無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的誤區(qū)及建議
一、關(guān)于小組面試的一些誤區(qū)：
1. 小組面試絕不是你死我活，而是一個團隊與協(xié)作精神的展現(xiàn)
團隊表現(xiàn)得好，成員都有加分，成員很有可能全部通過這一輪。小組面試混亂，大家爭持不下，沒有達成結(jié)論，則很有可能全軍覆沒。
2. 個人標(biāo)新立異有別他人的性格特點不是小組面試考察的重點
太過獨立會被認(rèn)為不是一個良好的團隊成員。所以在通過小組面試這一關(guān)后，在一對一的面試中，再表現(xiàn)出自己特立獨行的.一面也不遲。
二、關(guān)于小組面試的一些建議：
1. 網(wǎng)上有很多關(guān)于小組面試的面經(jīng)，多讀一些有助于提前感受到小組面試的氣氛和考察的重點。
2. 小組成員通常都會提前知道，面試之前見見面溝通一下想法或者相互認(rèn)識都有助于團隊成員間的配合并提升團隊的表現(xiàn)。
3. 無論如何，小組面試會成為你職業(yè)生涯之前最廣泛的一次認(rèn)識朋友的機會，很多都會成為你日后非常棒的朋友，所以珍惜小組面試的機會，結(jié)識朋友是很重要的。
4.小組面試要多多練習(xí)，第一次參加通常都會因為經(jīng)驗不足而有所欠缺，不要把你最重要的面試作為你第一次小組面試的試驗品，這樣你會很吃虧的。
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