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就業(yè)？理想與現(xiàn)實(shí)存在落差
“找到一份工作問題不大，但是我想有更高的起點(diǎn)”。剛剛參加完招聘會(huì)，拒簽了兩個(gè)公司的黑龍江省某高校的張同學(xué)如是說。由于個(gè)人理想與現(xiàn)實(shí)條件的落差較大，許多碩士生在就業(yè)時(shí)都面臨著不小的困惑。
當(dāng)年以優(yōu)異成績考上研究生，讀研期間通過了“雅思”、“托福”以及司法考試的張同學(xué)，在上學(xué)期間就在一心為就業(yè)做著積極的準(zhǔn)備。雖然各式各樣的招聘會(huì)也參加了不少，可是總也找不到讓他稱心如意的工作崗位。人山人海的招聘會(huì)現(xiàn)場，用人單位窗口前堆積如山的個(gè)人簡歷，這一切都讓小張感到迷茫。
“當(dāng)初那么辛苦通過碩士研究生入學(xué)考試，就是希望能夠在就業(yè)時(shí)增加籌碼。”可是面對(duì)就業(yè)崗位，小張認(rèn)為，單純的高學(xué)歷并沒有凸顯他的優(yōu)勢，有些時(shí)候甚至成為了障礙。
部分碩士研究生認(rèn)為，好的用人單位要求較高，以現(xiàn)在的工作經(jīng)歷和專業(yè)水平還無法達(dá)到其要求；條件較為一般的工作崗位，他們又覺得不能完全彰顯其能力和價(jià)值。久而久之，高不成，低不就，成了碩士生不得不面對(duì)的尷尬。
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