺口進一步擴大，第二產業仍是我市吸納就業的主力。
崗位缺口進一步擴大
據統計，二季度，用人單位通過全市人力資源市場需要招聘的各類人員為21493人，進入市場的求職者15715人，人數與第一季度相比均有所下降；崗位空缺與求職人數的比率為1.37，與上季度相比上升了0.13個百分點。
一季度，第一、二、三產業需求人數所占比重依次為13.6%、55.82%和30.59%。與上季度相比，二季度第一產業、第三產業的需求比重均有所上升,而第二產業的需求比重下降了14.81個百分點。但第二產業仍是我市吸納就業的主力。
從行業需求看，主要集中在制造業、批發和零售業等行業，其用人需求的比例占需求總量的66.49%。其中制造業的用人需求比重仍然最大，占總需求人數的46.22％，但與上季度相比下降了12.8個百分點；批發和零售業占總需求人數的20.27％，與上季度相比增長了15.8個百分點。
股份公司及私營企業用人需求上升
從用人單位看，二季度股份有限公司和個體經營企業用工需求呈上升趨勢，分別比上季度增長了9.98%和7.9%。有限責任公司、私營企業、股份有限公司仍是增加就業的主渠道，用工需求分別占需求總量的23.55%、24.7%、28.63%。機關、事業單位的用人需求依然很低，僅占需求人數的1%。
三職業用人缺口較大
從各類職業的需求情況看，生產運輸設備操作工、商業和服務業人員仍是用人需求的主體，占全部用人需求的61.9%。所占比重分別為37.77%、24.13%。其中，本季度增幅最大的'是商業和服務業人員，比上季度增長了4.74個百分點，比去年同期增長了0.92個百分點。
從求職情況看，求職人數相對集中的職業也是生產運輸設備操作工、商業和服務業人員，所占比重分別為38.59%、23.04%。
二 季度企業需求缺口較大的三個職業為：裁剪縫紉工、體力工人、保險業務人員，而保育員、家庭服務員、營業員、收銀員這些職業對學歷、工作經驗等方面的要求不高，求職人數較多，招聘這類人員相對容易些。
企業在發展、勞動力青黃不接是主因
有關人士分析，二季度的求職狀況，與目前我市各企業面臨生產和用人旺季、大中專院校的畢業生尚未完全畢業、農民工在外地打工致使本地勞動力青黃不接等因素有關，另外，目前我市出臺多項措施鼓勵小微企業發展，小微企業用人需求的增長，也造成了目前的態勢。
記者 儲繼明 通訊員 譚峰
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