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  • 大學(xué)畢業(yè)生為何躲避“創(chuàng)業(yè)”

    時(shí)間:2024-09-22 00:44:20 自主創(chuàng)業(yè) 我要投稿
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    大學(xué)畢業(yè)生為何躲避“創(chuàng)業(yè)”

      創(chuàng)業(yè),既可以緩解大學(xué)生就業(yè)難的壓力,又可以讓大學(xué)生在更大程度上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。為此,國家及各級政府部門先后出臺了一系列措施,支持和鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生去創(chuàng)業(yè)。有些地方還 專門成立了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心,免費(fèi)對大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)。

      然而,出人意料的是,有相當(dāng)一部分大學(xué)畢業(yè)生根本不領(lǐng)這個(gè)“情”,一心只想著如何找到一份稱心如意的工作,而不愿在創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
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      創(chuàng)業(yè)意識淡薄

      筆者通過調(diào)查了解到,許多大學(xué)畢業(yè)生受傳統(tǒng)觀念影響,創(chuàng)業(yè)意識不強(qiáng),創(chuàng)業(yè)信心不足。有的人甚至認(rèn)為,那些自己去創(chuàng)業(yè)的人,都是因?yàn)檎也坏焦ぷ骱蟛疟弧氨粕狭荷健钡摹K裕麄儗幵概c其他畢業(yè)生及下崗職工一道去擠獨(dú)木橋,也不愿自己去創(chuàng)業(yè),過一把“老板癮”。

      不久前,河南省人力資源市場舉辦了一次“青春互動——工崗快遞轉(zhuǎn)移就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃用工洽談會”。在會議現(xiàn)場,各個(gè)招聘職工的報(bào)名臺前都是人頭攢動,十分熱鬧,而該省勞動就業(yè)訓(xùn)練中心的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)報(bào)名臺前則是門庭冷落,很少有人問津。該中心的馬女士說,一上午也沒幾個(gè)人來報(bào)名。

      今年畢業(yè)于河南財(cái)經(jīng)學(xué)院的王某雖然拿起了報(bào)名表,但還是放下了。他說:“先找工作吧,創(chuàng)業(yè)還是很遙遠(yuǎn)的事。”據(jù)筆者了解,類似王某的這種想法,在大學(xué)畢業(yè)生中普遍存在。
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      學(xué)校缺乏教育引導(dǎo)

      大學(xué)畢業(yè)生不愿創(chuàng)業(yè),在很大程度上與學(xué)校的教育有關(guān)。

      現(xiàn)在,許多院校關(guān)注的只是畢業(yè)生的就業(yè)率,而忽視了畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)率,所以,在課程的設(shè)置、學(xué)生的培養(yǎng)等方面偏重應(yīng)試教育,放棄和忽視了對學(xué)生的技能尤其是創(chuàng)業(yè)方面的教育。許多學(xué)校課堂教育灌輸?shù)亩际侨绾瘟⒆惚韭殻鲆幻Q職合格的員工,而沒有或很少提倡學(xué)生如何去創(chuàng)業(yè),如何在創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。有些學(xué)校雖然也向?qū)W生推薦了一些成功的企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者,但只是走走過場,沒有起到“拋磚引玉”的效果。

      河南省勞動和社會保障廳勞動就業(yè)處的一位負(fù)責(zé)人指出:那些剛走出校門的青年人,創(chuàng)業(yè)激情之所以不高,一是和我國的教育體制有關(guān),因?yàn)槲覀兣囵B(yǎng)的是研究型人才,而不是實(shí)用型人才;二是缺乏創(chuàng)業(yè)的啟蒙教育,大多數(shù)院校沒有專門的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程或講座。 
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      政策支持仍不到位

      受傳統(tǒng)觀念的影響,社會對大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的認(rèn)可度不高,還沒有形成一個(gè)鼓勵(lì)、支持大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,有的甚至對大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)抱有相當(dāng)大的成見。?

      特別是一些學(xué)生家長,根本無法接受,覺得自己的孩子去創(chuàng)業(yè)是沒本事、沒出息、沒單位接受的表現(xiàn)。同時(shí),國家雖然對大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)制定出臺了一些優(yōu)惠鼓勵(lì)政策,但還不到位,也很難落實(shí),特別是在稅費(fèi)減免、資金扶持等方面還沒有給他們創(chuàng)業(yè)提供有力的支持。有些大學(xué)畢業(yè)生雖然有創(chuàng)業(yè)激情和欲望,可“巧婦難為無米之炊”,最后因缺乏必要的創(chuàng)業(yè)資金而不得不放棄。



      鼓勵(lì)和支持大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè),對緩解當(dāng)前的就業(yè)矛盾和壓力,對促進(jìn)我國的就業(yè)再就業(yè)工作起著十分重要的作用。在此,筆者呼吁全社會都關(guān)心和支持大學(xué)畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)工作,不僅要為其創(chuàng)業(yè)營造一個(gè)良好的范圍、寬松的環(huán)境,還要在政策、資金等方面多給予支持和幫助,以推進(jìn)我國的大學(xué)生就業(yè)工作。


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