職場(chǎng)禮儀開會(huì)時(shí)請(qǐng)謹(jǐn)慎選好座位
無(wú)論是開會(huì)還是身處商量和協(xié)調(diào)的場(chǎng)合，了解與會(huì)人員的心理都是至關(guān)重要的。了解“斯汀澤現(xiàn)象”并有技巧地應(yīng)對(duì)，可以幫助你引導(dǎo)會(huì)議內(nèi)容朝著自己預(yù)定的目標(biāo)順利推進(jìn)，而且你會(huì)發(fā)現(xiàn)，和對(duì)手同臺(tái)并不是那么可怕的事情!
身處職場(chǎng)，參加過(guò)的會(huì)議不計(jì)其數(shù)。可是你知道會(huì)議中的位置也是有講究的嗎?下文為你講述開會(huì)中的"斯汀澤現(xiàn)象"。下次開會(huì)，記得選擇一個(gè)有利的位置!
公司里最普遍的一種組織活動(dòng)形式就是開會(huì)，在生活里也有不少需要一起商量和協(xié)調(diào)的場(chǎng)合。美國(guó)著名心理學(xué)家斯汀澤仔細(xì)分析了小團(tuán)體活動(dòng)的心理規(guī)律，他發(fā)現(xiàn)了這樣三種會(huì)議的心理規(guī)律：
1、當(dāng)過(guò)去的爭(zhēng)論對(duì)手就座時(shí)，雙方常常都會(huì)坐在彼此的對(duì)面;
2、當(dāng)你一段發(fā)言結(jié)束后，緊跟著自由發(fā)言的人往往不是贊成你的，而是持反對(duì)意見的人;
3、主持會(huì)議的人影響力小的時(shí)候，與會(huì)者經(jīng)常愛(ài)和對(duì)面的人閑聊，反之，與會(huì)者愛(ài)與相鄰的人閑聊。
以上三個(gè)心理規(guī)律，被稱作"斯汀澤現(xiàn)象"。仔細(xì)掌握這個(gè)現(xiàn)象，對(duì)于我們了解與會(huì)人員的心理非常有幫助。
比如：即使還有別的空座，但一個(gè)人卻執(zhí)意坐到你的對(duì)面，可以肯定的是，他對(duì)你懷有強(qiáng)烈的對(duì)立情緒，對(duì)你即將發(fā)表的談話、演說(shuō)等等，對(duì)方準(zhǔn)會(huì)進(jìn)行猛烈的'反駁。而選擇坐到你旁邊的人，一般是對(duì)你親切的人。所以，面對(duì)自己非常怵頭的對(duì)手，避免與之正面交鋒的辦法就是選擇坐在他的側(cè)面。
坐在對(duì)方的側(cè)面也必須注意，盡可能坐在對(duì)方的左側(cè)。因?yàn)椋说挠夷X控制人的感情，右腦控制著左邊的身體，因此，左半邊臉?lè)浅Ｈ菀琢髀冻鲆粋�(gè)人的真實(shí)情感。所以，當(dāng)你坐到一個(gè)人的左側(cè)時(shí)，你既可以清楚地捕捉對(duì)方的真實(shí)情感，又可以將自己情感薄弱的左半邊臉"隱藏"起來(lái)，讓對(duì)方看不到，避免被對(duì)方讀出自己的內(nèi)心秘密。
如果，會(huì)議上出現(xiàn)竊竊私語(yǔ)的現(xiàn)象，你就能判斷主管人員領(lǐng)導(dǎo)魅力的強(qiáng)弱了。
了解了與會(huì)人員的心理，就能更好地控制會(huì)議場(chǎng)面，"斯汀澤現(xiàn)象"就像一次會(huì)議中隱形的參與者，它可以幫助你引導(dǎo)會(huì)議內(nèi)容朝著自己預(yù)定的目標(biāo)順利推進(jìn)。
【職場(chǎng)禮儀開會(huì)時(shí)請(qǐng)謹(jǐn)慎選好座位】相關(guān)文章：
盤點(diǎn)公司開會(huì)時(shí)選座位的注意事項(xiàng)-職場(chǎng)禮儀12-31
開會(huì)職場(chǎng)禮儀-職場(chǎng)禮儀12-27
餐桌座位禮儀常識(shí)10-09
職場(chǎng)禮儀開會(huì)你坐位置對(duì)了嗎？07-19
職場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)多 簽約須謹(jǐn)慎07-18
職場(chǎng)禮儀訓(xùn)練-職場(chǎng)禮儀12-31
職場(chǎng)禮儀內(nèi)容-職場(chǎng)禮儀02-14